Keine klare Strategie, nur Kosten reduzieren, Leute entlassen, keine Kundenorientierung, nur „Braut zu schminken“.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts besonderes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine langfristige Strategie, kein richtiges Interesse an den Mitarbeiter und Kunden…
Verbesserungsvorschläge
Top Management von Driveline/Automotive mit neuen Professionals zu wechseln die in die Zukunft schauen, nicht nur in die nächsten Monaten
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, alle die Entlassung oder den Verkauf abwarten
Kommunikation
Viele schöne Worte- alles wird gut, wir müssen „nur „ 140% unsere Kapazitäten belasten und nächsten Monaten beste Ergebnisse liefern
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft sich um Überleben
Vorgesetztenverhalten
Unfähige Management, Führungskräfte leiten ihre Teams nicht, die sind voll beschäftigt mit den Berichten statt den konstruktiven Aktivitäten
Umgang mit älteren Kollegen
„Alte GKN“ Mitarbeiter sind ohne Wert, am bestens alle mit neuen Kollegen umtauschen sollen
Karriere/Weiterbildung
Man wartet verkauft zu werden
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen