Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
EssenszulageFlexibilität bei den Arbeitszeiten und interne Karrieremöglichkeiten. Rücksichtnahme und Zusammenhalt im Team als gelebte Werte. Moderne Produktion, hohe Ausbildungsqualität, ständige Weiterentwicklung des Unternehmens.
Eigentlich nur die Arbeitszeiten
Alles, was ich oben erwähnt habe.
Die Ausbildung der Azubis ist gut.
Arbeitszeiten sind gut.
Bei einem Personalgespräch steht aushorchen an oberster Stelle.
Mitarbeiter werden bei den Chefs angeschissen.
Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren extrem verändert. Das Unternehmen hat sich dem überhaupt nicht angepasst. Man hat den Eindruck, dass die Geschäftsführung in einer "Blase" lebt, in der sie überzeugt ist, dass diese Firma in Deutschland sehr bedeutend ist und es ein Privileg ist, für diese arbeiten zu dürfen. Und da sollte man erstmal ansetzen. Vom hohem Ross absteigen und dem Mitarbeitern auch zeigen, dass man sich nicht für was besseres hält.
Gibt es nicht.
Behandelt eure Mitarbeiter als Menschen
Bezahlung könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von GLA-WEL ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird nie langweilig. Es ist prima, dass ein aktives "Sich-Einbringen" unbedingt erwünscht ist. Die Menschen hier sind flexibel, auch im Kopf, wollen gemeinsam etwas erreichen.
Viel Abwechslung und komplexe aber auch simple Konstruktionen bieten ein weites Aufgabenfeld
Mein Arbeitsbereich ist sehr abwechlungsreich und vielfältig, Langeweile kommt da nicht auf.
Abwechslungsreich, auch lange bestehende Abläufe werden, wenn nötig, neu gestaltet!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLA-WEL ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Lohnniveau ist schlecht. Aber, dafür ist jeder selber verantwortlich. Niemand zwingt Einen für das Geld zu arbeiten.
Gehälter könnten besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Persönliche und berufliche Weiterbildung wird auf verschiedene Weise gut unterstützt.
Das Unternehmen ist immer darauf aus, seine Mitarbeiter in jedem Bereich soweit der Wille da ist, weiterzubilden. Man wird von allen Seiten unterstützt.
Bei einer Weiterbildung auf deine eigene Kosten stellt sich dir Keiner in den Weg. Gefördert wir es aber nicht.
Gerade für Auszubildende sehr empfehlenswert, weil sie mehrere Bereiche durchlaufen und vielfältige Kentnisse erwerben.
Kriterien für beruflichen Aufstieg werden klar kommuniziert, die Entwicklung und Weiterbildung wird stark gefördert!
