Nach außen hui, von innen her Pfui.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist alles schon in den Fragen oben beantwortet außer: Prima Ausbilder gibt es da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch das ist alles schon gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Innen- und Aussenauftritt mal überprüfen. Anonymisierte Workshops der MA würden auch zur Verbesserung beitragen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist sicher in verschiedenen Projekten unterschiedlich. In einem sehr anspruchsvollen Projekt wie dem, in dem ich gearbeitet habe, gab es eine miserable Teamleitung, die jegliche Orientierung zu sachlicher, zielgerichteter Arbeit vermissen ließ.
Geprägt von Misstrauen, unnötigem Druck, Spitzelleien, überflüssigen Drohungen, Kommunikationsverboten zwischen verschiedenen Bereichen des Projekts, persönlichen Angriffen und Stuffing, wurde hier auch noch inakzeptabel gezahlt. Keine Wertschätzung in irgendeiner Form.
Der Fisch stinkt eben vom Kopf her.
Kommunikation
Monloge der Leitung sind an der Tagesordnung, nicht wirkliche Gespräche.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf den einen oder anderen Spitzel prima Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Für wichtige Termine musste man tauschen, auch wenn es um Freistellungen ging.<
Tausche unter den Kollegen wurden weitgehend abgeschmettert.
Eine Antwort der Teamleitung auf eine Urlaubsanfrage wurde mit: "Dein Privatleben interessiert mich nicht!" beantwortet.
Artzbesuche sollen geplant werden, was für Routineuntersuchungen natürlich geht, aber nicht bei akuten Erkrankungen.
Vorgesetztenverhalten
Geheuchelte Empathie, persönliche Angriffe und Verallgemeinerungen sind sicher kein Weg zu sachlichen Konfliktlösungen. So können MA nicht gehalten werden. Die Fluktuation im Team spricht da Bände.
Interessante Aufgaben
Gutes, interessantes Projekt, Einfluss auf die Ausgestaltung des Arbeitsgebietes = 0.
Gleichberechtigung
Für die Gleichheit der Geschlechter gilt das hier im UN.
Arbeitsbedingungen
Alte, langsame Rechner mit ständig abstürzenden Programmen und Telefonanlagen in (seit kurzer Zeit) neuen sehr guten Räumen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo mit alten Rechnern gearbeitet wird, kann man Umweltbewusstsein in Frage stellen.
Sozialbewusstsein?
Gehalt/Sozialleistungen
Auf der untersten Stufe = wenig mehr als Mindestlohn.
Image
Die Fluktuation spricht auch hier für sich.
Karriere/Weiterbildung
Da ständig den meisten die "Möhre" Aufstiegschancen hingehalten wird, nicht glaubhaft.