Lockere Arbeitsatmosphäre mit Freiheit zu gestalten
Arbeitsatmosphäre
Meistens sind die Kollegen in den anderen Abteilungen hilfsbereit. Wenn mal jemand auslastungsbedingt nicht helfen kann, dann findet man jemand anderen, der hilft.
Die Stimmung in der EDV-Abteilung könnte besser. Die Kollegen sind hilfsbereit und machen einen sehr guten Job aber hin und wieder hat man das Gefühl, dass man den Kollegen mit dem eigenen Anliegen auf die nerven geht.
Kommunikation
Grundsätzlich ist die Kommunikation gut. Jeden Montag gibt es ein bereichsübergreifendes Info-Meeting. Das Protokoll wird auch anschließend an alle Mitarbeiter rumgeschickt.
Die Geschäftsführung könnte allerdings mehr zu den kurzfristigen, mittelfristigen und langfristigen Unternehmenszielen kommunizieren.
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit ist zwischen 10:00 - 15:00 Uhr. Darüber hinaus kann man sich die Arbeit einteilen. Allerdings gibt es lediglich 2 Tage im Monat Home Office. Jetzt, während der Corona-Krise, sind Kollegen auch dauerhaft über mehrere Wochen im HO und das scheint zu funktionieren. Ich habe die Hoffnung, dass das Thema HO etwas lockerer gesehen wird, wenn die Corona-Krise vorbei ist.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist offen für Vorschläge und nimmt sich Zeit für Mitarbeiter. Bei der Umsetzung der Aufgaben bekommt man weitreichende Freiheiten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in Frankfurt ist modern und gut ausgestattet. Man hat alles was man zum Arbeiten braucht.
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen hat man die Möglichkeit, eine völlig andere Karriererichtung (z. B. HR, IT, Office Management, etc.) einzuschlagen. So entgegenkommend, wie das Unternehmen mit den Karrierewünschen der Mitarbeiter umgeht, habe ich es bisher noch nicht erlebt.