gkv informatik als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 215 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehengkv informatik – Lösungskompetenz für unsere Kunden
Wer wir sind
Wir sind einer der führenden IT-Partner auf dem Markt der gesetzlichen Krankenversicherungen: Für unsere Kunden setzen wir den zentralen Beitragseinzug für Millionen von Versicherten um und unterstützen ca. 20.000 GKV-Mitarbeitende bei der Nutzung von IT-Anwendungen.
Unsere Services orientieren sich eng an den Geschäftsprozessen unserer Kunden. Dafür vereinen wir langjährige Branchenkenntnis und IT-Know-how zu passgenauen wie innovativen Lösungen aus einer Hand. So unterstützen wir unsere Kunden dabei, sich den Herausforderungen des Gesundheitsmarktes zu stellen.
Unsere Unternehmenskultur
Als IT-Dienstleister müssen wir immer in Bewegung bleiben und technische Entwicklungen, aber auch Megatrends im Blick haben. Das geht nur mit dem passenden Mindset – und daran arbeiten wir jeden Tag. Unsere Unternehmenskultur ist für uns ein zentraler Erfolgsfaktor. Wir verbessern uns gemeinsam kontinuierlich, zum Beispiel in gemeinsamen Team-Workshops oder internen Impulsvorträgen für Führungskräfte. Auch eine intensive Führungskräfteentwicklung gehört für uns zu einer guten Unternehmenskultur dazu. Wir sorgen mit Trainings, Infomaterialien und Austauschformaten für die kontinuierliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.
Produkte, Services, Leistungen
Über unsere IT-Lösungen hinaus stehen wir unseren Kunden als Full-Service-Partner zur Verfügung. Wir steuern Provider, orchestrieren IT-Services und verbinden sie für unsere Kunden sinnvoll miteinander. Damit sichern wir einen stabilen Betrieb mit qualitativ hochwertigen Services.
Unsere Services:
Arbeitsplatz
GKV-Geschäftsvorfälle
Telematik
Unterstützende Anwendungen
Technologische Services
Digitale Dokumente
Anwendungsberatung
Projekt- und Beratungsservices
Grundleistungen (ITSM)
Perspektiven für die Zukunft
Wir vereinen Digitalisierung und Kundennähe – das macht uns zum strategisch wertvollen IT-Partner unserer Kunden. Denn so helfen wir ihnen, die Herausforderungen in einem dynamischen Markt zu ihrem Vorteil zu nutzen. Auch wir entwickeln uns dynamisch weiter. Dafür suchen wir engagierte Menschen, die diesen Weg mit uns gehen und die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten.
Neben den klassischen Karrierechancen existieren zahlreiche Möglichkeiten für eine fachliche Karriere. Ob Fachinformatiker-Einsteiger, IT-Spezialist, vielseitig einsetzbarer Allrounder oder verantwortungsvoller IT-Projektleiter, wir bieten Ihnen verschiedenste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir bilden selbst aus und bieten auch Berufseinsteigern von der Universität die Chance, sich in unserem Unternehmen zu etablieren. Investitionen in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen sind ein wichtiger Bestandteil der gkv-informatik-Unternehmensphilosophie.
Sie interessieren sich für eine Karriere in der IT oder im kaufmännischen IT-Umfeld? Dann starten Sie doch Ihre Karriere bei uns!
Ausgeschriebene Stellen finden Sie auf unseren Karriereseiten.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 215 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was gkv informatik über Benefits sagt
Das Arbeiten bei der gkv informatik zahlt sich aus und das nicht nur durch ein attraktives und faires Gehaltspaket.Wir sorgen dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen ihre Skills einsetzen können. Dafür schaffen wir eine Arbeitsumgebung, die positiv auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden in allen Lebenslagen wirkt.
