Ihr Unternehmen?

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GLA-WEL 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Lobenswerter Umgang mit den Mitarbeitern, hier ist man keine Nummer oder nur Kostenfaktor.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLA-WEL GmbH in Melle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles, was ich oben erwähnt habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Gibt es nicht.

Arbeitsatmosphäre

Permanenten Leistungsdruck und dadurch bedingten Streß gibt es hier nicht.

Image

Die Firma GLA-WEL hat einen durchweg guten Ruf, gute Öffentlichkeits-Arbeit und ist in allen Bereichen innovativ und modern.

Work-Life-Balance

Absolut in Ordnung, bei wichtigen Terminen kann man durchaus kurzfristig frei bekommen. Überstunden werden nicht angeordnet, sind also auf freiwilliger Basis. Genau deswegen ist die Akzeptanz aber sehr groß.

Karriere/Weiterbildung

Gerade für Auszubildende sehr empfehlenswert, weil sie mehrere Bereiche durchlaufen und vielfältige Kentnisse erwerben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im üblichen Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zählt hier sehr viel

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima, also auch der Umgang der Mitarbeiter untereinander, ist hervorragend. Es herrscht ein durchweg freundlicher Ton und die Hilfsbereitschaft ist groß.

Umgang mit älteren Kollegen

Könnte nicht besser sein.

Vorgesetztenverhalten

Besser könnte es nicht sein, absolut offener Umgang untereinander. Besonders hervorzuheben sind die Mitarbeiter-Gespräche während der Probezeit, wo persönliche Stärken und Schwächen angesprochen werden. Man wird nicht im Unklarem gelassen und weiß dadurch genau,wo man sich noch verbessern kann.

Arbeitsbedingungen

Durchweg gut

Kommunikation

Vorbildlich

Gleichberechtigung

Die zählt hier sehr viel und ist Teil der Unternehmens-Philosophie, trägt dementsprechend zur Zufriedenheit der Mitarbeiter bei.

Interessante Aufgaben

Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechlungsreich und vielfältig, Langeweile kommt da nicht auf.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.