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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Atmosphäre und es wird viel Wert auf Arbeitschutz gelegt.
man kann immer miteinander sprechen
generell alle Menschen im Unternehmen werden sehr gut behandelt. Vom Auszubildenen mit strukturiertem Lehrplan und guten Zukunftsaussichten bis zum Kollegen im Rentenalter mit Erfahrungsaustausch und gutem Klima. Die vielfältigen Produkte und die Aufgaben die diese mit sich bringen sind einmalig. Es gibt einen hohen Standard an strutkturierten Abläufen und dennoch lassen sich viele Individuelle Erzeugnisse umsetzen. Des weiteren wird stätig im Unternehmen investiert.
- Immer ein offenes Ohr
- man kann jederzeit über Probleme sprechen
Flexibilität bei den Arbeitszeiten und interne Karrieremöglichkeiten. Rücksichtnahme und Zusammenhalt im Team als gelebte Werte. Moderne Produktion, hohe Ausbildungsqualität, ständige Weiterentwicklung des Unternehmens.
Was Mitarbeitende schlecht finden
nichts Nennenswertes
Bei einem Personalgespräch steht aushorchen an oberster Stelle.
Mitarbeiter werden bei den Chefs angeschissen.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt wäre steigerungsfähig. Ansonsten eine gute Firma
Werden angenommen und geprüft, wenn es eine wirkliche Verbesserung ist, wird diese auch umgesetzt.
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren extrem verändert. Das Unternehmen hat sich dem überhaupt nicht angepasst. Man hat den Eindruck, dass die Geschäftsführung in einer "Blase" lebt, in der sie überzeugt ist, dass diese Firma in Deutschland sehr bedeutend ist und es ein Privileg ist, für diese arbeiten zu dürfen. Und da sollte man erstmal ansetzen. Vom hohem Ross absteigen und dem Mitarbeitern auch zeigen, dass man sich nicht für was besseres hält.
Gibt es nicht.
Behandelt eure Mitarbeiter als Menschen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von GLA-WEL ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr Abwechslungsreich
sehr großes Produkt und Aufgabenspektrum mit immer neuen Herausforderungen in technischer Umsetzung und persönlicher Entwicklung
Es wird nie langweilig. Es ist prima, dass ein aktives "Sich-Einbringen" unbedingt erwünscht ist. Die Menschen hier sind flexibel, auch im Kopf, wollen gemeinsam etwas erreichen.
Viel Abwechslung und komplexe aber auch simple Konstruktionen bieten ein weites Aufgabenfeld
Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechlungsreich und vielfältig, Langeweile kommt da nicht auf.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLA-WEL ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Lohnniveau ist schlecht. Aber, dafür ist jeder selber verantwortlich. Niemand zwingt Einen für das Geld zu arbeiten.
Gehälter könnten besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
je nach persönlichem Engagement gibt es kaum Grenzen
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird auf verschiedene Weise gut unterstützt.
Bei einer Weiterbildung auf deine eigene Kosten stellt sich dir Keiner in den Weg. Gefördert wir es aber nicht.
Gerade für Auszubildende sehr empfehlenswert, weil sie mehrere Bereiche durchlaufen und vielfältige Kentnisse erwerben.
Das Unternehmen ist immer darauf aus, seine Mitarbeiter in jedem Bereich soweit der Wille da ist, weiterzubilden. Man wird von allen Seiten unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GLA-WEL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GLA-WEL besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GLA-WEL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GLA-WEL als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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GLA-WEL
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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GLA-WEL
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen