9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen, muss man aber nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich krampfhaft als tolles Haus mit den zufriedensten Mitarbeitenden verkauft. Sich mit seinem Personal zu befassten würde die richtige Weiche in die richtige Richtung stellen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit ihren Sorgen und Ängsten ernst nehmen. Vom Bürostuhl aus scheint die Belastung am Patienten nicht so wild wie mittendrin. Gerne mal am Klinikalltag am Patienten teilnehmen.
Man führt durch Vorbild, nicht durch beschwichtigen und falsche Versprechen die auf sich warten lassen.
Arbeitsatmosphäre
Fairness, Vertrauen und der Wille zu Änderung werden zwar gepredigt, allerdings dauert es lediglich 5 Minuten bis man die besprochenen Maßnahmen über Bord wirft. So führt man kein Team.
Image
Mehr Schein als Sein. Mir ist bislang kein Kollege begegnet, der positiv über das Haus gesprochen hat. Höchstens Professoren in höheren Stellungen.
Work-Life-Balance
Es gibt durchaus Kollegen, die 6 Wochenenden am Stück arbeiten müssen. Nachts greift der Bereitschaftsdienst, von dem allerdings nur anteilig Stunden gezahlt werden, unabhängig wie lange man für Patienten auf den Beinen ist.
Karriere/Weiterbildung
Einige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Pflichtfortbildungen online.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt orientier sich am Tarifvertrag und wird in geregelten Abständen angehoben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirtschaftlich werden die benötigten Ressourcen nicht verwendet. Viele Dinge landen im Überfluss bestellt schlussendlich mit überschrittenem MHD im Abfall.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlich und direkt ist wünschenswert, ist allerdings für die radiologische Einrichtung des Hauses nicht zu erwarten. Hier sind es ein paar Kollegen, die fair spielen möchten. Diese sind allerdings aufgrund von hinterlistigem Verhalten, anschwärzen und der damit verbundenen Taktik ‚der Weg des geringsten Widerstandes‘ seitens Leitungspositionen gezwungen, Ellenbogen auszufahren. Somit ist sich auf Dauer jeder selbst der nächste, was sogar Patienten miterleben dürfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Auf Vorgesetzte darf man nicht zählen. Man kann beobachten, dass Konflikte generell stiefmütterlich und in geduckter Haltung angesprochen werden. So haben besonders die Kollegen einfaches Spiel, die sich gegenüber dem Team unangebracht verhalten, dafür jedoch nichts befürchten müssen.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist veraltet. Auch wenn gerade diese Technik am verlässlichsten arbeitet, so strahlt sie doch eine altertümliche Arbeitsweise aus. Die neuen Gerätschaften reagieren schon auf Fusseln oder einen bösen Blick empfindlich, sodass man fast wöchentlich zur Reparatur rufen muss.
Kommunikation
Meiner Erfahrung nach werden wichtige Dinge, die im wöchentlichen Jour Fixe besprochen werden, nicht im Team kommuniziert. So kommt es häufig zu Erstaunen und vielen Fragezeichen.
Gleichberechtigung
Nichts zu beanstanden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
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Guter Arbeitgeber mit Potential nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer sehr entgegenkommend und verständnisvoll
Fortbildungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Konzept für ältere Mitarbeiter
Hohe Belegung bei Personalmangel
Parkplatzsituation
Verbesserungsvorschläge
Bei Personalmangel sollten Betten reduziert werden zur Sicherheit Aller.
Im Spätdienst oft keine Parkplätze mehr frei, es sollten speziell für Mitarbeiter Parkplätze eingerichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen untereinander meist nett. Auf Wünsche des Arbeitnehmers wird eingegangen.
Work-Life-Balance
Leider wie überall extremer Personalmangel. Oft keine Pause, häufiges fragen ob man einspringen kann.
Gut ist ein installiertes Ausfallmanagement über eine App und einen Springerpool.
Wünsche werden berücksichtigt
Gehalt/Benefits
Nach Tarif
Umgang mit älteren Kollegen
Leider kein besonderes Konzept. Man arbeitet wie junge Kollegen, am besten noch in allen Schichten.
Arbeitsbedingungen
Durch Personalmangel oft auszehrende Arbeit. Darunter leidet Patientensicherheit, Hygiene und eigene Gesundheit trotz sehr engagiertem Personal.
Kommunikation
Informationsfluss stockt manchmal zwischen Führung und Arbeitnehmer
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GEMISCHTE BEWERTUNG
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungen, die man dort machen kann. Mittlerweile die Dienstkleidung, die gestellt wird. Die verschiedenen Fachabteilungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel. Schlechte Bezahlung. Mangelnde Hygiene. Kaputte und fehlende Materialien. Dass erwartet wird, im Frei einzuspringen. Ansonsten guter Arbeitgeber.
Verbesserungsvorschläge
Hygiene beachten. Auf die Personalsituation eingehen. Mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter (Tankstellengutscheine, Möglichkeiten für Rückentraining)…bessere Bezahlung (ebenso, wenn man z.B. Praxisanleiter ist, dort besser bezahlen). Parkhauskosten sollten übernommen werden
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Stationen an. Manche sind sehr nett & haben eine gute Teamatmosphäre, bei anderen ist Mobbing vorprogrammiert!
Image
Man kennt sich untereinander seit Jahrzehnten, das macht eine coole Stimmung. Dennoch hat sich viel zum negativen verändert & das stört die meisten
Work-Life-Balance
es gibt Dienstpläne, die sind gut gestaltet, wiederum gibt es katastrophale Dienstpläne, wo noch erwartet wird, in seinem Frei einzuspringen - man hat sehr oft Schichtwechsel :/
Karriere/Weiterbildung
jederzeit, wenn’s klappt, kann man sich fort- und weiterbilden. Allerdings wird man am Ende nicht entlohnt
Gehalt/Benefits
wie in jedem Krankenhaus wird die Pflege schlecht bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Kommentar. Im Krankenhaus generell schwer umzusetzen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Stationen an
Umgang mit älteren Kollegen
man kann viel von ihnen lernen, auch wenn die meisten an Ihrer Belastungsgrenze sind!
Vorgesetztenverhalten
nett sind die pdl‘s! Aber auch hier merkt man die Verzweiflung.
Arbeitsbedingungen
10-12 Tage am Stück, mit wechselnden Diensten & es wird zeitweise erwartet, im frei einzuspringen (gerne auch auf andere Stationen) :/
Kommunikation
siehe oben
Gleichberechtigung
Definitiv!
Interessante Aufgaben
fachstationen sind gut & interessant
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Entwicklungsland Keinerlei Angebot Familie und Beruf zu vereinbaren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das in den Führungsebenen enger Austausch statt findet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Basis, ohne Leitungsposition kaum Sorgen, Nöte mit wahrnehmbarem Ergebnissen äußern kann.
Weglächeln erzeugt keine Motivation
Verbesserungsvorschläge
Die Basis in die Entscheidungen mehr mit einbinden. Zuviel Top/Down. Zuviel altes verkrustetes Hirarchisches Handeln.
Ausbremsen statt Innovativ Denken und Handeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Wenig Wertschätzung dem personalgegenüber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunftsvisionen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Koblenz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird gkm evangelische stift durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden gkm evangelische stift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich gkm evangelische stift als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.