Wir sind hidden champion und haben haben das schon immer so gemacht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gesponserte Mittagsbrötchen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir sind hidden champion und haben haben das schon immer so gemacht!
Das Unternehmen hingt 10 Jahre einer modernen betrieblichen Entwicklung hinterher.
Verbesserungsvorschläge
Lernen zuzuhöhren. Keine sweet little lies in Richtung Mitarbeiter und Kunden sondern wertschätzende zielführende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Die Produktivität ist überdurchschnittlich. Dies wird unzureichend honoriert. Der Krankenstand und die Fluktuation sind erschreckend.
Kommunikation
Ein sehr autoritärer Führungsstil wird gepflegt. Dieses Unternehmen ist das schlechteste Unternehmen in Sachen interner Dialog, dass ich bisher kennengelernt habe. Das Unternehmen betreibt Selbstbeweihräucherung und sucht nach Fimenidentität. Die Ziele sind im Teppenhaus nachzulesen. Weil nicht danach gehandelt wird, muten sie wie der blanke Hohn an.
Kollegenzusammenhalt
Nur durch den starken Zusammenhalt unter den Kollegen ist die Arbeit auszuhalten.
Work-Life-Balance
Motivierte Mitarbeiter werden derart überlastet, dass sie erkranken. Ursache sind unzureichende Planung, ineffiziente Arbeit fehlende und veraltete Werkzeuge.
Vorgesetztenverhalten
Das mittlere Management ist nicht auf dem aktuellen Stand. Es Ruht sich auf zurückligende Erfolge aus und arbeitet intensiev an der Besitzstandswahrung. Siehe Firmengarage: zahhlreiche BMW-Luxus-Autos mit dem Zusatz "M"
Interessante Aufgaben
Umfangreich und abwechslungsreich
Gleichberechtigung
Habe bisher keine Unterschiede im Umgang mit m/w wahrgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied zwischen alt und jung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Werkzeuge z.B. unflexible TK-Ankage und IT-Lösungen.
Diesem Unternehmen würde ein Betriebsrat sehr gut tun!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltrichtlinien werden eingehalten. / Eher Kruppenzwang als Gruppenlust. Die oft nicht erreichbaren Ziele werden ignoriert und gehen zu Lasten der Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich / 40+ Stundenwoche / gesetzlicher Mindesturlaub
(Betriebliche Alterversorgung, weil es)
Image
Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen, Zu viele interne Unzulänglichkeiten. Die gkk will die Stimmen der Mitarbeiter nicht höhren um etwas zu verändern. Die Mitarbeiter haben nur die Option das Unternehmen zu verlassen. Die Stimmen der Mitarbeiter werden selten entgegengenommen und ignorient. Der Arbeitsmarkt ist aus Sicht der gkk groß genug für Frischfleisch.
Karriere/Weiterbildung
Learning on the Job.