Solider Arbeitgeber mit sehr hierarchischen Strukturen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist eine KdöR mit entsprechenden Zielen und Vorgaben innerhalb des deutschen Gesundheitssystems. Wer sich hier beruflich verwirklichen will und ei Freigeist ist, ist hier fehl am Platz.
Image
Kommt darauf an wen man fragt.
Work-Life-Balance
Es ist schon viel zu tun, gerade durch die Arbeit in den verschiedenen Gremien (G-BA)
Karriere/Weiterbildung
Einmal Referent immer Referent.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist gut. Aber auch nur, weil alle wissen dass innerhalb des Verbands keine Aufstiegsmöglichkeiten gibt und man dadurch nicht in Konkurrenz tritt.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich von Abteilungen zu Abteilungen aber grundsätzlich nur schlechtes erlebt und gehört. Man wird nicht wertgeschätzt und das jährliche Mitarbeitergespräch wird nur pro forma geführt.
Arbeitsbedingungen
Man hat in der Regel ein Büro für sich oder teilt es sich mit zwei bis drei kolleg:innen. Es ist aber desksharing geplant. Technik auch top. Nur bisher noch wenig bis gar keine KI im Einsatz.
Kommunikation
Die Kommunikation ist grundsätzlich schlecht und von der Angst getrieben sich von außen angreifbar zu machen. Feedback gibt es kaum, selbst wenn man gute Ergebnisse abliefert. Mitarbeitermotivation wird klein geschrieben beim GKV-SV.
Gleichberechtigung
Sehr viele Frauen im Verband, die Chefetage in der Regel trotzdem männlich.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend. Man lernt das dt. Gesundheitssystem praktisch von innen kennen.