Keine Wertschätzung/Vertrauen der Geschäftsführung für die Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kontinuität! Keine Strategie! Management ohne Vision! Zusagen die vor wenigen Wochen/Monaten getroffen worden gelten plötzlich nicht mehr und die Wahrheit wird gebeugt, wie es gerade passt.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Mitarbeiter ernsthaft einbinden und die daraus resultierenden
Ergebnisse ernst nehmen und wirklich umsetzen bzw. sich damit auseinander setzten. Bitte nicht noch mehr Alibi-Partizipation!.
Kommunikation
Geschäftsführung betreibt Schönfärberei und steht nicht zu den Verhandlungsergebnissen mit den Betriebsräten. Kommunikation zu Nebensächlichkeiten ganz groß - zu den wesentlichen Dingen wird zu wenig, zu spät oder nur mit nebulösen Phrasen kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Willkürlichkeit ersetzt fehlende Fachkompetenz.
Interessante Aufgaben
Es gibt so viele interessante Themen und Herausforderungen. Doch ohne Mut und ohne Abkehr des Managements von tradierten Führungsmethoden bleiben den Mitarbeitenden die interessanten Aufgaben verschlossen.
Arbeitsbedingungen
Unausgereifte Standortkonzepte, Management-Buzz-Words anstelle echter Führung, Kontrolle statt Vertrauen, Arbeiten in autonomen Teams nach agilen Methoden sind nur theoretisch gewünscht. In der Realität fehlt den Führungskräften die Bereitschaft und die notwendige Reife dazu.