123 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
123 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Zahlung. Tarifgebunden
Nur Aktionäre zählen. Werksschließung ohne Sinn und Verstand. Investitionen in die Zukunft gleich null. Industrie 4.0 = GKN 1.0
Es wird sich nur selbst belogen.
Nicht nur Aktionäre sehen, sondern die Mitarbeiter in den Vordergrund stellen, die erwirtschaften das Geld
Unter Kollegen top, aber zur Führung null.
Es wird Wert auf Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit gelegt.
Flexibles arbeiten.
Lean Management wäre mal etwas zu Optimierung, da alle Prozesse viel zu aufgebläht sind, und folglich alles verlangsamt ist und der Kunde gar keine Rolle mehr spielt.
Manchmal ist einfach eben besser und schneller. Weniger Bürokratie und weniger unterschiedliche Systeme wären für alle eine deutliche Verbesserung im Alltag um auch Ergebnisse für Kunden produzieren zu können, anstatt nur den Prozess zu befriedigen.
---
Vorgesetztenverhalten, schlechte Kommunikation, Falschinformation
nichts - Das Werk wird demnächst geschlossen und nach Osteuropa verlagert
Arbeitszeiten lassen sich in einem gewissen Bereich bei BEdarf anpassen.
Umweltbewusstsein begrenzt vorhanden, Sozialbewusstsein gleich null (Nichtraucherschutz wird zwar offiziell benannt, aber es wird ignoriert)
man wird klein gehalten, Aufstieg oder Veränderung ist nicht erwünscht
Gehalt in Ordnung, sinnlose Pflicht-zusatz-Versicherung, an der lediglich der Makler sehr gut verdient hat, welche aber nichts weiter zahlt
Es geht sehr nach Nase und persönlichen "Freundschaften"
Es gibt keine talentierten Personen mehr im Unternehmen. Die Vorgesetzten sind absolut geldgierig. Malrose hat das Unternehmen verkauft, da es keine Projekte und finanzielle Probleme gab. Das Unternehmen zwang uns zur Kündigung. Alle Entwicklungen werden im Namen der Kosteneinsparung und Null-Emissionen nach Indien verlagert. In Indien gibt es Emissionen, in Europa keine Emissionen, und es wird behauptet, dass wir ein emissionsfreies Unternehmen sind.
Absolut keine Innovation.
Keine gute Arbeit.
Nur große Versprechungen bezüglich der Arbeitsaufgaben und später nichts davon.
Sie legen sehr viel Wert auf eine gute, abwechslungsreiche und erfolgreiche Ausbildung. Wir als Industriekaufleute durchlaufen jede Abteilung, übernehmen Verantwortung und werden in den Arbeitsalltag wirklich mit einbezogen. Wir übernehmen selber kleinere Projekte, an denen wir selbstständig arbeiten können. Man lernt eigenverantwortliches arbeiten und sich selber Wissen anzueignen.
Gleitzeit bei einer 35 Stunden Woche
Nicht mehr viel. Leider.
Dass man Aufgaben übernehmen muss, für die man nicht bezahlt wird. Das Schichtsystem und die damit nicht vorhandene Work Life Balance.
Mit uns Arbeitern ins Gespräch gehen. Uns auf Augenhöhe begegnen und ernst nehmen.
Gesundheitsprogramm, Freischichtsystem, Tarif-Bindung, Kollegium
Nette Kollegen und alle sind sehr herzlich.
Keine großartigen Visionen
Visionen erweitern und mehr Geld in die IT investieren
Sehr gut
Könnte besser sein
Schlecht
Aufstiegsmöglichkeiten sind gerade zu nicht da
Kollegen sind alle nett im Konzern
Vorgesetzte sind sehr nett
Könnte besser sein
Eher weniger
Nichts aus die pünktliche Gehaltsauszahlung
Vieles bis alles ich will nicht schlecht über sie reden aber ich finde nichts Gutes. Wirklich nichts Gutes und viele noch Mitarbeiter bestätigen die Rezession
Komplett in die Zukunft denken. In Ungarn wurde ein neues Werk "Geheim" aufgebaut und es wird vermutet das es genutzt um die Teuren Werke langsam abzubauen
Sehr eingeschränkt. Keiner weiß wo es hin geht. Die Vorgesetzten machen es durch ihre Null Kommunikations Strategie auch nicht besser.
Kein Gutes Image intern und extern
Ist für viele nicht verfügbar durch Schichten. Aber es wird gemacht.
Gar keine Möglichkeiten und wenn nur mit Vitamin "B". Ein Azubi Kollege dürfte den Meister machen und er würde freigestellt. Vater war Hallenleiter. Auf meine Anfrage gab es ein Nein machen wir nicht.
Gehalt ok
War noch ein bisschen auf der Schicht aber sonst hört man wie Leute sich gegenseitig anschreien.
So gut das dieses Regelmäßig Krank sind und kaum Lust haben. 3 Sterne weil die Eingliederung gut ist.
Unterirdisch spielen Gott oder haben keine Lust dazwischen ist nichts. Keine Menschlichkeit
Sehr dreckig meine Nase war regelmäßig komplett Schwarz von innen wegen der Graphite Emulsion
Null Kommunikation. Nicht ein bisschen
Chefs haben ihre Lieblinge. Diese Steigen dann auch schneller in den Punkten (Gehaltsgruppen) auf.
Nichts der gleichen, als Maschinenbediener Stur Maschine fahren und kleine Instandhaltungen.
So verdient kununu Geld.