73 von 215 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Kommunikation
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
gkv informatik Bewertungen
gkv
informatik
73 von 215 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Sehr guter Arbeitgeber der, wie auch andere Unternehmen, vor Veränderungen steht.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man hier mitwirken kann. Das man eine hohe Flexibilität der Arbeitszeiten genießt. Die Sozialleistungen gut sind. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sie durch äußere Umstände getrieben ist. Die ist aber bei allen Unternehmen so. Gerade bei Veränderungen haben wir die Möglichkeit der Mitgestaltung.
Verbesserungsvorschläge
Schlankere Prozesse würden aus meiner Sicht helfen in schneller Umsetzungszyklen zu kommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, meine Vorgesetzten sind offen und sehen die erbrachten Leistungen. Insgesamt empfinde ich ein gute Betriebsklima. Untereinander hilft jeder dem anderen. Es macht Spaß hier zu arbeiten!
Image
Das Unternehmen ist besser als sein Image! Es liegt aber teilweise daran, dass wir selbst sehr hohe Ansprüche haben und uns in der Vergangenheit eher unter Wert "verkauft" haben.
Work-Life-Balance
Wir haben den Vorteil einer weitgefassten Gleitzeit, was nicht bedeute das jeder Mitarbeiter arbeiten kann wann er will, sondern es gibt natürlich Rahmenbedingungen die zu berücksichtigen sind. Dennoch ist die individuelle Freiheit sehr groß. Die Arbeitszeiten halten sich, für ein IT-Unternehmen, im normalen Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen setzt auf die Qualifizierung der eigenen Mitarbeiter. Dies wird unterstützt durch interne/extern Schulungen sowie ganzen Programmen zu Weiterbildung. Bedingt durch Mitarbeitergespräche werden Bedarfe ermittelt und im Nachgang dann berücksichtigt. Dies endet z.B. in Schulungen für technische- sowie Soft-Skills.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit der Entlohnung. Sie ist Marktgerecht. Dabei sind zusätzlich die Rahmenbedingungen zu betrachten, die auch einen erheblichen Mehrwert darstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein Empfinden ist, dass das Unternehmen sich seiner Verantwortung bewusst ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Bereiches herrscht ein sehr gute Zusammenarbeit. Die übergreifende Zusammenarbeit hat noch Potenzial zu Verbesserungen. Dies hat oft mit der Eigen- und Fremdsicht zu tun.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt, im Vordergrund stehen die Qualifikationen. Ansonsten gibt es Vorgaben, die gerade älteren Mitarbeitern helfen.
Vorgesetztenverhalten
Gerade in der letzten Zeit hat das Unternehmen gezeigt, das alle Mitarbeiten in wichtigen Entscheidungen mit einbezogen werden. Zusatzziele werden SMART durchgeführt und sind in der Regele Umsetzbar. Bei Konflikten kann ich mich vertrauensvoll an meinen Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durchweg gut. Sicherlich gibt es bei der technischen Ausstattung noch Verbesserungspotentiale, die jedoch im Gesamtkontext mit anderen Anforderungen, wie z.B. IT-Sicherheit, zu sehen sind. Ansonsten mangelt es an so gut wie nichts.
Kommunikation
Es herrscht ein offene Kommunikation durch die einzelnen Ebenen hindurch. Es gibt Regeln, die auch eingehalten werden, für die Durchführung von Meetings.
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung wird hier groß geschrieben auch hier steht die Mitbestimmung im Hintergrund und wacht darüber.
Interessante Aufgaben
In unserem Unternehmen hat man sehr viel Spielraum für eigene Ideen, die, wenn sie den Unternehmenszielen folgen, auch zur Umsetzung bringen kann.
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas NestkeStabsbereichsleiter Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen ausführlich und positiv zu bewerten. Ihre Bewertung spiegelt ein sehr differenziertes Bild unseres sich im Wandel befindenden Unternehmens wider, beschreibt die aktuellen, marktbedingten Entwicklungen und zeigt Stärken und Schwächen auf.
Gerne würde ich mit Ihnen über Möglichkeiten, Ihren Verbesserungsvorschlag schlankere Prozesse für schnellere Umsetzungszyklen umzusetzen, austauschen.
