Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

gkk 
DialogGroup 
GmbH
Bewertung

Gleichgeschalteter Betriebsrat sichert Ausbeutung nach Gutsherrenart

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2020 im Bereich PR / Kommunikation bei gkk DialogGroup GmbH in Bremen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Unternehmensliquidation

Arbeitsatmosphäre

Stress stress stress und immer dreiAugen drauf (JEDES Kundengespräch wird abgehört und mitgespeichert)

Kommunikation

Nur Stammbelegschaft 3 Jahre+, der Rest kann selber sehen woher Informationen für die Kundenkommunikation kommen

Kollegenzusammenhalt

Nicht aufmucken oder anecken, Aufmerksamkeit führt zur "genaueren Betrachtung/fokussiertes coaching durch mehrere Teamleitungen"

Work-Life-Balance

unbezahlt 30 minuten vor Schichtbegin Rechner hochfahren §§

Vorgesetztenverhalten

Selbstdarstellung nix dahinter

Interessante Aufgaben

repetitiver Shit

Gleichberechtigung

kommt vor, kann man nach außen vermarkten (außen hui innen pfui)

Umgang mit älteren Kollegen

50% gammeln Zeit in dieser Hölle ab bis zur Rente

Arbeitsbedingungen

unter Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

selbst das Flaschenpfand wird der Putzfrau nicht gegönnt und an Charity zwecks Eigendarstellung geschoben

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn und Brachentarif gibt es nicht

Image

Gkk

Karriere/Weiterbildung

Gerüchte soll es geben, mehr Geld aber keins

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Anna Koch, Manager HR Business Partner
Anna KochManager HR Business Partner

Hallo liebe/r Ex-Kollege/in,

wir bedanken uns - wenn auch spät - für dein Feedback zu deiner Zeit bei uns, auch wenn wir dabei keinen positiven Eindruck bei dir hinterlassen haben.
Deinem Eintrag entnehmen wir, dass du uns 2020 bereits verlassen hast? Seitdem hat sich einiges bei uns geändert und entwickelt.
Jedoch sind uns einige von dir angesprochenen Punkte wichtig, zu denen wir uns hier nochmal äußern und sie klar stellen möchten:
Du bewertest den Umgang mit älteren Kollegen positiver als die anderen Aspekte - uns ist im Sinne unserer DIALOG-Werte ein offenes und direktes Miteinander zwischen allen Mitarbeitenden wichtig. Jeder gkk'ler ist ein wertgeschätztes Mitglied unserer Gemeinschaft, unabhängig vom Alter. Insofern haben wir nicht den Eindruck, dass 50% unserer Teams nur die Zeit absitzt, sondern jeder seinen Teil und Input zu unserer Entwicklung und unserem Miteinander beiträgt. Dafür sind wir nicht nur dankbar sondern fördern dies zudem v.a. in den letzten Jahren durch unsere gkk-eigene Community und den firmenweiten Austausch via Microsoft Teams sowie digitale und Vor-Ort-Zusammenkünfte standortübergreifend mit allen Abteilungen.
Damit läuft unsere Kommunikation nicht nur generell firmenweit sondern sicher mittlerweile auch schneller als vor 4 Jahren und v.a. lebhafter und bunter.
Wir erwarten zudem natürlich nicht, dass die Arbeitsplatzbereitstellung eine halbe Stunde vor Beginn erfolgt. V.a. im Kundenkontakt gibt es zwar feste Arbeitszeiten - hier ist allerdings im Sinne des Teams und der Kunden nur wichtig, dass ein pünktlicher Start gewährleistet wird. Manch einer kommt gemütlich und richtet sich ein, um dann noch in Ruhe einen Kaffee zu trinken und zu schnacken, andere kommen kurz vor knapp - wir sind eben alle unterschiedlich und schätzen diese Vielseitigkeit in unseren Teams.
Last but not least lagen wir immer mindestens beim Mindestlohn oder - wie aktuell - darüber. Dies hat auch ein Personaldienstleister zu zahlen, wenn du darüber zu uns den Weg gefunden hast. Deine Aussage hierzu können wir daher nicht nachvollziehen und hätten die Frage, ob du dies einmal bei uns oder deinem damaligen Dienstleister angesprochen hast?
Wir kommunizieren sehr offen, wo unsere Einstiegs- oder Übernahmegehälter liegen, bevor wir in ein Zusammenarbeit starten. Da wir immer eine langfristige Zusammenarbeit anstreben und hinsichtlich der Perspektiven ganz transparent sein möchten, macht alles andere aus unserer Sicht keinen nachhaltigen Sinn.

Da nun seit deiner Tätigkeit bei uns bereits Zeit ins Land gegangen ist, wissen wir nicht, ob deinerseits noch Redebedarf besteht. Falls ja und da dir eine Bewertung ja nun doch auch nach ein paar Jahren wichtig war, komm doch gerne auf uns zu und gehe mit uns in den Dialog per E-Mail an info@gkk.de mit Betreff „kununu-Bewertung“ – wir würden uns freuen.

Bis dahin wünschen wir dir alles Gute und senden viele Grüße
Dein kununu Team von gkk

Anmelden