18 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
18 Bewertungen von Bewerbern
Relativ transparenter Prozess bis zum Bewerbungsgespräch- danach leider nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2026 bei GKV Spitzenverband in Berlin als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Dauer der Rückmeldungen verkürzen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Absage, keine Rückmeldung nach drei Monaten, schlechtes Bewerbermanagement
Bewerber/inHat sich 2025 bei GKV Spitzenverband in Berlin als Referentin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Eine transparente Kommunikation mit Bewerbern sollte bei so einem öffentlichkeitswirksamen Arbeitgeber selbstverständlich sein. Dass nicht mal auf Nachfrage reagiert wird, ist sehr schlechter Stil. Dadurch disqualifiziert der GKV-SV sich auch für zukünftige Bewerbungen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach 3 Monaten
Bewerber/inHat sich 2024 bei GKV Spitzenverband in Berlin als Projekt Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bitte innerhalb einer adäquaten Zeit eine Entscheidung treffen und eine Rückmeldung geben. Es ist völlig ok, wenn die Unterlagen nicht zusagen, aber dann bitte auch absagen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bewerbungsgespräch: Unpersönlich und Steif
Bewerber/inHat sich 2024 bei GKV Spitzenverband in Berlin als Fachinformatiker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Online-Vorstellungsgespräch ging es in die zweite Runde, die aus einem Einstellungstest und einem zweiten Gespräch mit sechs Vorgesetzen bestand. Leider fühlte ich mich in dieser Runde sehr unwohl.
Es wurden keinerlei Fragen zu meiner Person gestellt. Selbst als ich versuchte, auf meine Hobbys und Interessen einzugehen, stieß dies auf kein Interesse. Darüber hinaus wurde mir nach dem Gespräch zweimal versichert, dass ich innerhalb einer Woche eine Rückmeldung erhalten würde, aber nach vier Wochen hatte ich immer noch nichts gehört.
Dieses unprofessionelle und respektlose Verhalten ist besonders enttäuschend, da es sich um eine Bewerbung für eine Ausbildungsstelle handelte, bei der junge Erwachsene ihre ersten Erfahrungen im Bewerbungsprozess machen. Aufgrund dieser Erfahrungen habe ich meine Bewerbung zurückgezogen und hätte auch bei einer Zusage zweimal überlegt, ob ich das Angebot annehme.
Ich hoffe, dass der GKV Spitzenverband ihren Bewerbungsprozess verbessert und zukünftigen Bewerbern eine respektvollere und professionellere Erfahrung ermöglicht.
Bewerbungsfragen
Nichts
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei GKV Spitzenverband in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich leiste hier sicher keine kostenlose Beratung, daher sage ich nichts zum Ablauf des Vorstellungsgesprächs. Aber für künftige Bewerbende: nach einem Vorstellungsgespräch hat sich einfach niemand mehr zurück gemeldet. Ich finde das respektlos und unprofessionell.
Zeitgerechte Zu- oder Absage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anspruchsvoller Bewerbungsprozess, unzureichende Kommunikaton
Bewerber/inHat sich 2023 bei GKV Spitzenverband in Berlin als Referent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
-Bessere Kommunikation
-Kandidaten nicht 2 Monate hinhalten, wenn scheinbar meiner Meinung nach kein ehrliches Interesse an diesem besteht
-Gespräch war z.T. eher schroff, vllt. etwas mehr Lockerheit zulassen
Bewerbungsfragen
- Es wurde lediglich auf ein paar Punkte in meinem Anschreiben verwiesen und mit dem GKV-Spitzenverband in Fragen in Zusammenhang gebracht
- Ich wurde gefragt, weshalb ich wechseln möchte und warum ich den GKV-Spitzenverband als künftigen Arbeitgeber ausgewählt habe
- Mir wurden 2 Fallstudien vorgelegt, die ich in einer Woche bearbeiten sollte.
- Ansonsten wurden mir im Gespräch ca. 40 fachliche Fragen gestellt (gesetzliche Hintergründe, Fachfragen, politische Hintergrundfragen usw.)
- Demenstprechend hat das Gespräch etwa 1h gedauert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
glaubt nur, wer es selbst erlebt hat!
Bewerber/inHat sich 2021 bei GKV Spitzenverband in Berlin als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
gute Bewerber haben es heutzutage nicht nötig, unterwürfige Bittsteller zu sein. Der GKV SV muss dringend verstehen, dass die Unternehmen sich mindestens genauso zu bewerben haben, wie die Bewerber selbst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
unglaublich
Bewerber/inHat sich 2020 bei GKV Spitzenverband in Berlin als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerber ist kein Feind und kein Bittsteller!!!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
arrogant und unfassbar unfreundlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei GKV Spitzenverband in Berlin als Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber nicht als lästigen Bittsteller behandeln.
Pünktlichkeit!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
langsam und unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei GKV Spitzenverband in Berlin als Führungskraft beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozesse optimieren und zeitnah terminieren, Zu- oder Absagen überhaupt erteilen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.