Bitte kommen Sie gerne für ein Gespräch dazu auf mich zu.
Viele Grüße
Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielen Dank dem Verfasser der offiziellen Stellungnahme zu dieser Bewertung für das Unterstützungsangebot. Leider haben alle zuständigen Personen der gkv informatik weder auf meinen persönlichen Brief, E-Mails noch in persönlichen Gesprächen auf die Mißstände reagiert. Insofern kommt ihr Gesprächsangebot viel zu spät.
Die in der offiziellen Stellungnahme zu dieser Bewertung dargestellte Sorge um die Zufriedenheit der Mitarbeiter und gesunde zwischenmenschliche Beziehungen ist aufgrund der geschilderten Details für mich als auch für weitere mir bekannte Mitarbeiter der gkv informatik mit ähnlichen Erfahrungen nicht glaubhaft.
Arbeitsatmosphäre
Ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima habe ich nicht erlebt.
Work-Life-Balance
Trotz Gleitzeit herrscht Gruppenzwang bzgl. der Arbeitszeiten.
Kollegenzusammenhalt
Angst um die eigenen Pfründe geht um. Es wird gern nach oben zugetragen anstatt ein klärendes Gespräch zu suchen, wenn es ein Problem gibt.
Vorgesetztenverhalten
Trotz jahrelangem Coaching der Aufgabe nicht gewachsen. Neue Mitarbeiter werden stark benachteiligt, z.B. durch Nichtberücksichtigung bei Gruppenprämien entgegen bestehender Betriebsvereinbarung, Ablehnung tarflich zustehender Urlaubsansprüche. Verhaltensvorwürfe in Mitarbeitergesprächen werden trotz Nachfrage nicht mit stichhaltigen Argumenten, Situationen bzw. Mitarbeiteraussagen belegt. Mobbinganzeigen werden nicht verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Mehrfach wurde die erforderliche Technik oder Berechtigungen nicht oder nicht rechtzeitig zur Verfügung gestellt, trotzdem wurden entsprechende Aufgaben gestellt.
Kommunikation
Im Meeting wurde deutlich, dass neue Mitarbeiter als "Belastung" angesehen werden, Vorschläge zu Patenschaften für die Einarbeitung wurden abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter entsprechen oft nicht der Verantwortung und den Arbeitsaufgaben. Das IT-Unternehmen hält dadurch die Kosten für das Gesundheitswesen hoch.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt es nur für die alteingesessenen Mitarbeiter. Neue Mitarbeiter müssen über die Maßen zeitintensive Standardaufgaben abarbeiten anstatt eingearbeitet zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas NestkeStabsbereichsleiter Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank dafür, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, unser Unternehmen zu bewerten. Ich bedauere sehr, dass Sie diese schlechten Erfahrungen gemacht haben.
Der gkv informatik ist es sehr wichtig, die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter zu fördern. Gerade bei Themen wie tarifliche Urlaubsansprüche, Arbeitszeit, Fortbildung und Prämien, aber auch in zwischenmenschlichen Belangen ist es für uns in Zusammenarbeit mit den Betriebsräten nicht nur eine Aufgabe, sondern auch eine Ehrensache, für das Wohl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu sorgen.
Die Sachverhalte, die Sie in Ihrer Bewertung schildern sind mir in den letzten 10 Jahren bisher nicht begegnet und daher bin ich sehr an einem Gespräch mit Ihnen interessiert und biete Ihnen meine volle Unterstützung bei der Durchsetzung Ihrer Ansprüche an.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unruhige Zeiten ... aber nicht nur bei uns.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in meinem Fachbereich ist, wie ich finde, immer gut. Meine Vorgesetzten sind stets fair.
