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gkv informatikals Arbeitgeber

Deutschland,  8 Standorte Branche EDV / IT
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gkv informatik: Hauptsitz gkv informatik in Wuppertalgkv informatik: Schwebebahnlauf 2015, Wuppertalgkv informatikVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 92 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    43.478260869565%
    Gut (29)
    31.521739130435%
    Befriedigend (18)
    19.565217391304%
    Genügend (5)
    5.4347826086957%
    3,60
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Wir sind einer der führenden IT-Dienstleister auf dem Markt der gesetzlichen Krankenversicherungen und bieten kompetente und flexible Lösungen aus einer Hand. Wir unterstützen unsere Kunden, sich den Herausforderungen des Gesundheitsmarktes zu stellen.
Unsere Services orientieren sich eng an den Geschäftsprozessen unserer Kunden. Die Grundlage dafür bilden der Rechenzentrumsbetrieb, die Kommunikationsinfrastruktur, der Betrieb der Arbeitsplätze, der Support und die Softwareberatung. Die flexible Anpassung dieser Bausteine an die Bedürfnisse der einzelnen Kunden rundet das Service-Gesamtbild ab.
Die Absicherung einer gleichbleibenden Qualität unserer Dienstleistungen für mehr als 41.000 Anwender in ganz Deutschland wird durch über 850 Mitarbeiter an über 30 Standorten gewährleistet. Bereits heute erfolgt über uns der zentrale Beitragseinzug für 17 Millionen Versicherte, der theoretisch auch für alle gesetzlichen Krankenkassen in Deutschland übernommen werden könnte.

Unser Erfolg hat System
Grundsätze unserer Arbeit:

  • Sicherheit
  • Effizienz
  • Qualität
  • Compliance

Der Erfolg unserer Arbeit ist durch feste Grundsätze in der Unternehmensführung und der Leistungserbringung begründet. Diese Prinzipien sind konsequent in allen Geschäftsprozessen verankert.

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Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Unter IT-Services verstehen wir das Bereitstellen und den Betrieb von hochverfügbaren und leistungsfähigen IT-Lösungen für unsere Gesellschafter. Die standardisierten IT-Services sind integrationsfähig, modular und flexibel aufgebaut und unterstützen somit die Individualität der Gesellschafter. Dabei können auch spezifische IT-Serviceausprägungen berücksichtigt werden, sodass durch unsere Lösungen die jeweiligen Anforderungen eines Gesellschafters optimal unterstützt werden können. Um unser Service Portfolio abzurunden, werden alle unsere Services von den betriebsbegleitenden Services unterstützt. Hierzu gehört u. a. die Nutzung unserer Supportstrukturen, die Sicherstellung höchster Sicherheitsanforderungen und das vollumfassende Rechenzentrums-Management.
Weit über das klassische Hosting von Infrastruktur und Anwendungen hinaus, realisieren und betreiben wir IT-Services zur Unterstützung der Geschäftsprozesse unserer Gesellschafter. Unser Service Portfolio ist gegliedert nach Servicetypen. Die Servicetypen strukturieren die IT-Services und gliedern diese nach der Wertschöpfungstiefe.

Betriebsbegleitende Services:

Perspektiven für die Zukunft

Als einer der größten IT-Dienstleiter für gesetzliche Krankenkassen bewegen wir uns auf den Wachstumsmärkten IT und Gesundheit.

Unser Unternehmen sieht einer vielversprechenden Zukunft entgegen und wir suchen engagierte Mitarbeiter(innen), die diesen Weg mit uns gehen.
Neben den klassischen Karrierechancen existieren zahlreiche Möglichkeiten für eine fachliche Karriere.
Egal, ob Fachinformatiker-Einsteiger, IT-Spezialist, vielseitig einsetzbarer Allrounder oder verantwortungsvoller IT-Projektleiter, wir bietet Ihnen verschiedenste fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Nutzen Sie die Chance Ihre Zukunft und die unseres Unternehmens mitzugestalten.
Wir bilden selber aus und bieten auch Berufseinsteigern von der Universität die Chance, sich in unserem Unternehmen zu etablieren. Investitionen in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter(innen) sind ein wichtiger Bestandteil der gkv-informatik-Unternehmensphilosophie.
Ausgeschriebene Stellen finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Die gkv informatik bietet allen Mitarbeiter(inne)n flexible Arbeitszeiten. Unser Gleitzeitmodell  ermöglicht Ihnen das Arbeiten zwischen 06:00 und 20:00 Uhr, in vielen Bereichen ohne Kernarbeitszeiten. Mehrarbeit kann durch Freizeit ausgeglichen werden. Sofern Bereitschaftsdienste geleistet werden müssen, werden diese zusätzlich vergütet.


Präventionsurlaub
Mitarbeiter(innen) der gkv informatik erhalten im Rahmen des für sie geltenden Manteltarifvertrags bis zu zwei Tage zusätzlichen Urlaub je Kalenderjahr zur Teilnahme an Vorsorgeuntersuchungen oder Präventionsmaßnahmen.

 

Kantine
An unseren großen Standorten haben die Mitarbeiter(innen) der gkv informatik die Möglichkeit Kantinen zu besuchen. Für mitgebrachte Speisen stehen Kühlschränke und Mikrowellen zur Verfügung. Außerhalb der Kantinenöffnungszeiten können die aufgestellten Getränke- und Snackautomaten genutzt werden.


Gesundheitsmaßnahmen
Mehrmals im Jahr werden den Mitarbeitern der gkv informatik Veranstaltungen zur Gesundheitsförderung angeboten, z. B. Sehtest oder Grippeschutzimpfung. An den Wuppertaler Standorten werden regelmäßig Fitnessübungen am Arbeitsplatz und an mehreren Standorten auch Massagetermine angeboten.


Betriebsarzt
Das allgemeine Ziel des Gesundheitsmanagements ist, die Mitarbeiter durch ein breites Angebot an Maßnahmen gesund zu halten. Dazu gehört auch die regelmäßige Sprechstunde des Betriebsarztes.


Coaching
Die Personalentwicklungskonzepte der gkv informatik zielen auf die Qualifikation der Mitarbeiter(innen) aller Hierarchiestufen zur Bewältigung der gegenwärtigen und zukünftigen Anforderungen ab.
Unsere Personalentwicklung stellt die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter(innen) und die Kompetenzsteigerung für die gkv informatik in den Vordergrund.
Bei uns gibt es eine Vielzahl von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, mit denen wir die fachliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter(innen) fördern.
Darüber hinaus bieten wir zur Unterstützung in der täglichen Arbeit Coachings, Maßnahmen zur Teamentwicklung und ein Entwicklungsprogramm für Führungskräfte an.
Mit diesen Personalentwicklungsmaßnahmen möchten wir nicht nur die Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter(innen) fördern, sondern auch das Wohlbefinden aller Mitarbeiter(innen) stärken.


Parkplatz
Für die Mitarbeiter(innen) stehen an mehreren Standorten kostenlose Parkplätze zur Verfügung.


Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiter(innen) der gkv informatik können über eine Internetplattform Schnäppchen aus verschiedenen Lifestyle-Bereichen wie Mode oder Reisen finden.


Firmenwagen
Die gkv informatik verfügt über einen Fahrzeugpool, der für dienstliche Termine genutzt werden kann.


Technische Ausstattung
Wenn es die Aufgabe erfordert, erhalten die Mitarbeiter(innen) ein dienstliches Smartphone. Die gesamte technische Ausstattung der Mitarbeiter(innen) ist auf dem neuesten Stand.


 

8 Standorte


  • Lichtscheider Straße 89
    42285 Wuppertal
    Deutschland

  • Rheinstraße 2A, 7A, 7F und 7D
    14513 Teltow
    Deutschland

  • Uellendahler Straße 353
    42109 Wuppertal
    Deutschland

  • Schönebecker Straße 45
    39104 Magdeburg
    Deutschland

  • Alfred–Lythall–Straße 2
    17033 Neubrandenburg
    Deutschland

  • Warnowufer 23
    18057 Rostock
    Deutschland

  • Am Grünen Tal 50
    19063 Schwerin
    Deutschland

  • Gottlieb-Daimler-Straße 19
    73529 Schwäbisch Gmünd
    Deutschland
Standorte Inland

Wir sind zur Bereitstellung von optimalen Leistungen sowohl zentral über die beiden Hauptrechenzentren, als auch dezentral über Außenstellen mit Vor-Ort-Präsenz beim Kunden präsent.

