Kostenpflichtige Parkplätze,Nasenprinzip und schlechter Umgang mit Alt Mitarbeitern
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Keine Gleichberechtigung,nicht jeder darf/kann Home Office machen. Zb sitzen am Empfang 3 Personen für eine Handvoll Mitarbeiter,die halt nicht von zu Hause arbeiten dürfen/können.
Viele sitzen nur ihre Zeit ab aktuell,da man eh nichts machen kann/darf, während anderer schön zu Hause sitzen und „Home Office“ machen
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es wäre schön wenn wirklich jeder Home Office machen dürfte,was nicht der Fall ist, auch wenn das alle hier schreiben...bzw. man mehr auf die vorbelasteten Mitarbeiter Rücksicht nimmt,viele mit Vorerkrankungen dürfen/können kein Home Office machen und müssen sich jeden Tag der Gefahr einer Ansteckung (nicht unbedingt in der Firma,aber außerhalb ihrer Wohnung) aussetzen
Arbeitsatmosphäre
Alt Mitarbeiter werden gekündigt aber ANÜ eingestellt.
Aufgaben werden an externe Firmen übergeben. Umzüge ohne Sinn,Abteilungen aufgelöst und man steht ohne Infos da, überteuerte Parkplätze,
Aber der Betriebsrat ist super und steht zu 1000% hinter den Mitarbeitern
Kommunikation
Kaum und lückenhaft. Man kann der GF nicht mehr glauben
Kollegenzusammenhalt
War mal besser, mittlerweile denkt jeder nur noch an sich,aus Angst den Job zu verlieren
Work-Life-Balance
Eigentlich gut,aber oft nach nasenprinzip. Nur weil ein Kollege was bekommt oder darf,heißt es nicht das es der andere auch darf
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar wenige über die man nichts schlechtes sagen kann,eher im Gegenteil. Aber es gibt auch die,die man lieber den ganzen Tag nicht sieht
Interessante Aufgaben
Es sind immer die gleichen,die Ja sagen und die Arbeit machen. Viele dauerhaft kranke und aktuell werden eh viele Abteilungen aufgelöst oder Aufgaben an externe Firmen vergeben
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen,aber habe auch nichts schlechtes gehört
Arbeitsbedingungen
Alte Hardware, schlechtes Raumklima, zum Teil Räume wo man kein Fenster hat bzw. öffnen kann. Zu warme Temperaturen, schlechte Luft in einzelnen Bereichen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab einer bestimmten Position gut,die kleinen Mitarbeiter werden nicht entsprechend ihrer Arbeit bezahlt.
Image
Keiner der nicht selbst hier arbeitet kennt die Gkv Informatik
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg/in,
für uns alle ist es gerade schwer, uns auf den neuen Arbeitsalltag einzustellen – zumal die persönliche Belastung während der Pandemie für viele derzeit enorm ist. Doch auch wenn die Geschäftsführung es gern jedem einzelnen ermöglichen würde – in der aktuellen Ausnahmesituation können wir leider nicht alle Unternehmensbereiche komplett auf Homeoffice umstellen. Einige Bereiche wie Empfang, Lager oder verschiedene Tätigkeiten im Rechenzentrum müssen einfach vor Ort besetzt sein, um den reibungslosen IT-Betrieb unserer Kunden zu gewährleisten. Die Krankenkassen-IT muss gerade jetzt zuverlässig laufen.
Um diejenigen zu schützen, die derzeit nicht von zu Hause aus arbeiten können, hat die Geschäftsführung umfangreiche Schutzmaßnahmen getroffen. So wurden Prozesse verändert und Abstände zwischen Arbeitsplätzen erhöht, um den direkten Kontakt wo möglich zu vermeiden.
Darüber hinaus wurde keinem/keiner Mitarbeiter/in in den vergangenen Jahren betriebsbedingt gekündigt. Die tarifvertragliche Regelung sieht dies auch nicht vor. ANÜs wurden nur eingestellt, um deutlich überbelastete Mitarbeiter zu unterstützen oder wenn eine Stelle intern nicht besetzt werden konnte.
Sollten Sie Fragen zum Umgang mit Corona oder unserem Transformationsprojekt gkvi2020 haben, die nicht im Intranet beantwortet wurden, wenden Sie sich auch gern an den Krisenstab bzw. die Projektkommunikation.
Vielen Dank und viele Grüße
Hilke Pfister
Referentin der Geschäftsführung / Kommunikation
gkv informatik