Image
Wir stehen schwierigen Zeiten gegenüber und es kursieren leider viel zu viele Gerüchte, die nicht der Realität entsprechen. Das Resultat dessen ist momentan Missstimmung im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Das ist schwierig zu beantworten. Das liegt bei uns vielfach an einem selbst. Bei uns werden aber wenn es erforderlich ist, stets zusätzliche Homeoffice Tage oder kurzfristige Urlaubstage zugelassen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engagiert sich z.B. zu Weihnachten durch Spenden an gemeinnützigen Themen. Sicherlich kann dies noch verbessert werden, aber ich finde, dass dies nicht unbedingt selbstverständlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Sicherlich ist auch dies verbesserungswürdig, aber aus meiner Sicht alles andere als schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Fachbereichs herrscht ein klasse Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten sind immer zur Stelle, wenn ich nicht weiterkomme. Ich bekomme dort stets Hilfe.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist Top. Man bekommt (fast) alles, was man braucht.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander muss verbessert werden. Es wird viel zu oft unpersönlich, elektronisch kommuniziert, obwohl kurze Gespräche und Dienstwege vieles viel schneller lösen. Vielfach wird man leider auch durch zuviel Bürokratismus gebremst.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist verhältnismäßig hoch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer interessant, aber die Masse an Themen erschlagen einen oft. Es ist schwierig zu priorisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas NestkeStabsbereichsleiter Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
ich danke Ihnen für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung unseres Unternehmens genommen haben. Sie zeichnen mit Ihrer Bewertung ein sehr differenziertes Bild, dass viel Licht und teilweise auch Schatten zeigt. Ich denke, dass das auch wirklich der Realität entspricht. Vieles in unserer gkv informatik ist schon sehr gut und vieles ist auf einem guten Weg. Natürlich gibt es da auch noch Dinge, die zu verbessern sind. Es wäre auf verwunderlich und unehrlich zu behaupten, dass es nicht so ist.
Ich freue mich, dass Sie das auch so sehen und möchte sehr gerne mit Ihnen zu den Möglichkeiten, die Sie aus Ihrer Praxis zur Optimierung sehen in Gespräch zu kommen.
Bitte scheuen Sie sich nicht mich anzusprechen.
Viele Grüße
Besser als darüber geredet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und nette Kollegen, im Gegensatz zur Privatwirtschaft viele Vorzüge und gute Absicherungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil große Gespräche und teilweise Panikmache um noch nicht getroffene Entscheidungen von Seiten der Arbeitnehmervertretung.
Viele Externe Berater obwohl auch Intern gute Ideen vorhanden sind.
Verbesserungsvorschläge
Bessere gemeinsame Zusammenarbeit zwischen Arbeitnehmervertretung und Führung.
Image
jeder versucht eine gute Arbeit zu machen, das sollte auch gesagt werden
Work-Life-Balance
gute Möglichkeiten für sich, Fam.freundlich z.B. mit MA-Kind Arbeitszimmer
Karriere/Weiterbildung
extern wie interne Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Kollegenzusammenhalt
jeder hilft irgendwie jedem
Vorgesetztenverhalten
meist zu technisch
Arbeitsbedingungen
Sonneneinstrahlung kommt auf die Gebäudeseite an - sonst viele tolle Sachen (z.B. Wasser in den Sommermonaten).
Kommunikation
gute Idee regelmäßig mit allen Mitarbeitern in Veranstaltungen von Geschäftsführung und Kunden zu informieren. Sonstige Infos kommen leider langsam unten an.
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspersonen könnten mehr sein
Interessante Aufgaben
neben Tagesgeschäft, interessante Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas NestkeStabsbereichsleiter Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
so wie Sie bin ich auch überzeugt, dass das Bild, dass von innen und auch teilweise von aussen, von uns gezeichnet wird. uns nicht gerecht wird.
Wenn Sie eine Idee haben, was wir gemeinsam für ein positiveres Image tun können, bin ich gerne Ihr Gesprächspartner.
Vielen Dank dass Sie sich die Zeit für die Bewertung genommen haben und viele Grüße
Unternehmen im Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel-spannende Arbeitsfelder-ständig neue Herausforderungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Parkraum auf Lichtscheid
Verbesserungsvorschläge
Nehmt die Kollegen mehr mit - Kommuniziert Ziele und Visionen auf allen Hierarchieebenen
Kollegenzusammenhalt
Über Bereiche hinweg oft gutes Teamplay möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Warum wird das hier aufgeführt! Sind Menschen über 45 anders?
Vorgesetztenverhalten
Fachlich Top / Führung Flop
Trifft nicht auf jeden Einzelnen zu, aber gesamt gesehen ist das so.
