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gkk DialogGroup GmbHals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Marketing/Werbung/PR
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gkk DialogGroup GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,44
Vorgesetztenverhalten
3,32
Kollegenzusammenhalt
4,13
Interessante Aufgaben
3,31
Kommunikation
3,21
Arbeitsbedingungen
3,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,20
Work-Life-Balance
2,85

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,88
Umgang mit älteren Kollegen
4,05
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
2,64
Image
3,39
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 45 von 152 Bewertern Homeoffice bei 15 von 152 Bewertern Kantine bei 17 von 152 Bewertern Essenszulagen bei 20 von 152 Bewertern Kinderbetreuung bei 11 von 152 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 63 von 152 Bewertern Barrierefreiheit bei 46 von 152 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 48 von 152 Bewertern Betriebsarzt bei 56 von 152 Bewertern Coaching bei 82 von 152 Bewertern Parkplatz bei 51 von 152 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 94 von 152 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 32 von 152 Bewertern Firmenwagen bei 23 von 152 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 35 von 152 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 12 von 152 Bewertern Mitarbeiterevents bei 87 von 152 Bewertern Internetnutzung bei 31 von 152 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 152 Bewertern
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 29.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre war täglich wechselnd, besser man passte sich an, kritisierte nie, dann hielt man den immer arbeitsintensiven Tag durch.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte waren hier manipulierbar, wenn man so etwas mag! Wer mit Pokerface und nichts dahinter Erfahrungen hat, wünscht sich mit diesen lustigen Gesellen mal einen schönen Spieleabend.

Kollegenzusammenhalt

Viele liebenswerte Kollegen, die oft studiert und mit doppeltem IQ ihrer Teamleiter/Manager schon mal zu Freunden wurden, weil das Gespräch mit denen über das allgemeine Kindergartenniveau hinweg tröstete.

Interessante Aufgaben

Fast alles, was man wusste, hat man sich lesend selbst beigebracht. Interessant war die eigene Herausforderung, die man sich selbst gestellt hat.

Kommunikation

Kommt darauf an, wen man kennt und wer einen mit Informationen versorgt. Gewisse Teamleiter sind gesprächig, manche halten sich auf Grund ihrer Kenntnisse und hohem Level bei Computerspielen für psychologisch überlegen und gebildet. Zu echter Kommunikation nicht fähig, zeigen solche Leute dir, wo deine Grenze zur Loyalität ist.

Gleichberechtigung

Volle Punktzahl, alle waren gleich! Wie in der Matrix, angestöpselt und funktionieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wurde kein Unterschied zwischen alt oder jung gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Alle haben die Chance, in diesem Unternehmen zur "Führungsriege" zu gehören. Dazu muss es klar sein, dass man seine Kollegen bespitzelt, Fehler oder Fehlverhalten umgehend weiter gibt, jovial und eloquent dieses Verhalten als Führungsqualität versteht.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen Null! Außer natürlich gratis Kaffee, Obst und alle vier Wochen ein Frühstück. Man munkelte " Manager" teilen am Jahresende einen Bonus untereinander auf. Dafür gab es eine Weihnachtsfeier mit Schall und Rauch - und ganz miesem Essen! Nicht mal zu solchen Veranstaltungen Wertschätzung derjenigen, die alles am Laufen halten.

Arbeitsbedingungen

Täglich Suche nach gutem Arbeitsplatz, passendem Stuhl. Bei hoher Lärmbelastung kamen dämliche E-Mails: Schön, dass ihr so engagiert telefoniert(engagiert eher nicht, weil die nicht wussten, wie man das schreibt), aber seid bitte leiser.....Total motivierend!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wieder volle Punktzahl! Auch jedes Jahr zur Grippezeit Anweisungen, dass man sich nach dem Toilettengang die Hände zu waschen hat. Jedes verstopfte Klo war eine E-Mail wert. Jeder Verstoß gegen gute Sitten im Hygienebereich wurde mit einer Mail der Gegner von Privatsphäre honoriert. Dreckige Becher in Schränken führten umgehend zu Maßnahmen, die man sich im sachlich, inhaltlichen Bereich der Anforderungen im Arbeitskontext sehnlichst gewünscht hätte.

Work-Life-Balance

Man musste die Schichten nehmen, wie sie geplant wurden. 8-9 Tage am Stück passierte.

Image

Image, eine Illusion, aber eine großartige!

Verbesserungsvorschläge

  • Dieses Unternehmen sollte seine Mitarbeiter nicht nur verwalten. Es gibt ein großes Potential an loyalen Menschen, die sich gerne mit ihrem Unternehmen identifizieren würden.

Pro

Dass mit wenigen Mitteln oder Veränderungen durchaus ein besonderer und positiver Arbeitgeber hier sein gewünschtes Image erreichen könnte.

Contra

Mitarbeiter werden nicht respektiert, nur verwaltet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gkk Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Ex-Kollegin bzw. lieber Ex-Kollege, danke für deine ehrlichen Worte und deine Zeit für so eine ausführliche Bewertung. Wir haben deine Rückmeldung aufmerksam gelesen und nehmen deine Punkte sehr ernst. Wir lesen natürlich nicht gerne, dass du deine Zeit bei uns so erlebt hast, wie du sie schilderst. Besonders gewundert haben wir uns über dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten. Unsere DIALOG Werte (Direkt, Integration, Augenhöhe, Leistung, Optimismus und Gemeinschaft) spielen eine wichtige Rolle in unserem Haus und sollten von deinen Kollegen und natürlich auch deiner Führungskraft im Alltag gelebt werden. Wenn das nicht der Fall ist oder war, hätten wir uns sehr über dein direktes Feedback gefreut, damit wir daran etwas ändern und uns verbessern können. Sobald dich etwas stört oder du dich nicht richtig behandelt fühlst, kannst du jederzeit auf deinen Teamleiter oder die HR Abteilung zugehen – wir haben immer ein offenes Ohr für dich und legen großen Wert auf dein Wohlbefinden. Es ist sehr schade, dass dir deine Aufgaben bei uns nicht gefallen haben. Du musst dir bei uns aber auf keinen Fall alles selbst beibringen – im Gegenteil: Wir haben einige Weiterbildungsangebote und Schulungen für unsere Kollegen im petto, die du ebenfalls jederzeit bei deiner HR-Abteilung erfahren kannst. Schade, wenn das an dir vorbeigegangen ist oder du diese Möglichkeiten nicht wahrgenommen hast. Wir würden gerne zu einigen Punkten deines Feedbacks noch mehr erfahren, um es besser nachvollziehen zu können. Komm doch noch mal in den Dialog mit uns und wir sprechen ganz offen über deine Bewertung und nehmen Optimierungspotenziale sehr gerne auf. Falls wir nichts mehr voneinander hören, wünschen wir dir alles Gute für die Zukunft und viel Erfolg bei deinem neuen Arbeitgeber. Viele Grüße, dein kununu Team

Roman Kretzer

Wie ist die Unternehmenskultur von gkk DialogGroup GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 24.Okt. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, das wars dann auch

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Gehalt, Weniger Prozessgebundenheit

Pro

Sehr nette Kollegen, vom Vorstand bis zum Praktikanten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gkk DialogGroup
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, danke, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast! Wir legen großen Wert auf deine Meinung – gerade deswegen würden wir dein Feedback zu manchen Punkten gerne besser nachvollziehen können, damit wir auch zukünftig weiter an uns arbeiten können. Über deine netten Worte zur Arbeitsatmosphäre freuen wir uns schon mal sehr! In genau der gleichen entspannten Atmosphäre würden wir deine Verbesserungsvorschläge gerne noch mal besprechen – komm jederzeit noch mal in einem persönlichen Gespräch auf deine Führungskraft zu und tausch dich mit ihr aus. Wir freuen uns auf deine konstruktive Kritik! Viele Grüße, dein kununu Team

Roman Kretzer

  • 25.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gkk DialogGroup
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, wir freuen uns sehr über deine Bewertung! So viele Sterne sehen wir natürlich gern auf kununu – das zeigt uns, dass wir auf einem wirklich guten Weg sind, den unsere Kollegen auch so wahrnehmen und schätzen. ☺ Wir hoffen, du bist weiterhin so glücklich bei uns und bleibst noch viele Jahre Teil unseres Teams! Viele Grüße, dein kununu-Team

Roman Kretzer

  • 24.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gkk Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, danke für deine tolle Sternebewertung! Wir hoffen sehr, dass du auch weiterhin so zufrieden mit deinem Job bist und dich mit deinen Kollegen wohlfühlst. Wenn irgendwann mal etwas sein sollte – wir haben immer ein offenes Ohr für dich und nehmen jede Form von Feedback gerne entgegen. ☺ Viele Grüße, dein kununu Team

Roman Kretzer

  • 28.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Manchmal ein wenig zu laut. Arbeitsplatzergonomie verbesserungswürdig.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an.... und einen selbst.... Es ist immer der berühmte Spruch: " Es liegt im Auge des Betrachters" Hop und Top sind immer und überall vorhanden. Generell: ausbaufähig auf allen Ebenen.

Kollegenzusammenhalt

Ungeschlagener Punkt. Man hält zu einander, oftmals auch über ein Beschäftigungsverhältnis hinaus. Klar, nicht alle können miteinander, manche sind halt nicht teamfähig...

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag, was soll man dazu sagen..... Jeder Tag kann interessant sein oder auch nicht.....

Kommunikation

Findet mehr und mehr statt. Das war mal anders. Ab und zu muss man die Kommunikation entweder starten und betreiben oder sie einfordern. Auch ein Arbeitgeber muss manchmal dazu lernen.

Gleichberechtigung

Definitiv vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es definitiv keine Unterschiede.... Zumindest würde mir noch kein Rollator o. ä. angeboten..... Zwinker...

Karriere / Weiterbildung

Hier muss leider man Abstriche machen. Erkennen und fördern von Potenzial ist hier nicht gegeben. Man wartet auf willige Bewerbunger und..... Naja, ginge mit gezieltenFörder- und Auswahlprogrammen anders. Aber die "Fachkräfte" wissen ja was sie tun.

Gehalt / Sozialleistungen

Verdienen tut man immer mehr! Und ja, man tut nicht tun sagen tun..... Es gibt schlechter bezahlte Jobs!!

Arbeitsbedingungen

Die sind nie so wie an sie gerne hätte.... Arbeitsplatzergonomie eher naja.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Mülltrennung gibt es... Ob die Reinigungskraft das allerdings auch weiß.... Man weiß es nicht. Aber sozial ist man gut unterwegs. Teamevents, Benefits und und und...... Alles dabei..

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen o. K. Klar gibt es besseres, aber man bemüht sich sichtlich hier positiv anzusetzen. Mehr und besser geht immer.

Image

Zumindest arbeite ich nicht für eine "no name" Firma. Renommierte Auftraggeber mit einer anspruchsvollen Erwartungshaltung sind garantiert.

Verbesserungsvorschläge

  • Mal auf Fachkräfte im Portfolio achten und entsprechend einsetzen.

Pro

Grundsätzlich ist er um seine Angestellten bemüht. Man versucht gemeinsam einen Weg zu gehen. Positives ist erkennbar.

Contra

Im Bereich Prrsonalentwicklung ist noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gkk Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, danke, dass du dir die Zeit für so eine ausführliche und vielseitige Bewertung genommen hast. Das geben wir gerne in einer Antwort zurück. ☺ Wir freuen uns sehr über deine Worte zu den Themen Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen. All diese Punkte zahlen auf unsere DIALOG Werte ein und sind eine wichtige Basis für unseren Alltag, in dem wir uns immer auf Augenhöhe begegnen. Wenn es dir beim Arbeiten um dich herum mal etwas zu laut wird, sprich das gerne jederzeit an! Du sollst dich natürlich konzentrieren können und dafür wird jede Kollegin und jeder Kollege Verständnis haben. Sehr viel Wert legen wir außerdem auf unser Vorgesetztenverhalten. Deswegen möchten wir noch ein bisschen genauer wissen, wo du hier noch Optimierungspotenzial siehst, vor allem wenn es aus deiner Sicht sogar mehrere Ebenen betrifft. Und du hast Recht: Als Arbeitgeber muss und sollte man immer dazulernen – hilf uns dabei! ;) Wir möchten konstruktive und gute Ideen umsetzen und freuen uns jederzeit auf ein persönliches Gespräch mit dir. Dann können wir dir gerne auch zeigen, was unsere Personalentwicklung schon jetzt alles drauf hat. Wir sind uns sicher, dass es mehr Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, als du denkst – du musst nur an der richtigen Stelle nachfragen. Wir haben auch einiges dafür getan, unseren Kolleginnen und Kollegen eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen: Wenn du mal früher gehen musst oder einen Termin hast, kannst du jederzeit gerne auf deine Führungskraft zugehen. In Absprache mit ihr und deinem tollen Team sollte das kein Problem sein. ;) Deine Verbesserungsschläge nehmen wir genauso wie dein restliches Feedback gerne an, auch wenn du uns die ein oder andere Anmerkung gerne noch mal in einem persönlichen Gespräch erklären kannst. Viele Dinge liegen (wie du ja auch schon angesprochen hast) im Auge des Betrachters und sind auf den ersten Blick auch nicht immer so, wie sie scheinen. ;) Wir freuen uns auf den Dialog mit dir! Viele Grüße, dein kununu-Team

Roman Kretzer

  • 10.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Die Kommunikation nach ausgesprochener Kündigung sollte definitiv überdacht werden. Außerdem sollte man grundsätzlich darüber nachdenken Tarifverträge für Angestellte anzubieten dies kann nur zum Vorteil für beide Seiten sein, auch in Bezug auf das gezahlte Gehalt.

Pro

Gut finde ich, dass mit jedem Mitarbeiter über mögliche Verbesserungen gesprochen wird. Auch wird man darüber informiert was überhaupt aktuell im Themenfokus steht und wo sich die Firma aktuell verbessern möchte. Auch der zusammenhält der Kollegen und die fast Familiäre Stimmung ist sehr überzeugend.

Contra

Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Das Konzept sollte dringend überarbeitet werden. Außerdem sollte darüber nachgedacht werden Tarifverträge einzuführen - dies kann nur für beide Seiten positiv sein. Zudem sollte über das Kommunikations erhalten nach ausgesprochener (rein mündliche) Kündigung überdacht werden. Hier fehlen einfach Grundlegende Informationen. Zusätzlich sollte in der schriftlichen Kündigung auch ein vernünftiger Grund stehen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gkk Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, danke für dein Feedback und deine Verbesserungsvorschläge. Deine Meinung liegt uns am Herzen und wir finden es super, dass du uns deine Eindrücke und Erwartungshaltung mitteilst – nur so erfahren wir, was unsere Kollegen an uns schätzen und wo sie noch Optimierungspotenzial sehen. Deswegen freuen wir uns sehr darüber, dass dir unsere aufgeschlossene Einstellung zu dem Thema auch schon aufgefallen ist. In einer so entspannten und kollegialen Arbeitsatmosphäre wie bei uns muss man auch wirklich keine Angst davor haben, offen seine Meinung zu sagen. ☺ Aus diesem Grund würden wir gerne ein bisschen mehr zu deinen Kontra-Punkten erfahren. Wir beschäftigen uns regelmäßig mit der Marktsituation und verschiedenen Vergütungsmodellen und sehen es so, dass ein nicht tarifgebundenes Bezahlungsmodell für unsere Kolleginnen und Kollegen deutlich flexibler ist. So können wir Einzelfälle individuell betrachten und besser auf unsere Mitarbeiter eingehen. Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es bei uns einige – hast du dich denn dazu schon mal an die Kolleginnen und Kollegen aus der Personalabteilung gewendet? Sie haben den Überblick über die aktuellen Angebote und beraten dich gerne. Eine arbeitgeberseitige Kündigung findet immer schriftlich statt – dazu sind wir gesetzlich verpflichtet und halten uns natürlich daran. Gleichzeitig achten wir sehr darauf, im Guten auseinanderzugehen, damit sich beide Parteien auch in Zukunft auf Augenhöhe begegnen können. Wenn du in deinem Fall noch Klärungsbedarf oder Verbesserungsvorschläge haben solltest, lass es uns bitte wissen! Reden hilft – wir freuen uns auf dich! ;) Viele Grüße, dein kununu-Team

