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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Immer sehr entgegenkommend und verständnisvoll
Fortbildungen
Die Weiterbildungen, die man dort machen kann. Mittlerweile die Dienstkleidung, die gestellt wird. Die verschiedenen Fachabteilungen.
Das in den Führungsebenen enger Austausch statt findet
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass man sich krampfhaft als tolles Haus mit den zufriedensten Mitarbeitenden verkauft. Sich mit seinem Personal zu befassten würde die richtige Weiche in die richtige Richtung stellen.
Kein Konzept für ältere Mitarbeiter
Hohe Belegung bei Personalmangel
Parkplatzsituation
Personalmangel. Schlechte Bezahlung. Mangelnde Hygiene. Kaputte und fehlende Materialien. Dass erwartet wird, im Frei einzuspringen. Ansonsten guter Arbeitgeber.
Das die Basis, ohne Leitungsposition kaum Sorgen, Nöte mit wahrnehmbarem Ergebnissen äußern kann.
Weglächeln erzeugt keine Motivation
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mit ihren Sorgen und Ängsten ernst nehmen. Vom Bürostuhl aus scheint die Belastung am Patienten nicht so wild wie mittendrin. Gerne mal am Klinikalltag am Patienten teilnehmen.
Man führt durch Vorbild, nicht durch beschwichtigen und falsche Versprechen die auf sich warten lassen.
Bei Personalmangel sollten Betten reduziert werden zur Sicherheit Aller.
Im Spätdienst oft keine Parkplätze mehr frei, es sollten speziell für Mitarbeiter Parkplätze eingerichtet werden.
Hygiene beachten. Auf die Personalsituation eingehen. Mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter (Tankstellengutscheine, Möglichkeiten für Rückentraining)…bessere Bezahlung (ebenso, wenn man z.B. Praxisanleiter ist, dort besser bezahlen). Parkhauskosten sollten übernommen werden
Die Basis in die Entscheidungen mehr mit einbinden. Zuviel Top/Down. Zuviel altes verkrustetes Hirarchisches Handeln.
Ausbremsen statt Innovativ Denken und Handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,9
Der am besten bewertete Faktor von gkm evangelische stift ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
fachstationen sind gut & interessant
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gkm evangelische stift ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf Vorgesetzte darf man nicht zählen. Man kann beobachten, dass Konflikte generell stiefmütterlich und in geduckter Haltung angesprochen werden. So haben besonders die Kollegen einfaches Spiel, die sich gegenüber dem Team unangebracht verhalten, dafür jedoch nichts befürchten müssen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Einige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Pflichtfortbildungen online.
jederzeit, wenn’s klappt, kann man sich fort- und weiterbilden. Allerdings wird man am Ende nicht entlohnt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gkm evangelische stift wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet gkm evangelische stift schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gkm evangelische stift als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gkm evangelische stift als eher modern.
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gkm evangelische stift
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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gkm evangelische stift
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