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gkv informatikals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche IT
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gkv informatik: Hauptsitz gkv informatik in Wuppertalgkv informatik: Schwebebahnlauf 2015, Wuppertalgkv informatikVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    44.660194174757%
    Gut (34)
    33.009708737864%
    Befriedigend (18)
    17.47572815534%
    Genügend (5)
    4.8543689320388%
    3,63
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    82.352941176471%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,26
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Wir sind einer der führenden IT-Dienstleister auf dem Markt der gesetzlichen Krankenversicherungen und bieten kompetente und flexible Lösungen aus einer Hand. Wir unterstützen unsere Kunden, sich den Herausforderungen des Gesundheitsmarktes zu stellen.
Unsere Services orientieren sich eng an den Geschäftsprozessen unserer Kunden. Die Grundlage dafür bilden der Rechenzentrumsbetrieb, die Kommunikationsinfrastruktur, der Betrieb der Arbeitsplätze, der Support und die Softwareberatung. Die flexible Anpassung dieser Bausteine an die Bedürfnisse der einzelnen Kunden rundet das Service-Gesamtbild ab.
Die Absicherung einer gleichbleibenden Qualität unserer Dienstleistungen für mehr als 41.000 Anwender in ganz Deutschland wird durch über 850 Mitarbeiter an über 30 Standorten gewährleistet. Bereits heute erfolgt über uns der zentrale Beitragseinzug für 17 Millionen Versicherte, der theoretisch auch für alle gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland übernommen werden könnte.

Unser Erfolg hat System
Grundsätze unserer Arbeit:

  • Sicherheit
  • Effizienz
  • Qualität
  • Compliance

Der Erfolg unserer Arbeit ist durch feste Grundsätze in der Unternehmensführung und der Leistungserbringung begründet. Diese Prinzipien sind konsequent in allen Geschäftsprozessen verankert.

Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unter IT-Services verstehen wir das Bereitstellen und den Betrieb von hochverfügbaren und leistungsfähigen IT-Lösungen für unsere Gesellschafter. Die standardisierten IT-Services sind integrationsfähig, modular und flexibel aufgebaut und unterstützen somit die Individualität der Gesellschafter. Dabei können auch spezifische IT-Serviceausprägungen berücksichtigt werden, sodass durch unsere Lösungen die jeweiligen Anforderungen eines Gesellschafters optimal unterstützt werden können. Um unser Service Portfolio abzurunden, werden alle unsere Services von den betriebsbegleitenden Services unterstützt. Hierzu gehört u. a. die Nutzung unserer Supportstrukturen, die Sicherstellung höchster Sicherheitsanforderungen und das vollumfassende Rechenzentrums-Management.
Weit über das klassische Hosting von Infrastruktur und Anwendungen hinaus, realisieren und betreiben wir IT-Services zur Unterstützung der Geschäftsprozesse unserer Gesellschafter. Unser Service Portfolio ist gegliedert nach Servicetypen. Die Servicetypen strukturieren die IT-Services und gliedern diese nach der Wertschöpfungstiefe.

Betriebsbegleitende Services:

Perspektiven für die Zukunft

Als einer der größten IT-Dienstleiter für gesetzliche Krankenkassen bewegen wir uns auf den Wachstumsmärkten IT und Gesundheit.

Unser Unternehmen sieht einer vielversprechenden Zukunft entgegen und wir suchen engagierte Mitarbeiter(innen), die diesen Weg mit uns gehen.
Neben den klassischen Karrierechancen existieren zahlreiche Möglichkeiten für eine fachliche Karriere.
Egal, ob Fachinformatiker-Einsteiger, IT-Spezialist, vielseitig einsetzbarer Allrounder oder verantwortungsvoller IT-Projektleiter, wir bietet Ihnen verschiedenste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Nutzen Sie die Chance Ihre Zukunft und die unseres Unternehmens mitzugestalten.
Wir bilden selber aus und bieten auch Berufseinsteigern von der Universität die Chance, sich in unserem Unternehmen zu etablieren. Investitionen in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter(innen) sind ein wichtiger Bestandteil der gkv-informatik-Unternehmensphilosophie.
Ausgeschriebene Stellen finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die gkv informatik bietet allen Mitarbeiter(inne)n flexible Arbeitszeiten. Unser Gleitzeitmodell  ermöglicht Ihnen das Arbeiten zwischen 06:00 und 20:00 Uhr, in vielen Bereichen ohne Kernarbeitszeiten. Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden. Sofern Bereitschaftsdienste geleistet werden müssen, werden diese zusätzlich vergütet.