IT heisst ständige Veränderung. Man muss die Menschen mitnehmen und führen, das fehlt hier leider an vielen Stellen.
Wem nützt eine Führungskraft, die selbst sein bester Mitarbeiter ist?!
Vorschlag: Mehr Wert auf Führungsstärke legen.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen vom "schleichendem" Platzmangel...alles Top!
Kommunikation
Kommunikation Fachbereichsübergreifend nicht immer optimal.
Interessante Aufgaben
Vielschichtig-interessant-fordernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Thomas NestkeStabsbereichsleiter Organisationsentwicklung
Liebe Kollegin oder Kollege,
danke für Ihren offenen und ehrlichen Kommentar. Sie sprechen als Kritikpunkte eine mangelnde Führungsstärke unserer Führungskräfte an.
Ich danke Ihnen, dass Sie an dieser Stelle durchaus differenzieren und nicht alle Führungskräfte "über einen Kamm scheren".
Nichtsdestotrotz sprechen Sie einen wichtigen Punkt an: Als Führungskraft ist es manchmal nicht einfach, den Fokus zwischen Führung und Mitarbeit in der Sache zu halten.
Im Rahmen unseres Führungskraftentwicklungsprogramms nehmen wir diese Herausforderung auch immer wieder in den Fokus und arbeiten mit allen Führungskräften daran. Letztlich ist Führungsarbeit auch permanent an sich selbst arbeiten, dass kann ich Ihnen aus meiner Sicht als Führungskraft bestätigen.
Darüber hinaus freue ich mich sehr, dass Sie Ihre Arbeit als vielschichtig und interessant empfinden. Leider kann der von Ihnen benannte „schleichende Platzmangel“ nicht kurzfristig gelöst werden. Ich bin sicher, dass wir mittelfristig Lösungen für unsere Standorte in Wuppertal finden werden.
Viele Grüße
Viel Arbeit - aber auch viel Spaß
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die selbständige Arbeit und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, das freundschaftlich kollegiale Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gelegentliche Wehleidigkeit bei kontroversen Entscheidungen: Der "Verlierer" jammert dann gern herum...
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zu Arbeiten. Ich fahre gern zur Arbeit.
Image
Das Unternehmen ist am Markt leider recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Da die Belastung zeitweise hoch ist, muss gelegentlich die Freizeitgestaltung durch Arbeit erfolgen :-)
Kollegenzusammenhalt
Viele, wenn nicht die meisten Kollegen helfen einander uneigennützig
Umgang mit älteren Kollegen
Da der Altersschnitt nicht zu niedrig liegt...
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte geben manchmal Anweisungen ohne klare Vorgaben für die Mitarbeiter, so entsteht manches Mal unproduktiver Aktionismus und Verwirrung.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist modern, die Büros sind gut ausgestattet.
Kommunikation
Gelegentlich könnte die Kommunikation klarer sein!
Gleichberechtigung
Es gibt eine Reihe weiblicher Führungskräfte - es könnten aber mehr sein. Insbesondere im gehobenen Management
Interessante Aufgaben
Weitgehend selbständiges Arbeiten ist möglich. Man muss aber auch bereit sein, die Ergebnisverantwortung zu übernehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitgeber, mit ausgezeichneten Entwicklungschancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Karrierechancen, positive Kommunikation, großer Aufgabenbereich
Arbeitsatmosphäre
jederzeit
Kollegenzusammenhalt
grds. ja
Vorgesetztenverhalten
ja
Kommunikation
ja
Interessante Aufgaben
ja
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Gegensätzlichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit meines Arbeitsplatzes.
Verbesserungsvorschläge
Lasst Leute die Leistung zeigen dies tun und zeigt auch Anerkennung.
Arbeitsatmosphäre
Siehe: "Die Kollegen"
Work-Life-Balance
39 Stunden, 30 Urlaub, 2 "Arzttage"
Karriere/Weiterbildung
Karriereaussichten sind mir nicht bekannt. Vereinzelt wechseln Kollegen sich nach oben, ohne dass sich mir ein "System" erschließt.
Kollegenzusammenhalt
Die Ost-West-Problematik lebt verhältnismäßig stark, zudem sind Unterschiede in der Arbeitshaltung zwischen alten (Kassen-) Mitarbeitern und neuen Mitarbeitern (vom "freien Markt") oft arbeitshemmend.
