Nicht mehr der Arbeitgeber, für den ich mich einst entschieden habe.
Arbeitsatmosphäre
Seit der Übernahme durch walter services hat sich die Atmosphäre spürbar verändert. Die Leichtigkeit und das Vertrauen, die einst den Alltag geprägt haben, sind nach und nach verblasst. Es fehlt an echter Wertschätzung und dem Gefühl, gemeinsam etwas zu bewegen.
Image
walter services trägt aktiv dazu bei, dass das Image der gkk stark leidet. Vieles von dem, was die ehemalige Geschäftsführung aufgebaut hat, wird untergraben oder zerstört.
Work-Life-Balance
Seit der Übernahme durch walter services hat sich die Work-Life-Balance spürbar verschlechtert. Zahlreiche Benefits, die für Ausgleich und Zufriedenheit sorgten, wurden gestrichen. Keine Kompromisse oder Alternativen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war schon immer stark. Durch die Übernahme ist er sogar noch enger geworden. Wir sitzen alle im selben Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen werden fristlos gekündigt. Gleichzeitig wurden die Jubiläums-Prämien massiv gekürzt, was wenig Wertschätzung für 10, 20 oder 30 Jahre Unternehmenszugehörigkeit zeigt. Gerade in Zeiten, in denen langjährige Mitarbeitende keineswegs selbstverständlich sind, wirkt das respektlos und demotivierend.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der neuen Vorgesetzten zeigt kaum Verständnis oder Fingerspitzengefühl für unsere Branche. Die Werte und die Philosophie, für die die gkk einst stand, wurden weitgehend über Bord geworfen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen haben sich deutlich verschlechtert. Zahlreiche Benefits wurden gestrichen, der Obstkorb und der Snackautomat entfernt. Selbst grundlegende Dinge wie Milch sind inzwischen Mangelware. Mitarbeitende sollen ihre eigene Hafermilch von zu Hause mitbringen. Was früher selbstverständlich war, wird heute kaum noch gewährt.
Kommunikation
Die Kommunikation hat massiv gelitten. Radikale Entscheidungen werden ohne jede Transparenz getroffen (etwa gestrichene Benefits oder plötzliche Kündigungen langjähriger Mitarbeiter). Beschlüsse werden gefällt und kurz darauf wieder zurückgenommen, was unprofessionell und planlos wirkt. Es hat zwei Monate gedauert, bis sich die neuen Verantwortlichen überhaupt einmal einem Teil der Mitarbeitenden vorgestellt haben.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird zwar pünktlich gezahlt, war aber nie besonders hoch. Durch die Streichung von Benefits fällt dies noch stärker ins Gewicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im Grunde gleich geblieben. In einigen Teams gibt es nach wie vor interessante Kunden und Projekte. Es hängt stark davon ab, wo man eingesetzt ist.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für die offenen Worte!
Wir bedauern aufrichtig, dass es Dir aktuell nicht so gut gefällt bei uns- sind aber sehr zuversichtlich, dass sich die Stimmung schon sehr bald wieder zum besseren wandeln wird! Das eine solche Übernahme immer auch ein gewisses Maß an Sorgen und Unzufriedenheiten mit sich bringt, ist leider normal.
Gerade eine Übernahme, die im Rahmen schwieriger wirtschaftlicher Umstände passiert, macht natürlich manche, wie von Dir ja auch schon erwähnte, im ersten Moment unschöne Einschnitte notwendig.
Nichtsdestotrotz sind wir fest davon überzeugt, dass unsere Firma durch die aktuellen Veränderungen langfristig nur stärker werden wird. Auch die neuen Kolleg*innen von walter sind ja teilweise schon seit Jahrzehnten dort, was sie sicherlich nicht wären, wenn dort Alles schlecht wäre!
Wir sind und bleiben optimistisch, dass die Gruppe stärker aus dieser Phase hervorgehen wird, als wir sie begonnen haben und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Liebe Grüße,
dein HR- Team