Ok, aber nicht wirklich zufriedenstellend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Gehaltserhöhung ist nur zum Mai und Oktober möglich. Wenn man in der ersten Runde bereits eine (kleine) Gehaltserhöhung erhalten hat, wird man für die kommende Runde ausgeschlossen. Selbst wenn neue Aufgaben und mehr Verantwortung innerhalb dieser Zeit hinzugekommen sind. Zudem wird man erst auf Nachfrage über diese Regelung informiert.
Verbesserungsvorschläge
Gedanken über die Benefits machen. Einige „Benefits“ wie der Wellpass oder das E-Bike sind dennoch mit Kosten verbunden. Mehr Gehalt und Boni würden die Angestellten glücklicher stimmen. Als Firma mit Sitz in Frankfurt und unter anderem in München sollte man sich den Lebenshaltungskosten der Städte anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Von direkten Vorgesetzten gibt es Lob, von weiter oben eher selten.
Kommunikation
Zwei mal im Jahr stellt die Geschäftsführung vor welche Ziele erreicht wurden und was in Zukunft geplant ist
Kollegenzusammenhalt
Schwierig einzuschätzen da unser Team hauptsächlich im Home Office ist. Habe oft das Gefühl, dass einige mehr machen als andere und diese den Luxus des HO ausnutzen.
Work-Life-Balance
Home Office ist ein großer Vorteil. Da wir in unserem Team Servicezeiten haben, ist es jedoch schwierig die Arbeitszeit noch optimaler an die eigenen Bedürfnisse anzupassen. Ansonsten super!
Vorgesetztenverhalten
Zu den direkten Vorgesetzten zufriedenstellend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in unserem Team nicht gerecht aufgeteilt. Einige übernehmen weitaus mehr Aufgaben. Im Großen und Ganzen gibt es aber eine Vielfalt an Aufgaben die auch durchaus interessant sind.
Gleichberechtigung
Bisher keine Unterschiede bemerkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bisher keine Unterschiede bemerkt.
Arbeitsbedingungen
Technik ist neu, Stühle gemütlich. Es gibt ein paar wenige verstellbare Schreibtische und ansonsten ist es ziemlich lieblos eingerichtet. Großraumbüro eben. Aus dem Grund arbeite ich lieber im HO.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen macht sich stark für Gleichberechtigung, zum Thema Umwelt ist mir nichts bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für Frankfurter Verhältnisse leider nicht gut. Zum Deutschlandticket gibt es 10€ Zuschuss und des Weiteren gibt es kein Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Einen Inflationsausgleich haben wir ebenfalls nicht erhalten.
Image
Nach Außen hin ist das Image gut und innerhalb des Teams ok.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb unseres Teams gibt es kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Die nächst höhere wäre „Teamleiter“. Davon gibt es allerdings nur eine Position im Team. Weiterbildung ist via LinkedIn Learning möglich.