Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei gkv informatik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bedingt durch Gleitzeit und Homeofice geht's nicht besser.
Je nach Job: Bei mir stimmt alles
Es ist sehr unterschiedlich und hängt extrem von der Führungskraft und dem Druck ab unter dem das jeweilige Team steht.
Eine ernsthafte Kommunikation in beide Richtungen wird seit Jahren nicht mehr gepflegt. Alles jenseits vermeintlicher Erfolgsbotschaften darf nicht diskutiert werden, es sei denn es ist geeignet, um den Mitarbeitenden Druck zu machen. Auf die Sorgen, Ängste und die Expertise der Mitarbeitenden wird nicht gehört.
Normal, nichts besonderes wodurch der Betrieb sich hervortut.
Es wird gut und ausreichend über viele Kanäle informiert