Vorgesetztenverhalten
Einige Chefs sind äußerst entscheidungsunwillig, verlangen aber dass die Arbeit sauber gemacht wird. Verlässlichkeit (auf Entscheidungen) ist leider nicht die Regel und so sind Konflikte vorprogrammiert.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt, was man braucht, auch mal etwas mehr. Grenzen ziehen meist die rechtlichen Rahmenbedingungen.
Kommunikation
Von oben herab versuchen viele Chefs alles durchzuprügeln, auch Entscheidungen gegen begründete und sachlich vorgetragene Argumente (die anschließend in der Regel zum scheitern und einem zweiten Anlauf führen). "Top-Down" wird als "Allheilmittel" propagandiert.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut, wenn man normal arbeitet. Wenn man Leistung zeigt, darf man jedoch keine Honorierung erwarten.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der übertragenen Tätigkeiten kann man bei uns wirken, wie man möchte, sofern die allgemeinen Regeln eingehalten wurden und die Ergebnisse stimmen.
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Trotz eniger Schwächen in vielen Bereichen ein...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz eniger Schwächen in vielen Bereichen ein gutes Arbeitsklia
Kollegenzusammenhalt
generell gut
Umgang mit älteren Kollegen
Fachwissen von Älteren wird geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte vertrauen auf Fachwissen der Mitarbeiter
Kommunikation
Moderne Komunikationsmttel werden genutzt, man arbeitet daran, Schächen abzubauen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit Ambitionen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gkv Informatik in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen versucht ständig die eigenen Abläufe zu verbessern. Ich bin froh, dass es nicht stagniert. Es wird sehr stark versucht, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Ambitionen führen schnell zu Verstrickungen. Manchmal wäre es besser, zu priorisieren. Weiterentwicklung ist gut. Alles auf einmal geht natürlich nicht.
Historisch bedingt fühlen sich einige Mitarbeiter nicht so wohl und übertragen das gerne auf andere Kollegen. Das kann für neue Mitarbeiter zu einem Kulturschock innerhalb der Firma führen.
Verbesserungsvorschläge
Jeder sollte sich bemühen ein positiveres Denkmuster an den Tag zu legen. Das gilt für Führungskräfte und für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Leider gibt es einige Missstimmungen, die sich gerne mal auf Andere übertragen. Aber nichts, was man nicht mit etwas Eigen-Motivation verbessern könnte.
Image
Das Unternehmen ist noch zu unbekannt. Durch Messeauftritte und dergleichen versucht man präsenter zu werden.
Work-Life-Balance
Es wird auf die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeiten geachtet und ein Gleitzeitkonto macht den Zeitausgleich von "Überstunden" möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es werden internen und externe Schulungen angeboten. Die Karrieremöglichkeiten sind durch den festen Tarifvertrag etwas eingeschränkt. Momentan etablieren sich einige Fach-Karriere-Positionen.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung. Jedoch reglementiert hier der Tarifvertrag bis zur vollkommenen Lähmung der direkt Führungskraft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt keine sehr große Rolle. Weder positiv noch negativ zu werten.
Kollegenzusammenhalt
Besonders die jungen Kolleginnen und Kollegen halten zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird sehr viel Rücksicht genommen. Der Altersschnitt ist ungewöhnlich hoch.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt manchmal zu viele Themen auf den Tischen der Führungskräfte. Eine Entwicklungsprogramm für Führungskräfte existiert.
Arbeitsbedingungen
Man hat alles was man benötigt. Minuspunkte sind die fehlende Klimaanlage und häufig räumlich zu enge Arbeitssituationen.
Kommunikation
Läuft häufiger mal schief. Ein behördliches Denken erschwert den Prozess.
Gleichberechtigung
Alles wunderbar. Besser geht es nicht.
Interessante Aufgaben
Für engagierte Mitarbeiter gibt es viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Das Unternehmen versucht momentan sich in vielerlei Hinsicht neu zu positionieren. Es gibt große Ambitionen. Zur Umsetzung wird definitiv die Mitarbeit der Kollegen benötigt.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.