7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Hier bekomme ich nicht meine Rente.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufinsing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubsbeantragung funktioniert schnell und unkompliziert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation. Schlechte Einarbeitung. Menschlich hat man das Gefühl nicht geschätzt zu werden als Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation sollte viel besser bedacht und umgesetzt werden. Klar und ehrlich. Man hat oft das Gefühl das man das Meiste erst im Nachhinein wirklich erfährt
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen meisten gut. Gibt aber Ausreisser. Direkte Vorgesetzte sind oft in Ordnung je weiter nach oben wirds schwieriger.
Work-Life-Balance
Meist unkompliziert und flexibel
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut Benefits nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusststein ist groß, Sozialbewusstsein ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
50/50
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ich nicht die Zielgruppe aber scheint in Ordnung zu sein
Vorgesetztenverhalten
Im Team gut. Außerhalb schwieriger
Arbeitsbedingungen
Man bemüht sich nicht abgehängt zu werden.
Kommunikation
Von oben nach unten wird einfach ohne viel Erklärung delegiert
Gleichberechtigung
Passt!
Interessante Aufgaben
Leider gar nicht.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Gute Kollegen, schlechte Führung – veraltete Denkweise an der Spitze
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufinsing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben sind die einigermaßen flexiblen Arbeitszeiten sowie die inzwischen eingeräumte Möglichkeit zum Homeoffice – auch wenn Letzteres nur im begrenzten Umfang genutzt werden kann. Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Teams ist durchweg gut, der Umgang unter Kolleginnen und Kollegen meist sehr kollegial und unterstützend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Führungsstil auf höheren Ebenen ist wenig vertrauensvoll, kaum zeitgemäß und entspricht nicht den Anforderungen moderner Arbeitskultur. Entscheidungen werden oft ohne Einbindung der Fachabteilungen getroffen, was zu Demotivation und Unverständnis führt. Obwohl nach außen ein modernes Bild vermittelt wird, fehlt es intern an konkreten Maßnahmen – etwa bei Digitalisierung, ergonomischer Ausstattung oder echter gelebter Wertschätzung. Homeoffice und flexible Arbeitsmodelle sind nur eingeschränkt möglich und wirken eher wie ein Zugeständnis als ein bewusst gestaltetes Konzept. Zusätzlich gibt es keinerlei Benefits oder freiwillige Leistungen für Mitarbeitende. Besonders unverständlich bleibt das generell geringe Vertrauen gegenüber den Beschäftigten – obwohl die tägliche Arbeit seit Jahren zuverlässig funktioniert.
Verbesserungsvorschläge
Der Anspruch, modern und innovativ zu arbeiten, sollte sich nicht nur in interner Kommunikation und Außenwirkung zeigen, sondern auch in konkreten Maßnahmen im Arbeitsalltag widerspiegeln. Vertrauen muss aktiv wieder aufgebaut werden, insbesondere zwischen Mitarbeitenden und der oberen Führungsebene.
Zudem sollte Wertschätzung nicht nur ein Schlagwort in Stellenanzeigen bleiben, sondern auch im täglichen Umgang und in Entscheidungen erlebbar sein
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen endet meist an der Abteilungsgrenze
Image
Aktuell lässt niemand mehr ein gutes Haar am Unternehmen.
Work-Life-Balance
Zumindest das Unternehmen an sich unternimmt nichts um die Qualität zu steigern. Nur das was wirklich notwendig ist und auch das mit Jahren Verspätung. Benefits die in den meisten Unternehmen dieser Größe Standard sind, sind hier reines Wunschdenken
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit der Weiterbildungen sind sehr hoch. Der Aufstieg im Unternehmen aber meist begrenzt
Gehalt/Benefits
Durch die Tarifumstellung mittlerweile an den Münchner Arbeitsmarkt angepasst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach außen Großgeschrieben, Realität sieht anders aus
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams meist ganz gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung gegenüber älteren oder auch sehr langjährigen Mitarbeitern ist eher gering
Vorgesetztenverhalten
In den einzelnen Fachabteilungen ist das Führungsverhalten meist kooperativ und konstruktiv, insbesondere auf Ebene der Team- und Sachgebietsleitungen. Je weiter man jedoch in der Hierarchie nach oben blickt, desto stärker dominieren ein autoritärer Führungsstil, wenig Vertrauen und eine Haltung, die eher an vergangene Jahrzehnte als an moderne Arbeitskultur erinnert.
