Corporate Identity : Wir sind alle gleich, nur IHR nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass mit wenigen Mitteln oder Veränderungen durchaus ein besonderer und positiver Arbeitgeber hier sein gewünschtes Image erreichen könnte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht respektiert, nur verwaltet.
Verbesserungsvorschläge
Dieses Unternehmen sollte seine Mitarbeiter nicht nur verwalten. Es gibt ein großes Potential an loyalen Menschen, die sich gerne mit ihrem Unternehmen identifizieren würden.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war täglich wechselnd, besser man passte sich an, kritisierte nie, dann hielt man den immer arbeitsintensiven Tag durch.
Kommunikation
Kommt darauf an, wen man kennt und wer einen mit Informationen versorgt. Gewisse Teamleiter sind gesprächig, manche halten sich auf Grund ihrer Kenntnisse und hohem Level bei Computerspielen für psychologisch überlegen und gebildet. Zu echter Kommunikation nicht fähig, zeigen solche Leute dir, wo deine Grenze zur Loyalität ist.
Kollegenzusammenhalt
Viele liebenswerte Kollegen, die oft studiert und mit doppeltem IQ ihrer Teamleiter/Manager schon mal zu Freunden wurden, weil das Gespräch mit denen über das allgemeine Kindergartenniveau hinweg tröstete.
Work-Life-Balance
Man musste die Schichten nehmen, wie sie geplant wurden. 8-9 Tage am Stück passierte.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte waren hier manipulierbar, wenn man so etwas mag! Wer mit Pokerface und nichts dahinter Erfahrungen hat, wünscht sich mit diesen lustigen Gesellen mal einen schönen Spieleabend.
Interessante Aufgaben
Fast alles, was man wusste, hat man sich lesend selbst beigebracht. Interessant war die eigene Herausforderung, die man sich selbst gestellt hat.
Gleichberechtigung
Volle Punktzahl, alle waren gleich! Wie in der Matrix, angestöpselt und funktionieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde kein Unterschied zwischen alt oder jung gemacht.
Arbeitsbedingungen
Täglich Suche nach gutem Arbeitsplatz, passendem Stuhl. Bei hoher Lärmbelastung kamen dämliche E-Mails: Schön, dass ihr so engagiert telefoniert(engagiert eher nicht, weil die nicht wussten, wie man das schreibt), aber seid bitte leiser.....Total motivierend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wieder volle Punktzahl! Auch jedes Jahr zur Grippezeit Anweisungen, dass man sich nach dem Toilettengang die Hände zu waschen hat. Jedes verstopfte Klo war eine E-Mail wert. Jeder Verstoß gegen gute Sitten im Hygienebereich wurde mit einer Mail der Gegner von Privatsphäre honoriert. Dreckige Becher in Schränken führten umgehend zu Maßnahmen, die man sich im sachlich, inhaltlichen Bereich der Anforderungen im Arbeitskontext sehnlichst gewünscht hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen Null! Außer natürlich gratis Kaffee, Obst und alle vier Wochen ein Frühstück. Man munkelte " Manager" teilen am Jahresende einen Bonus untereinander auf. Dafür gab es eine Weihnachtsfeier mit Schall und Rauch - und ganz miesem Essen! Nicht mal zu solchen Veranstaltungen Wertschätzung derjenigen, die alles am Laufen halten.
Image
Image, eine Illusion, aber eine großartige!
Karriere/Weiterbildung
Alle haben die Chance, in diesem Unternehmen zur "Führungsriege" zu gehören. Dazu muss es klar sein, dass man seine Kollegen bespitzelt, Fehler oder Fehlverhalten umgehend weiter gibt, jovial und eloquent dieses Verhalten als Führungsqualität versteht.