Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Weiterbildungen, die man dort machen kann. Mittlerweile die Dienstkleidung, die gestellt wird. Die verschiedenen Fachabteilungen.
Das in den Führungsebenen enger Austausch statt findet
Personalmangel. Schlechte Bezahlung. Mangelnde Hygiene. Kaputte und fehlende Materialien. Dass erwartet wird, im Frei einzuspringen. Ansonsten guter Arbeitgeber.
Das die Basis, ohne Leitungsposition kaum Sorgen, Nöte mit wahrnehmbarem Ergebnissen äußern kann.
Weglächeln erzeugt keine Motivation
Hygiene beachten. Auf die Personalsituation eingehen. Mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter (Tankstellengutscheine, Möglichkeiten für Rückentraining)…bessere Bezahlung (ebenso, wenn man z.B. Praxisanleiter ist, dort besser bezahlen). Parkhauskosten sollten übernommen werden
Die Basis in die Entscheidungen mehr mit einbinden. Zuviel Top/Down. Zuviel altes verkrustetes Hirarchisches Handeln.
Ausbremsen statt Innovativ Denken und Handeln
Der am besten bewertete Faktor von gkm evangelische stift ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt auf die Stationen an
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gkm evangelische stift ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kennt sich untereinander seit Jahrzehnten, das macht eine coole Stimmung. Dennoch hat sich viel zum negativen verändert & das stört die meisten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
jederzeit, wenn’s klappt, kann man sich fort- und weiterbilden. Allerdings wird man am Ende nicht entlohnt