Roman Kretzer

  • 10.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Contra

Teamleiter, Trainer

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    gkk Hannover GmbH
  • Stadt
    Hannover
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Ex-Kollegin bzw. lieber Ex-Kollege, danke für dein kurzes Feedback – darüber möchten wir noch mehr erfahren. Unsere Kollegen sollen sich bei der Arbeit rundum wohlfühlen und wir greifen eure Anmerkungen und Wünsche immer gerne auf, denn nur so können wir uns weiterentwickeln und Verbesserungspotenziale sinnvoll nutzen. Leider geht aus deiner Bewertung nicht hervor, warum es dir im Detail nicht bei uns gefallen hat. Melde dich doch bitte noch mal bei uns, damit wir über deine Erfahrungen sprechen und deine Vorschläge für die Zukunft umsetzen können. Wenn wir nichts mehr von dir hören, wünschen wir dir viel Erfolg bei deinem neuen Arbeitgeber! Viele Grüße dein kununu-Team

Roman Kretzer

  • 01.Aug. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Produktivität ist überdurchschnittlich. Dies wird unzureichend honoriert. Der Krankenstand und die Fluktuation sind erschreckend.

Vorgesetztenverhalten

Das mittlere Management ist nicht auf dem aktuellen Stand. Es Ruht sich auf zurückligende Erfolge aus und arbeitet intensiev an der Besitzstandswahrung. Siehe Firmengarage: zahhlreiche BMW-Luxus-Autos mit dem Zusatz "M"

Kollegenzusammenhalt

Nur durch den starken Zusammenhalt unter den Kollegen ist die Arbeit auszuhalten.

Interessante Aufgaben

Umfangreich und abwechslungsreich

Kommunikation

Ein sehr autoritärer Führungsstil wird gepflegt. Dieses Unternehmen ist das schlechteste Unternehmen in Sachen interner Dialog, dass ich bisher kennengelernt habe. Das Unternehmen betreibt Selbstbeweihräucherung und sucht nach Fimenidentität. Die Ziele sind im Teppenhaus nachzulesen. Weil nicht danach gehandelt wird, muten sie wie der blanke Hohn an.

Gleichberechtigung

Habe bisher keine Unterschiede im Umgang mit m/w wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen alt und jung.

Karriere / Weiterbildung

Learning on the Job.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich / 40+ Stundenwoche / gesetzlicher Mindesturlaub
(Betriebliche Alterversorgung, weil es)

Arbeitsbedingungen

Veraltete Werkzeuge z.B. unflexible TK-Ankage und IT-Lösungen.
Diesem Unternehmen würde ein Betriebsrat sehr gut tun!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Die Umweltrichtlinien werden eingehalten. / Eher Kruppenzwang als Gruppenlust. Die oft nicht erreichbaren Ziele werden ignoriert und gehen zu Lasten der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Motivierte Mitarbeiter werden derart überlastet, dass sie erkranken. Ursache sind unzureichende Planung, ineffiziente Arbeit fehlende und veraltete Werkzeuge.

Image

Die Mitarbeiter reden nicht gut über das Unternehmen, Zu viele interne Unzulänglichkeiten. Die gkk will die Stimmen der Mitarbeiter nicht höhren um etwas zu verändern. Die Mitarbeiter haben nur die Option das Unternehmen zu verlassen. Die Stimmen der Mitarbeiter werden selten entgegengenommen und ignorient. Der Arbeitsmarkt ist aus Sicht der gkk groß genug für Frischfleisch.

Verbesserungsvorschläge

  • Lernen zuzuhöhren. Keine sweet little lies in Richtung Mitarbeiter und Kunden sondern wertschätzende zielführende Kommunikation.

Pro

Gesponserte Mittagsbrötchen.

Contra

Wir sind hidden champion und haben haben das schon immer so gemacht!
Das Unternehmen hingt 10 Jahre einer modernen betrieblichen Entwicklung hinterher.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gkk DialogGroup
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, danke für deine ehrliche und ausführliche Schilderung. Schade, dass du einige Punkte in deiner Zeit bei uns so negativ erlebt hast. Wir möchten die Gelegenheit nutzen, auch dir ein kurzes Feedback zu deiner Bewertung zu geben. Was das Thema Kommunikation bei uns angeht: Offenheit und Transparenz machen einen großen Teil unserer Unternehmensphilosophie aus und wir nehmen uns deinen Eindruck dazu besonders zu Herzen. Die Meinung unserer Kollegen ist uns sehr wichtig und wir haben für Verbesserungsvorschläge und Rückmeldungen eine interne Direct Line in der mia eingerichtet. Dort haben unsere Führungskräfte gerne ein offenes Ohr für dich und freuen sich auf ein konstruktives Gespräch! Auch im Bereich Weiterbildung tun wir einiges für unsere Mitarbeiter – es gibt über 100 Schulungsthemen, die von unseren Trainern vermittelt werden, freiwillige Lunch&Learns und regelmäßige Onboardings. Unsere Kolleginnen und Kollegen aus dem HR geben dir bei Interesse gerne genauere Infos dazu – schau doch einfach mal dort vorbei. Gerne kannst du dich auch jederzeit persönlich an deine Führungskraft wenden. Wir möchten uns als Arbeitgeber immer weiter verbessern und sind offen für deine Ideen und Wünsche. Komm mit uns in den Dialog und finde heraus, wie einfach sich so viele Dinge klären und lösen lassen. Viele Grüße, dein kununu-Team

