Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Eigene Aufgaben erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Essenszulage
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
HomeofficeDie Kantine ist nicht allzu schlecht.
Ich wurde pünktlich bezahlt.
Gutes Gehalt, Arbeitszeitregelung, Kollegenzusammenhalt
Weiterbildungschancen und Vergütung
Manche Kollegen
Unternehmsenskultur, Kommunikation katastrophal. Kaum standardisierte Verfahren in der Pflege, Digitalisierung wird nicht vorangebracht.
Dass die Stationen immernoch so alt sind und nicht renoviert werden
Schlechtes Essen für Patienten
Man bekommt pünkltich die Kohle, die einem zusteht.
- keine Kommunikation
- Zeitdruck
- Fehlendes Personal
Wenig Kommunikation mit Vorgesetzten. Ich finde, auch wenn es arbeitstechnisch und im Team sehr gut läuft, wären 1x jährliche Gespräche von Vorteil (einfach um den aktuellen Stand festzuhalten und evtl. die Zukunftsperspektiven aufzuzeigen).
Unternehmenskultur von Grund auf ändern. Für faire Arbeitsbedingungen sorgen und den Personalmangel aktiv angehen.
Neue Betten kaufen
Mehr Arbeitsklamotten bestellen
Mehr Mitarbeitergespräche führen. Darauf achten, dass jeder Mitarbeiter in seinem Job bei Bedarf unterstützt wird und sein guter Einsatz auch gesehen wird. Das motiviert weiterzumachen und für das Unternehmen weiterzudenken und nicht nur "Job nach Vorschrift" zu machen!
Aufräumen in der obersten Führungsebene, zudem sollten einige Chefärzte dringend an ihrer Kommunikation arbeiten und von ihrem hohen Ross "Gott in weiß" herunter kommen.
Mehr machen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GKM Kemperhof ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ruf ist sehr schlecht
RLP weit bekannt
Durch ständige Negativpräsenz in der Presse, aktuell Thema Weihnachtsgeld
Stadtweit bekannt...
Man muss nur die Rheinzeitung lesen um einen Eindruck vom Image zu bekommen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden von den Vorgesetzten nicht für alle Abteilungen gefördert. Obwohl es in den Stellenbeschreibungen heißt, dass jeder Mitarbeiter gefördert wird, trifft dies nur auf die Pflege zu. Die IT wird vernachlässigt.
Das übliche, keine besonderes erwähnenswerte Förderung
Hier wird sehr viel geboten - ich kümmere mich selbst darum, mich weiterzubilden und kann aus einer Vielzahl an Möglichkeiten wählen. Bis jetzt ist noch keine Anfrage abgelehnt worden und ich fühle mich sehr sicher in meinem Job!
ausreichend gegeben
super, gegeben
