Eigene Leute nach der Ausbildung entlassen, Mexikaner anwerben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
weiß nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
es gibt Geld für Dienstwagen aber kein Geld für die Übernahme nach der Ausbildung als Krankenschwester. Dann gibt es wieder Geld, um Krankenschwestern aus Mexiko zu integrieren.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte seine Mitarbeiter wertschätzen und nicht nach kurzfristigen Engpässen nach der Ausbildung entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Man muss sich fragen, was Krankenschwestern wert sind.
Work-Life-Balance
Schwierig bei Nachtdiensten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere war nicht möglich. Habe mir nach der Ausbildung in Mayen was besseres gesucht.
Kollegenzusammenhalt
Vielen Kollegen ging es ähnlich
Vorgesetztenverhalten
extrem unfair
Kommunikation
Man erhält unerwartet nach der Ausbildung die Kündigung.
Gleichberechtigung
Neue und ältere Mitarbeiter sind nicht gleichberechtigt. Alte Zöpfe werden bevorzugt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen