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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt kommt pünktlich, auch wenn es durch die Hintertür (Parkkarte) wieder verschwindet.
weiß nicht.
Die Kantine ist nicht allzu schlecht.
Ich wurde pünktlich bezahlt.
Weiterbildungschancen und Vergütung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetzten Verhalten,
das Geld einfach einbehalten wird und man somit betrogen wird als Mitarbeiter.
Die Alten Zöpfe, die alles blockieren.
es gibt Geld für Dienstwagen aber kein Geld für die Übernahme nach der Ausbildung als Krankenschwester. Dann gibt es wieder Geld, um Krankenschwestern aus Mexiko zu integrieren.
Unternehmsenskultur, Kommunikation katastrophal. Kaum standardisierte Verfahren in der Pflege, Digitalisierung wird nicht vorangebracht.
Dass die Stationen immernoch so alt sind und nicht renoviert werden
Schlechtes Essen für Patienten
Verbesserungsvorschläge
Er sollte nicht nur seine Bekannten einstellen
Es ist doch eh Perlen vor die Säue werfen.
Er sollte seine Mitarbeiter wertschätzen und nicht nach kurzfristigen Engpässen nach der Ausbildung entlassen.
Unternehmenskultur von Grund auf ändern. Für faire Arbeitsbedingungen sorgen und den Personalmangel aktiv angehen.
Mehr machen!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,1
Der am besten bewertete Faktor von GKM Kemperhof ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Würde manchmal gerne mehr Verantwortung übernehmen, traue mir mehr zu - aber so läuft es auch gut
Krankenhaus
viele interessante möglichkeieten
sehr gut, ausreichend
Am schlechtesten bewertet: Image
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKM Kemperhof ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Krankenhaus hat keinen guten Ruf, weder bei den Mitarbeitern noch bei den Patienten.
Eher leider schlecht aber man sollte dich selbst ein Bild machen
Ruf ist sehr schlecht
RLP weit bekannt
Durch ständige Negativpräsenz in der Presse, aktuell Thema Weihnachtsgeld
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hier wird sehr viel geboten - modern und einfach, alles gut verständlich.... viele FoBi's digital
Welche Karriere, wenn man nicht ins Bett mit einem steigen will.
Karriere war nicht möglich. Habe mir nach der Ausbildung in Mayen was besseres gesucht.
Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten nicht für alle Abteilungen gefördert. Obwohl es in den Stellenbeschreibungen heißt, dass jeder Mitarbeiter gefördert wird, trifft dies nur auf die Pflege zu. Die IT wird vernachlässigt.
Das übliche, keine besonderes erwähnenswerte Förderung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GKM Kemperhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GKM Kemperhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GKM Kemperhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GKM Kemperhof als eher traditionell.
Puls
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Unternehmenskultur
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