Impressum

gkv informatik GbR

Lichtscheider Straße 89
42285 Wuppertal

 

Fon: +49 (0)202 6958 0
Telefax: +49 (0)202 6958 1109
Web: www.gkvi.de
E-Mail: info@gkvi.de

Geschäftsführer: Georg Büttner
USt.-ID-Nr.: DE249321415

 

Vollständiges Impressum: http://www.gkvi.de/impressum
 

Für Bewerber

Videos

Wettlauf auf die besten Stellen bei der gkv informatik in Wuppertal

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Unsere Gesellschafter und Kunden stellen höchste Anforderungen an Bereitstellung und Betrieb von IT-Services. Dabei profitieren sie von unserer langjährigen Erfahrung und unserem modularen Service Portfolio.


















Sie sind IT-Profi oder an der IT beruflich interessiert?

Dann starten Sie doch Ihre Karriere bei uns!

Bei unserer dynamischen Entwicklung sind wir auf kompetente Mitarbeiter(innen) angewiesen und schreiben regelmäßig  neue Stellen aus. Daneben bieten wir Ausbildungsplätze und studienbegleitende Praktika.
 
 

Wir bilden aus:

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen neue Kollege(inne)n mit Fachkompetenz, Kundenorientierung, guter Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung, Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Eigeninitiative und mit authentischem Auftreten.

 Fachliche Qualifikation:

  • (Fach-)Hochschulstudium im IT-Bereich: Informatik, Informationstechnik, Bachelor of Science in Information Systems und ähnliche Qualifikationen oder Mathematik mit Nebenfach Informatik
  • Berufsausbildung in einem IT-Beruf (z. B. staatl. gepr. Informatiker(in), Informatikassistent(in), Fachinformatiker(in) Systemintegration, Fachinformatiker(in) Anwendungsentwickler, IT-Systemelektroniker(in))
  • Sozialversicherungsfachangestellte (m/w)
     

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Am liebsten ist uns eine gut ausgearbeitete E-Mail-Bewerbung. Bitte helfen Sie uns, Ihre Qualifikationen und Ihre Bewerbung mit dem richtigen Fachbereich zu verknüpfen.

Schauen Sie sich dazu zunächst die veröffentlichten Positionen auf unseren Karriereseiten an. Bewerben Sie sich bitte unter Angabe der internen Positionsnummer (Beispiel: 14.0xx) und beachten Sie bei Ihrer Auswahl die Standortangaben, die zu der jeweiligen Position gehören.
 

Auswahlverfahren

Aus Ihren Bewerbungsunterlagen möchten wir erfahren, warum Sie sich für eine Anstellung in unserem Hause interessieren. Potenzielle Kandidat(inn)en laden wir gerne zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch ein. Gemeinsam können wir uns so ein Bild machen, ob eine zukünftige Zusammenarbeit erfolgsversprechend ist.
 

gkv informatik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,60 Mitarbeiter
4,47 Bewerber
4,22 Azubis
  • 09.Juli 2018 (Geändert am 10.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Fachbereichs einwandfrei. Leider ist die Atmosphäre als ganzes geprägt von Zukunftsängsten. Das zieht alle mit runter.

Wer kann verlässt das sinkende Schiff, wodurch man immer öfter mit "Externen" spricht. Manche Themen werden nur noch durch einzelne Personen betreut, da der Rest "ausgeflogen" ist. Ein Produktives arbeiten ist so nicht mehr möglich.

Bis heute hat man das "Kassendenken" nicht raus bekommen. Man muss wissen wenn man für bestimmte Kunden ansprechen muss.

Vorgesetztenverhalten

Sehr von der Führungskraft anhängig.
Es gibt sowohl positive als auch negative Beispiele. In meinem Fall ist alles bestens.

Kollegenzusammenhalt

Generell ist der Zusammenhalt gut. Aufgrund von Personal-Abgängen, hat man es inzwischen jedoch immer wieder mit "Externen" zu tun.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Vielzahl an interessanten Themen, viele davon sollen jedoch raus gegeben werden.

Leider fehlt dem Unternehmen der Innovationsgeist. Es wird auf alten Vorgehensweisen behaart, da diese schon seit 20 Jahren so laufen.
Die Gesellschafter/Kunden holen sich die Innovationen von außen und kommen mit dem fertigen Produkt, dass wir administrieren oder auch nur hosten sollen, zu uns.
Wir werden erst ganz am Ende eingebunden und es wird uns keine Chance gegeben, etwas eigenes vorzustellen bzw. unsere Meinung ist nicht gefragt.

