Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulageman kann immer miteinander sprechen
generell alle Menschen im Unternehmen werden sehr gut behandelt. Vom Auszubildenen mit strukturiertem Lehrplan und guten Zukunftsaussichten bis zum Kollegen im Rentenalter mit Erfahrungsaustausch und gutem Klima. Die vielfältigen Produkte und die Aufgaben die diese mit sich bringen sind einmalig. Es gibt einen hohen Standard an strutkturierten Abläufen und dennoch lassen sich viele Individuelle Erzeugnisse umsetzen. Des weiteren wird stätig im Unternehmen investiert.
- Immer ein offenes Ohr
- man kann jederzeit über Probleme sprechen
Flexibilität bei den Arbeitszeiten und interne Karrieremöglichkeiten. Rücksichtnahme und Zusammenhalt im Team als gelebte Werte. Moderne Produktion, hohe Ausbildungsqualität, ständige Weiterentwicklung des Unternehmens.
Alles, was ich oben erwähnt habe.
nichts Nennenswertes
Bei einem Personalgespräch steht aushorchen an oberster Stelle.
Mitarbeiter werden bei den Chefs angeschissen.
Werden angenommen und geprüft, wenn es eine wirkliche Verbesserung ist, wird diese auch umgesetzt.
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren extrem verändert. Das Unternehmen hat sich dem überhaupt nicht angepasst. Man hat den Eindruck, dass die Geschäftsführung in einer "Blase" lebt, in der sie überzeugt ist, dass diese Firma in Deutschland sehr bedeutend ist und es ein Privileg ist, für diese arbeiten zu dürfen. Und da sollte man erstmal ansetzen. Vom hohem Ross absteigen und dem Mitarbeitern auch zeigen, dass man sich nicht für was besseres hält.
Gibt es nicht.
Behandelt eure Mitarbeiter als Menschen
Bezahlung könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von GLA-WEL ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreich
sehr großes Produkt und Aufgabenspektrum mit immer neuen Herausforderungen in technischer Umsetzung und persönlicher Entwicklung
Sehr gute Produkte und sehr gute Perspektiven, leider nutzt man die Möglichkeiten oft nicht.
Es wird nie langweilig. Es ist prima, dass ein aktives "Sich-Einbringen" unbedingt erwünscht ist. Die Menschen hier sind flexibel, auch im Kopf, wollen gemeinsam etwas erreichen.
Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechlungsreich und vielfältig, Langeweile kommt da nicht auf.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLA-WEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Bis auf pünktliches Einkommen und leere Versprechungen in Bezug auf Lohnerhöhung nicht viel. An der Branche gemessen liegt der Lohn (deutlich) unter dem Durchschnitt der Mitbewerber im weiten Umkreis. Es wurde das blaue vom Himmel versprochen, dabei ist es auch dann geblieben.
Das Lohnniveau ist schlecht. Aber, dafür ist jeder selber verantwortlich. Niemand zwingt Einen für das Geld zu arbeiten.
Gehälter könnten besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
je nach persönlichem Engagement gibt es kaum Grenzen
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird auf verschiedene Weise gut unterstützt.
Das Unternehmen ist immer darauf aus, seine Mitarbeiter in jedem Bereich soweit der Wille da ist, weiterzubilden. Man wird von allen Seiten unterstützt.
Bei einer Weiterbildung auf deine eigene Kosten stellt sich dir Keiner in den Weg. Gefördert wir es aber nicht.
Gerade für Auszubildende sehr empfehlenswert, weil sie mehrere Bereiche durchlaufen und vielfältige Kentnisse erwerben.