Präventionsurlaub
Mitarbeiter(innen) der gkv informatik erhalten im Rahmen des für sie geltenden Manteltarifvertrags bis zu zwei Tage zusätzlichen Urlaub je Kalenderjahr zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen oder Präventionsmaßnahmen.

 

Kantine
An unseren großen Standorten haben die Mitarbeiter(innen) der gkv informatik die Möglichkeit Kantinen zu besuchen. Für mitgebrachte Speisen stehen Kühlschränke und Mikrowellen zur Verfügung. Außerhalb der Kantinenöffnungszeiten können die aufgestellten Getränke- und Snackautomaten genutzt werden.


Gesundheitsmaßnahmen
Mehrmals im Jahr werden den Mitarbeitern der gkv informatik Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung angeboten, z. B. Sehtest oder Grippeschutzimpfung. An den Wuppertaler Standorten werden regelmäßig Fitnessübungen am Arbeitsplatz und an mehreren Standorten auch Massagetermine angeboten.


Betriebsarzt
Das allgemeine Ziel des Gesundheitsmanagements ist, die Mitarbeiter durch ein breites Angebot an Maßnahmen gesund zu halten. Dazu gehört auch die regelmäßige Sprechstunde des Betriebsarztes.


Coaching
Die Personalentwicklungskonzepte der gkv informatik zielen auf die Qualifikation der Mitarbeiter(innen) aller Hierarchiestufen zur Bewältigung der gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen ab.
Unsere Personalentwicklung stellt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter(innen) und die Kompetenzsteigerung für die gkv informatik in den Vordergrund.
Bei uns gibt es eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter(innen) fördern.
Darüber hinaus bieten wir zur Unterstützung in der täglichen Arbeit Coachings, Maßnahmen zur Teamentwicklung und ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte an.
Mit diesen Personalentwicklungsmaßnahmen möchten wir nicht nur die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter(innen) fördern, sondern auch das Wohlbefinden aller Mitarbeiter(innen) stärken.


Parkplatz
Für die Mitarbeiter(innen) stehen an mehreren Standorten kostenlose Parkplätze zur Verfügung.


Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiter(innen) der gkv informatik können über eine Internetplattform Schnäppchen aus verschiedenen Lifestyle-Bereichen wie Mode oder Reisen finden.


Firmenwagen
Die gkv informatik verfügt über einen Fahrzeugpool, der für dienstliche Termine genutzt werden kann.


Technische Ausstattung
Wenn es die Aufgabe erfordert, erhalten die Mitarbeiter(innen) ein dienstliches Smartphone. Die gesamte technische Ausstattung der Mitarbeiter(innen) ist auf dem neuesten Stand.


 

8 Standorte


  • Lichtscheider Straße 89
    42285 Wuppertal
    Deutschland

  • Rheinstraße 2A, 7A, 7F und 7D
    14513 Teltow
    Deutschland

  • Uellendahler Straße 353
    42109 Wuppertal
    Deutschland

  • Schönebecker Straße 45
    39104 Magdeburg
    Deutschland

  • Alfred–Lythall–Straße 2
    17033 Neubrandenburg
    Deutschland

  • Warnowufer 23
    18057 Rostock
    Deutschland

  • Am Grünen Tal 50
    19063 Schwerin
    Deutschland

  • Gottlieb-Daimler-Straße 19
    73529 Schwäbisch Gmünd
    Deutschland
Standorte Inland

Wir sind zur Bereitstellung von optimalen Leistungen sowohl zentral über die beiden Hauptrechenzentren, als auch dezentral über Außenstellen mit Vor-Ort-Präsenz beim Kunden präsent.

Impressum

gkv informatik GbR

Lichtscheider Straße 89
42285 Wuppertal

 

Fon: +49 (0)202 6958 0
Telefax: +49 (0)202 6958 1109
Web: www.gkvi.de
E-Mail: info@gkvi.de

Geschäftsführer: Georg Büttner
USt.-ID-Nr.: DE249321415

 

Vollständiges Impressum: http://www.gkvi.de/impressum
 

Für Bewerber

Videos

Wettlauf auf die besten Stellen bei der gkv informatik in Wuppertal

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Gesellschafter und Kunden stellen höchste Anforderungen an Bereitstellung und Betrieb von IT-Services. Dabei profitieren sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem modularen Service Portfolio.


















Sie sind IT-Profi oder an der IT beruflich interessiert?

Dann starten Sie doch Ihre Karriere bei uns!

Bei unserer dynamischen Entwicklung sind wir auf kompetente Mitarbeiter(innen) angewiesen und schreiben regelmäßig  neue Stellen aus. Daneben bieten wir Ausbildungsplätze und studienbegleitende Praktika.
 