Neue Technologien bei vorhandenen Produkten werden nicht genutzt, was die Suche auf dem freien Markt aufgrund mangelnder Erfahrung erschwert. (Mitarbeiterbindung mal anders)

Kommunikation

Es wird viel versprochen und teils nicht geliefert. Termine der GF für wichtige Informationen zur Zukunft des Unternehmens verstreichen, ohne eine Info dazu. Erst auf vehementes drängen, gibt es eine Erklärung.
Es wird oft um den heißen Brei geredet oder versucht Missstände schönzureden.
Ein neuer GF wird erst nach über einem Monat per Videobotschaft vorgestellt. Vorher hat ihn niemand wirklich zu Gesicht bekommen und man musste auf XING "stalken" um an Informationen zu kommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Altersdurchschnitt im Unternehmen der weiter steigt, da insbesondere die Jungen gehen.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ist kein Problem. Bei Neuorientierung wird es jedoch schwerer, da viele Bereiche auf der "Streich-Liste" stehen.
Aufstiegschancen gibt es eigentlich nur noch ins Sourcing-Projekt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt ist insbesondere für Berufseinsteiger sehr gut. Mit mehr Erfahrung, bekommt man auf dem freien Markt aber auch mehr.
Man muss aber auch abwägen was einem wichtiger ist... mehr Geld oder mehr Abwechslung im Job.

Arbeitsbedingungen

Inzwischen iPhones statt Blackberry

Lenovo-Notebooks die immer wieder Probleme machen. Wird wie Wegwerfware behandelt und bei Problemen gibt es einfach ein neues. (Was die Probleme oft nur verlagert)

Da wichtige Bereiche durch Personalschwund nur noch durch eine Person und evtl. noch einem Externen betreut werden, ist ein produktives Arbeiten oft schwer. Nachbesetzung von außerhalb gibt es nicht, da Neueinstellungen ausgesetzt wurden. Intern möchte niemand dort hin, da sie auf der Sourcing-Liste stehen.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten
Homeoffice möglich (regelmäßig oder auch nach Bedarf)
Urlaub wird in 99% der Fälle anstandslos genehmigt. Auch 3 Wochen am Stück sind
nach Absprache möglich.

Image

Das Unternehmen kennt kaum jemand, der nichts mit Krankenkassen zu tun hat. Bei unseren Gesellschaftern/Kunden werden wir oft als Buh-Mann gesehen, selbst wenn es aus den eigenen Reihen kam.

Verbesserungsvorschläge

  • Besser und öfter kommunizieren.
  • Dinge klar an-/aussprechen. Entweder weiß sowieso jeder was gemeint ist oder es führt zu Flurfunk.
  • BYOD ermöglichen! Die Kunden nutzen es teils schon und die private Hardware ist oft besser.

Pro

- Gehalt inkl. Zusatzleistungen
- Work-Life-Balance

Contra

- Es wird nicht wirklich etwas gegen die schlechte Stimmung unternommen. Flurfunk ist unerwünscht, aber von oben kommen keine klaren Aussagen, was genau diesen befeuert.
- Fehlende Innovationen.
- Aktuell kann man das Unternehmen nicht weiterempfehlen. Niemand weiß, wie es nach 2022 weiter geht.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    gkv Informatik
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 11.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

es arbeitet sich nicht gut, wenn die Zukunft unsicher ist.

Interessante Aufgaben

zunehmende Mängelverwaltung, da Mitarbeiter in andere Fachbereiche wechseln und die Motivation gen Null geht.

Kommunikation

keine wertschätzende Kommunikation mit den Führungskräften mehr möglich.

Karriere / Weiterbildung

schwindene Perspektiven, da nach dem Outsourcing nur wenige Bereiche übrig bleiben werden.

Gehalt / Sozialleistungen

die Bezahlung ist als gut zu bewerten.

Arbeitsbedingungen

neutral.

Work-Life-Balance

wer kann verlässt die Firma. Die Arbeit wird auf die verbleibenden Mitarbeiter abgewälzt.

Verbesserungsvorschläge

  • Wertschätzung für die verbleibenden Mitarbeiter, welche unter einem enormen Druck stehen und an der Auflösung ihrer Arbeitsplätze arbeiten.

Pro

zur Zeit nichts.