Roman Kretzer

Arbeitsatmosphäre

Auch wenn es mal stressig ist, die Kollegen und das Team machen es wett. Aufgrund des familiären und offenen Arbeitsklimas kommt man gerne auf die Arbeit - der Optimismus siegt fast immer :)

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte auf meinem Weg immer wieder mal einen Vorgesetztenwechsel, was mit Abteilungswechsel einher ging und z.T. viel Eigenverantwortung mit sich brachte. Generell hat sich einiges getan, was Mitarbeiteransprache und Vorgesetztenverhalten angeht, die Kommunikation ist klarer und direkter geworden, es findet mehr Austausch und Einbeziehen der Mitarbeiter auf Augenhöhe statt

Kollegenzusammenhalt

Wird hier groß geschrieben - ich habe hier noch nie erlebt, dass eine Kollegin oder ein Kollege "hängen gelassen" wurde. Die Teams und auch über die Abteilungen übergreifend ist der Zusammenhalt und das Miteinander in der Gemeinschaft besonders im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern. So kommt man auch als "Neuling" schnell an und wird selbstverständlich aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Wenn man engagiert ist und sich entwickeln möchte, sind die Möglichkeiten gegeben. Entsprechend kann man sich mit den Abteilungen austauschen und neue Aufgaben kennen lernen bzw. übernehmen. Auch die ständige Weiterentwicklung seitens der Kundenanforderungen und der Agentur selbst, bringt immer wieder spannende, neue Anforderungen mit sich.

Kommunikation

Abteilungs- und standortübergreifend aber auch intern ist die Kommunikation gut, z.T. sind die Wege aber (noch ;)) etwas lang bzw. könnten direkter sein. Generell begegnen sich aber alle auf Augenhöhe.

Gleichberechtigung

Wir sind tatsächlich ein ziemlich bunt gemischter Haufen, was ich persönlich schätze und bereichernd finde. Ich habe hier noch nie erlebt, dass Grenzen gezogen werden, aus welchen Gründen auch immer - im Gegenteil: jeden Tag zeigt sich im Großen und Kleinen, wie wir alle aufeinander Rücksicht nehmen und den Mensch Mensch sein lassen :)

Umgang mit älteren Kollegen

Ist genauso wie mit jüngeren Kollegen :) Die Mitarbeiter sind füreinander da. Die Unterschiedlichkeiten machen mitunter das familiäre Miteinander aus :)

Karriere / Weiterbildung

In puncto Weiterbildung ist einiges in Planung und z.T. auch schon versprochen worden - ich drücke die Daumen, dass wir hier bald neue, umfangreiche und moderne Weiterbildungsmöglichkeiten haben. Die internen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind z.T. stark vom Team bzw. der Abteilung abhängig und daher nicht immer so transparent. Der Open Day im Personalwesen war daher ein super Anfang.

Gehalt / Sozialleistungen

Die Gehaltsstruktur ist an Leistung und Engagement sowie an Zugehörigkeit und Entwicklung orientiert - ich finde das durchaus fair. Z.T. finden die entsprechenden Gespräche aber leider zeitlich verzögert statt und mitunter werden die Leistungen der Mitarbeiter als selbstverständlich gesehen. Ich habe hier aber auch in den letzten Jahren deutliche Schritte nach vorne gesehen.
Die betriebliche Altersvorsorge und auch die Corporate Benefits sowie das EAP Angebot, welches wirklich in jeder Lebenslage schnell und anonym weiterhilft, sind zusätzlich ein Pluspunkt. Nicht zu vergessen: Teamevents, die fürs soziale Miteinander sehr förderlich sind ;).