 

Wir bilden aus:

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Kollege(inne)n mit Fachkompetenz, Kundenorientierung, guter Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und mit authentischem Auftreten.

 Fachliche Qualifikation:

  • (Fach-)Hochschulstudium im IT-Bereich: Informatik, Informationstechnik, Bachelor of Science in Information Systems und ähnliche Qualifikationen oder Mathematik mit Nebenfach Informatik
  • Berufsausbildung in einem IT-Beruf (z. B. staatl. gepr. Informatiker(in), Informatikassistent(in), Fachinformatiker(in) Systemintegration, Fachinformatiker(in) Anwendungsentwickler, IT-Systemelektroniker(in))
  • Sozialversicherungsfachangestellte (m/w)
     

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Am liebsten ist uns eine gut ausgearbeitete E-Mail-Bewerbung. Bitte helfen Sie uns, Ihre Qualifikationen und Ihre Bewerbung mit dem richtigen Fachbereich zu verknüpfen.

Schauen Sie sich dazu zunächst die veröffentlichten Positionen auf unseren Karriereseiten an. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der internen Positionsnummer (Beispiel: 14.0xx) und beachten Sie bei Ihrer Auswahl die Standortangaben, die zu der jeweiligen Position gehören.
 

Auswahlverfahren

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen möchten wir erfahren, warum Sie sich für eine Anstellung in unserem Hause interessieren. Potenzielle Kandidat(inn)en laden wir gerne zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Gemeinsam können wir uns so ein Bild machen, ob eine zukünftige Zusammenarbeit erfolgsversprechend ist.
 

gkv informatik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,63 Mitarbeiter
4,26 Bewerber
4,22 Azubis
  • 24.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Unternehmen ist im Umbruch, wie überall. Ich treffe, bis auf wenige Ausnahmen und die ewig Gestrigen und generell Unzufriedenen, auf hilfsbereite und tolle Kollegen. Auch über Fachbereiche hinaus. Das motiviert mich. Daumen hoch.

Vorgesetztenverhalten

Meiner ist spitze. Glück gehabt? Oder es liegt einfach an meiner Einstellung.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es drauf ankommt, sind meine Kollegen einfach unschlagbar.

Interessante Aufgaben

Definitiv. Neben den teils langweiligen Aufgaben und Routinen (wo gibt es die nicht?) kann man sich in diesen Zeiten mit eigenen Ideen einbringen.

Kommunikation

Die einen sagen so, die anderen sagen so. Ich informiere mich einfach. Gibt genügend Kanäle. Man muss nur wollen. Könnte an einigen Stellen noch detaillierter sein.

Gleichberechtigung

Ich schätze die Gleichberechtigung als überdurchschnittlich ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Aus eigener Erfahrung: bisher Sehr gut. Wenn das Management gut ist und das Potential der Mischung „alt“ und jung erkennt, sind wir auf dem richtigen Weg.

Karriere / Weiterbildung

Geht, wenn man sich für sich selbst einsetzt. Man muss schon Eigeninitiative zeigen. Dann passt es.

Gehalt / Sozialleistungen

Kann sich keiner beschweren, wenn ich mich so am Markt umschaue.

Arbeitsbedingungen

Sorry, altbacken. Da muss was passieren.

Work-Life-Balance

Könnte besser sein. Derzeit overload. Ich arbeite zu viel. Wenigstens mache ich es gerne.

Verbesserungsvorschläge

  • Eine neue und moderne Arbeitswelt wird dem Unternehmen bestimmt einen Schub geben.

Pro

Wir haben in Summe sehr viel Potential und Know-how. Das können wenige bieten.

Contra

Ich suche nicht das Haar in der Suppe.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gkv Informatik
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist für den einzelnen gut, in Gruppen kippt die Stimmung aufgrund der Unternehmenspolitik und Überlastung und der Aussicht auf Stellenabbau die Stimmung massiv

Vorgesetztenverhalten

Einige, ganz wenige gute, insbesondere die Jump-Führungskräfte haben Potenzial, den Rest, besonders alles was schon vor 2017 Führungskräfte, in allen Schichten - waren kann man leider vergessen und sollte man lieber Austauschen.