Contra

Zunehmender Druck und immer mehr Aufgaben für die verbleibenden Mitarbeiter. Der Arbeitgeber ist von seinen Gesellschaftern und deren Entscheidungen abhängig und kann nicht eigenständig agieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    gkv Informatik
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin oder lieber Kollege, zunächst einmal vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch kritische Aussagen sind für uns wichtig, um Unsicherheiten identifizieren und im besten Falle ausräumen zu können. Bitte kommen Sie doch auf mich zu, um mit mir konkret über die Inhalte Ihrer Bewertung zu sprechen. Ich kann die von Ihnen aufgezeigten Aspekte sehr gut verstehen und nachvollziehen, dass es für Sie aktuell schwer ist Perspektiven zu erkennen. Ich biete Ihnen ein persönliches und vertrauliches Gespräch an und möchte sehr gerne mehr über die Sorgen, die Sie bewegen erfahren. Ich glaube, daraus lassen sich mit Sicherheit Ideen zur Veränderung finden, ebenso wie ich glaube, dass es unserem Unternehmen weiterhin sehr viele Möglichkeiten und Perspektiven gibt. Viele Grüße

Thomas Nestke
Stabsbereichsleiter Organisationsentwicklung

  • 04.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Das Wissen, daß mind. die Hälfte der Arbeitsbereiche abgebaut / outgesourced werden, ist nicht gerade förderlich

Vorgesetztenverhalten

sehr uneinheitlich und von der jeweiligen Führungskraft abhängig.

Kollegenzusammenhalt

innerhalb der Fachbereiche zumeist gut, fachübergreifend dagegen deutlich schlechter

Interessante Aufgaben

abhängig von der jeweiligen Stelle.

Kommunikation

die GF ist seit einiger Zeit sehr bemüht, allerdings ist die Kommunikation zwischen den Fachbereichen und leider auch hierarchisch sehr von persönlichen Beziehungen abhängig

Gleichberechtigung

einwandfrei

Umgang mit älteren Kollegen

hoher Altersdurchschnitt

Karriere / Weiterbildung

Karriere: derzeit schwierig,
Weiterbildung: zumeist gern gesehen und unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen: gut
Gehalt: abhängig vom individuell gültigen Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung ist lageabhängig unzureichend,
Arbeitsbelastung durch hohen Krankenstand und aktive Kündigungen mit Nachbesetzungssperre geprägt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

im ganzen recht gut.

Work-Life-Balance

auf der einen Seite: Personalreduzierung vs. Ausweitung der Servicezeiten. Auf der anderen Seite: großzügige Vorruhestandsregeln zwecks Personalabbau

Image

Als Ausbildungsbetrieb hoch angesehen, aber aufgrund der geringen Kundenzahl kaum bekannt.

Verbesserungsvorschläge

  • Kommunikation muß durchgängig von ALLEN Führungskräften gelebt werden!

Pro

bislang größter Dienstleister in seinem Umfeld

Contra

die Interessen der Gesellschafter klaffen weit auseinander und sind eher egoistisch als auf ein gemeinsames Ziel ausgerichtet.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    gkv Informatik
  • Stadt
    Wuppertal
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin oder lieber Kollege, zunächst einmal herzlichen Dank für Ihre ausführliche Bewertung der gkv informatik. Es freut mich sehr, dass Sie grundsätzlich mit den Basisbedingungen bei uns zufrieden sind. Ich stimme Ihnen zu, dass der momentane Transformationsprozess zu Verunsicherungen führt. Daher ist es unser Geschäftsführung sehr wichtig, transparent zu kommunizieren und alle Kolleginnen und Kollegen regelmäßig auf dem Laufenden zu halten. Wie Sie wissen, finden Sie in unserem Intranet-Portal wichtige Informationen zum Transformationsprozess und den jeweiligen Projekten, die sich damit befassen. Wenn Sie das Gefühl haben, nicht ausreichend informiert zu sein oder, wenn Sie Fragen haben, dann kommen Sie gerne auf mich zu oder nutzen Sie das Dialogtool in unserem Intranet-Portal. Hier erhalten Sie zeitnah eine Antwort auf Ihre Fragen. Viele Grüße

Thomas Nestke
Stabsbereichsleiter Organisationsentwicklung


Bewertungsdurchschnitte

  • 92 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (40)
    43.478260869565%
    Gut (29)
    31.521739130435%
    Befriedigend (18)
    19.565217391304%
    Genügend (5)
    5.4347826086957%
    3,60
  • 16 Bewerber sagen

    Sehr gut (14)
    87.5%
    Gut (2)
    12.5%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,47
  • 5 Azubis sagen

    Sehr gut (4)
    80%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

gkv informatik
3,75
113 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (EDV / IT)
3,70
163.895 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,31
2.773.000 Bewertungen