Unternehmen auf Talfahrt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Innovation, keine Visionen, kein Fortschritt.
Verbesserungsvorschläge
Zusagen müssen eingehalten werden. Von veralteten Arbeitskonzepten sollte man sich lösen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeit macht keinen Spaß mehr, da outgesourced an zumeist inkompetente Provider. Viele sinnlose und überflüssige Prozesse. Das Klima ist bedrückend, da keine Perspektive des Unternehmens erkennbar ist. Es schafft sich immer mehr selbst ab.
Kommunikation
Zugesagte Betriebsvereinbarungen werden plötzlich nicht eingehalten. Das Vertrauen der Mitarbeiter ist nachhaltig zerstört.
Kollegenzusammenhalt
ist super. Unmut schweißt zusammen.
Work-Life-Balance
War gut. Jedoch will die Geschäftsführung weg vom Homeoffice zu mehr starrer Präsenzpflicht.
Interessante Aufgaben
Nehmen immer mehr ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich kann verstehen, dass Sie aktuell enttäuscht sind. Zu diesem Zeitpunkt wollten wir in puncto neues Arbeiten schon weiter sein. In einigen Punkten scheint es jedoch ein Missverständnis gegeben zu haben: Bei der gkv informatik setzen wir auch in Zukunft auf deutlich mehr Homeoffice als vor der Pandemie. Unsere Arbeit wird in Zukunft hybrid und flexibel sein, es soll keine starre Präsenzpflicht geben. Damit wollen wir das Beste aus beiden Welten vereinen – indem wir die Flexibilität des Homeoffice und den persönlichen Austausch im Büro kombinieren. Wenn Sie weitere Fragen haben, sprechen Sie mich gern an.
Liebe Grüße,
Hilke Pfister
Referentin der Geschäftsführung / Kommunikation gkv informatik