Kollegenzusammenhalt

Nichts zu beanstanden, die Mitarbeiter halten zusammen. Wenig „ist nicht meine Abteilung“

Interessante Aufgaben

Es gäbe Interessante Arbeit, wenn man für Stabilität mehr optimieren dürfte und nicht ständig mit Feuerlöschen beschäftigt wäre weil das Unternehmen alles auf einmal machen will

Kommunikation

Das Management kommuniziert schlecht und unwahr, Versprechen werden nicht gehalten. Im Team „unter sich“ ist meistens alles super

Gleichberechtigung

Man macht keine Geschlechter oder Besonderen Unterschiede. Aber man merkt dass schlechtere Führungskräfte ihre Lieblinge haben

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Angebote für ältere Kollegen

Karriere / Weiterbildung

Wenn Aus und Weiterbildung geboten werden, ist man fast in einem elitären Kreis. Die gebotenen externen Weiterbildungen sind aber in der Regel nicht einfach nur billig sondern sinnvoll und meist von guter Qualität. Interne Schulungen wiederum sind Augenwischerei und zumeist nutzlos.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist (meistens) fair. Es gibt ein paar Sozialleistungen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen ist am Äußersten Rand von Wuppertal. Für Pendler im ÖPNV aus dem Umland nicht gut angebunden. Für Autofahrer ganz okay.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Man will sozial sein und besser werden, aber so ganz klappt das nicht. Auf die Umwelt gibt man nicht besonders acht, es geht nur rein um Geld, Image und ökologischer Fußabdruck sind für das Unternehmen gewollt blinde Flecken

Work-Life-Balance

Altbackene und vor Bürokratie triefende Prozesse verlangsamen den Arbeitsalltag und helfen nicht beim Kulturwandel von Pseudo-Beamtentum zu einem modernem IT-Unternehmen

Image

Die letzten Jahre sind von für Mitarbeiter negativen Veränderungen und Instabilität durch die Gesellschafter geprägt. Man ist froh wenn die Außenwelt nichts von der gkvi mitbekommt.

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter und Kultur fördern. Automatisierung für viele historisch gewachsene Prozesse einführen, eigene Mitarbeiter an spannende Themen setzen die sie sich relativ frei aussuchen können sollten.

Pro

Man hatte relativ wenig sorgen seinen Job direkt zu verlieren, wenn dann schleichend und man hat Zeit etwas Neues zu finden.

Contra

Die meisten Führungskräfte und wenig Chancen sich und seine Interessen Fachbereichs-unabhängig einzubringen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gkv Informatik
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich der Anwendungsberatung herrscht ein sehr lockeres und freundschaftliches Verhältnis zwischen den Kollegen aber auch zur Führungskraft. Alle ziehen an einem Strang und treiben damit auch das Unternehmen voran. Wer sich auf Arbeit wohl fühlt geht auch gern zur Arbeit, auch wenn es stressig wird, geben alle aufeinander acht.

Vorgesetztenverhalten

Diese Frage ist nicht ganz einfach zu beantworten. Mein direkter Vorgesetzter stimmt sich in den meisten Sachen erst mit uns ab, bevor etwas umgesetzt wird. Nicht alle Informationen sind immer gleich und sofort für den Mitarbeiter bestimmt, das ist auch verständlich.
Entscheidungen die auf höherer Ebene stattfinden werden zwar zum Großteil transparent dargestellt, dennoch fühlt es sich so an als wenn schwierige Entscheidungen, die die Mitarbeiter persönlich einschränken würden, nicht offen und ehrlich kommuniziert werden und der Arbeitgeber eher darauf bedacht ist Entscheidungen insgeheim durchzusetzen ohne adäquate Entschädigungen oder Alternativen anzubieten. Das ist schade, hier wäre eine offene Kommunikation ohne Scheu vor der Diskussion wünschenswert.

Kollegenzusammenhalt

Allgemein im Unternehmen wird ehrlich miteinander umgegangen und auch zusammengehalten. Für den Bereich der Anwendungsberatung kann ich sagen, dass der Zusammenhalt mit zu den stärksten im Unternehmen gehört. Wir haben alle eine sehr vertrauensvolle Basis miteinander.

Interessante Aufgaben

In der IT-Branche bleibt die Zeit nie stehen. Die Entwicklung rast und ein Projekt folgt dem nächsten. Jedoch hängt der deutsche IT-Markt hinter her und besonders in der Versicherungsbranche ist man eher vorsichtig, da es um sensible Daten geht. Jedes Gesetzt was Auswirkungen auf das SGB hat, hat auch Auswirkungen auf die Software. So gibt es Phasen in denen sehr viel zu tun ist und Phasen in denen weniger los ist. Doch auch hier sind wir recht frei in unserer Gestaltung und wenn einer weniger zu tun hat, werden die Aufgaben auch schon mal untereinander neu aufgeteilt. Will man sich in seinen Bereichen schulen, unterstützt uns unsere Führungskraft. Doch wie in allen Jobs gibt es immer wiederkehrende Aufgaben die eher zu den unliebsamen gehören, da sie wenig Abwechslung oder Spiel für eigenes Gedankengut lassen.