Dafür bieten wir unseren Mitarbeiter:innen
- eine moderne Arbeitsumgebung: Moderne Büroräume, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, flache Hierarchien und kollegiales Miteinander,
- ein hybrides Arbeitsmodell: Eine Balance aus Telearbeit und Arbeiten im Büro,
- flexible Arbeitsgestaltung: Variable Arbeitszeiten,
- attraktive Mitarbeiterangebote: Tolle Shoppingrabatte,
- ein umfangreiches Fortbildungsbudget mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten,
- eine betriebliche Altersvorsorge mit einem großen arbeitgeberfinanzierten Anteil,
- ein umfangreiches Gesundheitsmanagement: Neben den 30 Urlaubstage profitieren unsere Mitarbeiter:innen von zwei zusätzlichen Präventionstagen, regelmäßigen Gesundheitsaktionen und je nach Standort kostenlosen Fahrradstellplätzen,
- spannende Aufgaben mit Sinnstiftung,
- und vieles mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei der gkv informatik arbeiten wir partnerschaftlich, treiben Innovationen voran und agieren umsetzungsstark. Wir beschäftigen uns dynamisch und intensiv mit unserer kulturellen Weiterentwicklung. Unsere Standorte verteilen sich deutschlandweit. Unser Bestreben ist die Gestaltung einer modernen Unternehmenskultur, die mehr als ein Wohlfühlfaktor ist. Dabei gestalten alle unsere Mitarbeiter:innen mit.
Bei uns darfst du eigenverantwortlich arbeiten und verfügst über einen klaren Handlungsspielraum. Durch unsere moderne Arbeitsgestaltung erlebst du, dass es nicht darauf ankommt wo und wann genau du arbeitest, sondern was du durch deine Arbeit bewirken kannst. Unser Vertrauen in deine Arbeit gibt dir den Freiraum, um dein Privates optimal mit dem Beruflichen zu verbinden und dich in beiden Bereichen weiterzuentwickeln.
Hast du Lust in die Welt der IT einzutauchen? Und Lust ein Teil von einem umsetzungsstarken Team zu werden? Wenn du das noch liest, bist du vielleicht genau die Person, die wir suchen. Also schau bei unseren Jobangeboten vorbei oder bewirb dich initiativ.
Hier kannst du mehr über uns erfahren:
- Infos zum Unternehmen der gkv informatik gkv informatik - IT-Partner gesetzlicher Krankenversicherungen
- Zum Karriereportal der gkv informatik gkv informatik - offene Stellen
Informiere dich auch gerne über die der gkv informatik als Arbeitgeberin auf unseren Social Media Kanälen. Dort findest du spannende Einblicke in das Leben der gkv informatik.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Was Sie mitbringen sollten
Kundennähe steht bei uns im Fokus, deshalb suchen wir nicht nur neue Kolleg*innen mit Fachkompetenz, sondern auch mit guter Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung. Bei der gkv informatik übernehmen wir Verantwortung und zeigen Eigeninitiative, das wünschen wir uns auch bei neuen Mitarbeiter*innen. Sie arbeiten gut im Team, treten authentisch auf und sind auch in der Lage, Konflikte konstruktiv zu lösen? Dann bewerben Sie sich bei uns!
Gesuchte Qualifikationen
- (Fach-)Hochschulstudium im IT-Bereich: Informatik, Informationstechnik, Bachelor of Science in Information Systems und ähnliche Qualifikationen oder Mathematik mit Nebenfach Informatik
- Berufsausbildung in einem IT-Beruf (z. B. staatl. gepr. Informatiker(in), Informatikassistent(in), Fachinformatiker(in) Systemintegration, Fachinformatiker(in) Anwendungsentwickler, IT-Systemelektroniker(in))
- Sozialversicherungsfachangestellte (m/w)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei gkv informatik.
Standorte
Standorte Inland
Wir sind zur Bereitstellung von optimalen Leistungen sowohl zentral über die beiden Hauptrechenzentren, als auch dezentral über Außenstellen mit Vor-Ort-Präsenz beim Kunden präsent.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
stets pünktliche Bezahlung, umfangreiche Weiterbildungsangebote, flexible Arbeitszeit, fairer Arbeitgeber
Soziales Unternehmen mit vielen Möglichkeiten. Viele tolle Kollegen und super chice Büros
Potential ist da, es braucht nur ne vernünftige Führung
Ich arbeite seit einiger Zeit bei diesem Unternehmen, das remote Work nicht nur ermöglicht, sondern aktiv fördert. Die Flexibilität ist großartig und erleichtert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben enorm.
Was mir besonders positiv auffällt, ist der Zusammenhalt im Team – auch auf Distanz funktioniert die Zusammenarbeit reibungslos, respektvoll und auf Augenhöhe. Neue Ideen werden ernst genommen und Wissen wird offen geteilt.
Auch das Thema Weiterbildung hat hier einen hohen Stellenwert. Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung, ...
Sehr angenehmes Arbeitsumfeld im Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungskräfte loben wenig, oft hierarchische Führung. Kommt immer auf den eigenen Teamleiter an.
Management hat keinen Bezug zu den Mitarbeitern
Großraumbüros wie an der LU.
Bestimmte Angebote, wie z.B. ATZ Angebote dauern in der Umsetzung einfach viel zu lange
Wer sich hier über 2 Tage Homeoffice beschwert, der sollte sich mal in anderen Firmen umschauen. " Tage Homeoffice mit echter offener Gleitzeit und Wochenarbeitzeit die frei zu verteilen ist finde ich super.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die eigenen Mitarbeiter als auf Berater hören. Mehr in die Firma horchen als sich um externe Preise und persönliches Image kümmern.
Bossing sollte ernst genommen werden, gerade bei Wiederholung sollte geguckt werden das dies nicht mehr vorkommt.
Sich nicht allzu sehr und allzu oft von den Gesellschaftern führen lassen
Bevor man eine großflächige Orgaumstrukturierung vornimmt, sollte man vielleicht auch vorher mal die entsprechenden Mitarbeiter mit einbeziehen und diese nicht einfach vor vollendete Fakten setzen. Allgemeine Dinge zu diesem Thema wurden immer bekannt gegeben, aber mit dem einzelnen umgestetzten Mitarbeiter wurde nie gesprochen, die Umsetzung kam nur über den Buschfunk und dann 5 Tage vorher per email.
Der Standort ist nicht der beste. Mitten in der Stadt,keine kostenlose Parkplätze
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von gkv informatik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Was ich mitbekomme ist gut und fair, bspw. ATZ
ich bin der ältere Kollege ;)
Sehr abhängig von der Führungskraft und insgesamt weder besonders heraushebenswert noch zu kritisieren.
Ist ok. Es gibt genug zu tun.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist sehr gut. Es ist spürbar, dass die Expertise und die Erfahrungen dieser Mitarbeiter geschätzt werden. Ältere Kollegen werden aktiv in Projekte einbezogen und ihre Meinungen finden Gehör, was zu einer positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt. Diese Wertschätzung fördert nicht nur den Wissensaustausch, sondern stärkt auch den Zusammenhalt im Team.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von gkv informatik ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Eine unauffällige Firma, die kein herausragendes soziales Image, keine überragenden technischen Kompetenzen und keine Innovationskraft besitz, sondern eher stark vom beamtenähnlichen Strukturen der Gesellschafter geprägt wird.
War mal besser, wird aber auch nichts für getan.
Das Image ist nach außen hin recht positiv und wird mit typischen Start-Up-Vibes assoziiert. Das Unternehmen präsentiert sich aktiv auf LinkedIn und betont den vorzeigewürdigen Standort LU64, der unter dem Motto #newwork steht. Für Mitarbeiter, die die GKV Informatik nach außen repräsentieren möchten, gibt es die Möglichkeit, eigene GKVI-Logo-Bekleidung zu erwerben – eine Initiative, die von Auszubildenden ins Leben gerufen wurde, da das Unternehmen selbst nicht auf die Idee gekommen ist.
Allerdings gehört zu einem echten Top-Arbeitgeber mehr als nur ...
Hat leider gelitten. Was aber auch nicht wundert, nach den ganzen GF Wechseln und Umstrukturierungen. Man gibt sich Mühe, das ist gut so!
In letzter Zeit gab es viele Veränderungen, weshalb es vereinzelt auch laute Kritik gibt. Ich kann das nur bedingt nachvollziehen. Veränderungen sind für manche natürlich nicht immer einfach, gehören aber zum Berufsleben dazu. Man kann nicht erwarten, dass alles so bleibt wie vor 5 oder 10 Jahren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
Seit Jahren leider kein übergreifender Entwicklungsplan für die Mitarbeitenden. In der Vergangenheit bekamen immer die Mitarbeitenden eine Qualifikation, die ihre Führungskraft davon überzeugen konnten. Also wer am lautesten schreit, wird fortgebildet. Personalentwicklung ist das nicht wirklich.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt. Es gibt zahlreiche interne und externe Angebote, die persönliche und fachliche Entwicklung fördern.
Viele interne Schulungen für Softskills, wenig fachliches. Karriere außer Erfahrungsstufen nicht wirklich möglich
Viele Möglichkeiten sich weiterzubilden. Externe Schulungen werden bezahlt.
Karriere für jeden möglich. Man muss nicht zwangsläufig dan Masterabschluss haben sondern die Skills.
Als Werkstudent konnte ich leider keine Weiterbildungen wahrnehmen oder meine Karriere fördern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- gkv informatik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet gkv informatik besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen gkv informatik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 204 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 70 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei gkv informatik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.