Arbeitsbedingungen

Technisch sehr modern und umfassend ausgestattete Arbeitsplätze und super Anbindung an die ÖPNV. Tee, Kaffee und Wasser sowie Obst und Frühstücks- bzw. Brötchenangebot, was nicht immer selbstverständlich ist. Ziemlich große Teeauswahl und Vorschläge werden z.T. umgesetzt, sofern möglich.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein nimmt immer mehr zu - Mülltrennung, Wasserspender statt Plastikflaschen, etc., man merkt, dass hier immer nach neuen Möglichkeiten geschaut wird und Anregungen willkommen sind - das gilt auch fürs Soziale Bewusstsein.

Work-Life-Balance

hat sich in der letzten Zeit deutlich verändert: Leistung und Qualität sind weiterhin wichtig, aber das Wohl der Mitarbeiter und Kollegen steht im Vordergrund. Die Tipps und Hilfestellungen, aber auch das offene Ohr, das man im Team untereinander hat, und die Möglichkeit, flexibler zu arbeiten bzw. sich auch Ausgleich nehmen zu können, waren ein guter Schritt.

Image

Z.T. könnte die Wahrnehmung positiver sein - ich habe manchmal den Eindruck, dass schnell mal alles negativ geredet wird und das ist wirklich schade. Generell hat die Agentur viel zu bieten und ein hohes Potential. Wenn man sich entwickeln will, ist dies - sofern es die Abteilungen personell hergeben - möglich. Das Besondere für mich ist, dass man hier sofort und selbstverständlich aufgenommen wird und immer offen und direkt Fragen stellen oder Ideen einbringen kann. Die gegenseitige Wertschätzung im Team aber auch firmenweit kenne ich so in diesem Maß aus keinem anderen Unternehmen.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikationswege und Art der Kommunikation könnten direkter, schneller und einfach sein, man merkt aber, dass hier viel passiert und sich vieles ändert.

Pro

Die Offenheit und Möglichkeit, neue Ideen zu berücksichtigen und neue Wege auszuprobieren sind hier gegeben. Es gibt keine rigiden Strukturen oder die klassische Hierachie, sondern es ist ein familiäre, offenes und faires Miteinander, von welchem alle profitieren können.

Contra

Leistungen, die über eigentlichen Aufgaben hinausgehen, werden z.T. nicht gesehen oder erfahren erst später Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gkk DialogGroup
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, danke für deine ausführliche Bewertung! Wir freuen uns, dass du dir die Zeit für so eine tolle Bewertung genommen und uns deinen Eindruck so ausführlich geschildert hast. Besonders gerne haben wir deine Meinung zu den Themen Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten gelesen: Das Vertrauen zu seinen Führungskräften und ein familiäres Miteinander sind sehr wichtig für eine gute Atmosphäre und machen uns zum Teil auch als Unternehmen aus. Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir ebenfalls gerne auf und geben sie weiter. Wenn du sonst irgendwann noch mal Gesprächsbedarf haben solltest – zögere nicht, den direkten Dialog mit uns zu suchen, damit wir dir die Arbeit noch schöner gestalten können. Viele Grüße, dein kununu-Team

Roman Kretzer

  • 10.Juli 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten Karriere zu machen. Beim Thema Weiterbildung ist noch Luft nach oben.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gkk DialogGroup
  • Stadt
    Frankfurt am Main
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung

Kommentar des Arbeitgebers

Hallo liebe Kollegin bzw. lieber Kollege, danke für dein Feedback! Wir lesen sehr gerne, wie gut dir deine Arbeit bei uns gefällt und wie sehr du uns als Arbeitgeber schätzt. Auch deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne entgegen. Weiterbildung ist für unsere Branche ein wichtiges Thema und wir arbeiten immer weiter daran, unseren Kollegen mit neuen Angeboten neue Möglichkeiten zu eröffnen. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, komm gerne auf die Kolleginnen der Personalabteilung zu – sie geben dir bestimmt gerne einen Überblick über aktuelle Neuigkeiten. Wir wünschen dir weiterhin viel Spaß und freuen uns auf viele weitere tolle Jahre mit dir! Viele Grüße, dein kununu-Team

Roman Kretzer