Arbeitsbedingungen
Beispiel: Ergonomische Arbeitsplätze wie höhenverstellbare Schreibtische sind kaum verfügbar – in vielen Unternehmen inzwischen Standard, hier aber weiterhin Mangelware.
Kommunikation
Mittlerweile leider unterirdisch
Gleichberechtigung
Das ist an sich vorbildlich. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder auch Qualifikation haben alle die gleichen Chancen
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich. Teilweise wirklich interessant, andere klagen über Eintönigkeit und sinnlose sich wiederholdende Aufgaben
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Vorbildliches Kommunalunternehemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufinsing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitregelung, TVV, Lösungsorientiertheit bei persönlichen Anliegen bzw. Problemen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur wenig
Verbesserungsvorschläge
Social Media für die interessanten Tätigkeiten im Trink- und Schmutzwasser nutzen und die Bevölkerung über aktuelle Themen aufklären.
Image
In den Medien schlechter dargestellt, als das Unternehmen ist.
Work-Life-Balance
Überstunden können ausbezahlt oder abgebaut werden
Karriere/Weiterbildung
Wird gut gefördert. Wer gut und motiviert ist kann Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Benefits
Durch den TVV Tarif eine gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umwelt- und Arbeitsschutz wird großer Wert gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einen kollegialen zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Anliegen und Fragen werden stets aufgegriffen
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer nicht verrückt ist wird es hier!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neufinsing gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Warheit der Öffentlichkeit erzählen und nichts verschweigen
Arbeitsatmosphäre
Neuer Vorstand, gleiches altes Spiel. Schaut was im Internet zu finden ist. So geht's da zu, ist nicht übertrieben. Personal mobbt Vorstand mahnt ab.
Image
Sehr schlecht.
Kann im Internet herausgefunden werden
Work-Life-Balance
Wer sich von zuhause erholen will, kann hier stundenlang vor dem PC meditieren oder sich fürs zeitunglesen bezahlen lassen.
Gehalt/Benefits
Kollegen meinten, in der freien Wirtschaft wird besser bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Neues Personal wird vom alten gemobbt, viele neue sind wieder gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, jeder kann machen was er will und wie er will. Darum wird fehlerhaft gearbeitet und baumängel verschwiegen. Aber der Steuerzahler bezahlt es ja.
Arbeitsbedingungen
Hier kann man krank werden
Gleichberechtigung
Sollte es geben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Korrupt und faul
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Neufinsing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gelder werden rausgeschmissen
Verbesserungsvorschläge
Vorstand austauschen und die Öffentlichkeit sollte ein Auge daruf werfen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht
Image
Sehr schlecht. Wurde ja schon festgestellt und die Wahrheit wird der Öffentlichkeit nicht mitgeteilt. Schlimm
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, ist dort mit Urlaub gleichgesetz
Gehalt/Benefits
Zu hoch für schlechte Arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Mobbing ohne Ende. Aber beim vertuschen halten sie zusammen
Vorgesetztenverhalten
Völlig überfordert, und kein Plan
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Nur hintenrum
Interessante Aufgaben
Aufarbeiten was andere die letzten Jahre nicht gemacht haben. Toll
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolles Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Neufinsing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit, Zusammenhalt, Weiterentwicklungsmoeglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ds positive mehr promote!n!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unsicher, Untebezahlt, Hilfskräfte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Neufinsing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büroaustattung
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Engelt
Fachmitarbeiter
Fachbezogene Fortbildung
Betriebsklima
Arbeitsatmosphäre
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, aber keine spricht darüber.
Image
es wird Kritik grundsätzlich toleriert
Karriere/Weiterbildung
keine sinvolle Kurse bzw. Fachbezogen werden bezahlt
Gehalt/Benefits
immer Einstiegsgehalt, keine Steigerung nach der Ausbildung, Keine Stellenbeschreibung
Kollegenzusammenhalt
es gibt auch abstoßenden Kollegen
Vorsicht!!!
Vorgesetztenverhalten
fehlende Gespräche
Gleichberechtigung
???
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird gKu VE München-Ost durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden gKu VE München-Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich gKu VE München-Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.