Kommunikation

Mitarbeiter holt die gkv i durch Informationen durch die Führungskräfte, das News Portal und regelmäßigen Videobotschaften der Geschäftsführung ab. Sogar eine Gesprächsrunde mit der Geschäftsführung wurde eingeräumt.

Gleichberechtigung

In der IT-Branche sind generell weniger Frauen beschäftigt als Männer. So auch bei der gkv informatik. Doch speziell in der Anwendungsberatung sind verhältnismäßig viele Frauen beschäftigt. Auch nach einem oder sogar zwei Jahren Elternzeit wird Eltern eine Rückkehr auf ihren Arbeitsplatz in ihrem Fachbereich gewährt. Auch haben wir viele Frauen in der Führungsebene, jedoch eher in den nicht rein technischen Bereichen. Eine Bevorzugung von Männern kann ich in unserem Unternehmen nicht feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer sich nicht selbst aufs "Abstellgleis" stellt, der wird in unserer Firma auch im Alter nicht anders behandelt oder gefördert als jüngere Kollegen. Sie dürfen genauso an Schulungen teilnehmen und werden auch gerade aufgrund ihres hohen know-hows sehr geschätzt. Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt und wenn erforderlich, noch umgeschult um ihnen einen Arbeitsplatz bis zur Altersteilzeit bieten zu können.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt viele Schulungen die jederzeit von jedem Mitarbeiter eingesehen werden können. Ebenso die internen Stellenanzeigen. Es gibt auch Schulungen für Mitarbeiter die Führungspositionen einnehmen wollen, die einen leichteren Aufstieg im Unternehmen gewährleisten.
Dennoch denke ich, dass gerade Weiterbildungen noch ausgebaut werden können. Was gut ist, dass jedes Jahr Mitarbeiter-Jahres-Gespräche durchgeführt werden (können) in denen man Förderungswünsche äußern kann und gemeinsam mit der Führungskraft geschaut wird, ob diese umsetzbar sind.

Gehalt / Sozialleistungen

Grundsätzlich erhalten wir ein gutes Gehalt, was immer pünktlich gezahlt wird und über Erfahrungsstufen mit der Zeit automatisch ansteigt. Die Gehaltstabellen sind von jedem einsehbar. Auch in eine Betriebsrente wird eingezahlt. Den Stern Abzug gibt es nur, weil die Gehaltsverhandlungen ziemlich zäh sind.

Arbeitsbedingungen

Auf Arbeitssicherheit wird großen Wert gelegt und es werden Begehungen durchgeführt um das für jeden Arbeitnehmer sicher zu stellen.

Work-Life-Balance

Gerade in der IT ist jeder selbst seines Glückes Schmied. Es ist nicht immer einfach die Work-Life-Balance für sich selbst zu finden, da wir größten Teils selbstständig arbeiten und unseren Tag organisiert können. Besonders in Zeiten von Projekten bleibt das Privat-Leben schnell auf der Strecke und ein Zeitausgleich ist nicht immer möglich. Dennoch haben wir mit 30 Tagen Urlaub + zwei Sonderurlaubstage für Prävention einer derzeit 39 Stunden-Woche und der Möglichkeit Gleitzeittage zu nehmen einen recht großen Spielraum. Die Möglichkeit mit den Stunden runter zu gehen besteht ebenfalls. Gerade bei jungen Eltern sehr beliebt. Auch die Möglichkeit für Home Office besteht und wird gern genutzt.

Image

Derzeit, in Zeiten der Umstrukturierung gibt es viel Unmut und viele Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, natürlich verstärkt diejenigen, die betroffen sind. Generell ist mein Eindruck, dass die Umstrukturierung langfristig zu einem besseren und moderneren Image beitragen wird.

Pro

Flexible Arbeitszeiten, selbstständige Arbeitsweise und das damit verbundene Vertrauen, das Arbeitsklima, Home Office, das Gehalt, die Höhe der Urlaubstage,

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    gkv Informatik
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 103 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (46)
    44.660194174757%
    Gut (34)
    33.009708737864%
    Befriedigend (18)
    17.47572815534%
    Genügend (5)
    4.8543689320388%
    3,63
  • 17 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    82.352941176471%
    Gut (2)
    11.764705882353%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    5.8823529411765%
    4,26
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

gkv informatik
3,74
125 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
217.962 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.804.000 Bewertungen