Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GLA-WEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch Regelmäßige Betriebsversammlungen wird über den Fortschritt im Betrieb informiert.
Sehr guter Zusammenhalt, man hilft sich gegenseitig bei Problemen.
Home Office, Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache und Arbeitsvolumen auch spontaner Freizeitausgleich über Stundenkonto möglich!
für mich nicht wichtig, ich habe ja das Wochenende und Freitag brauch nur bis 12.15 Uhr gearbeitet werden, hat man nicht überall!
Lockere produktive Arbeitsatmosphäre, stets mit ein wenig Humor