4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Generell solides Unternehmen mit einigen Schwächen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kann man als gut bewerten. Tätigkeit ist oft abwechslungsreich und macht Spaß. Das generelle Miteinander ist die meiste Zeit sehr angenehm.
Work-Life-Balance
Nach persönlichem Empfinden keine Beanstandungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind vorhanden und werden auch vom Betrieb finanziert. An Versprechungen wird sich jedoch nicht immer genau gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Sowohl innerhalb der Schichten als auch Schicht- und Abteilungsübergreifend weitestgehend guter Zusammenhalt und kollegiales Verhalten. Dies beschränkt sich jedoch hauptsächlich auf die Bereiche Produktion, Logistik und Instandhaltung sowie den Großteil der Laborbelegschaft. "Höher gelegene" Mitarbeiter (und die welche sich selbst dazu zählen) neigen regelmäßig zu Arroganz und Respektlosigkeit gegenüber den "unteren" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im Bereich der Produktionsleitung haben generell immer ein offenes Ohr und stehen Vorschlägen und Ideen offen gegenüber. Jedoch fällt es ihnen teilweise schwer sich gegenüber ihren Mitarbeitern konsequent durchzusetzen. Das Vorgesetztenverhalten im Bereich Vertrieb/Marketing gegenüber manchen Mitarbeitern ist absolut katastrophal. Hier fallen des Öfteren Beleidigungen bis unter die Gürtellinie. Trotz mehrfacher Meldungen an die übergeordnete Geschäftsführung erfolgen keine Konsequenzen.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt ein sehr angenehmes Arbeiten insofern man kein Problem damit hat sich die Hände schmutzig zu machen. Notwendige Arbeitsmittel, Schutzausrüstung sowie Werkzeuge werden bereitgestellt. In Sachen Arbeitsschutz etwas lasch, was aber weniger an der Geschäftsführung als viel mehr an den alt-eingesessenen Methoden der älteren Belegschaft liegt. Hier wird oft nicht nur in Sachen Arbeitsschutz nach dem Motto, "das haben wir immer so gemacht" gearbeitet, was die Arbeitsbedingungen teilweise unnötig erschwert.
Kommunikation
Oft mangelhafte Kommunikation von oben nach unten. Informationen werden gar nicht, zu spät oder nur auf Nachfrage an Mitarbeiter weitergegeben. Durch Einstellung einer leitenden bzw. organisierenden Stelle im Bereich der Produktion ist hier zumindest ein unmittelbarer Ansprechpartner vorhanden und Besserung in Sicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Urlaubstage sind relativ zur Konkurrenz unterdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Top, insofern man sich für diese Art von Technik und das Berufsfeld generell interessiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Keinerlei System in der Firma Finanziel auf dem Stand von 1990 Es werden nur Versprechungen gemacht aber nie eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Selbst unter Kollegen wird sich nur gezofft.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht wird alles totgeredet
Arbeitsbedingungen
Arbeitssicherheit sollte man sich genau mal anschauen.
Kommunikation
Welche Kommunikation weder in der Führungsetage noch in den Etagen darunter.
Interessante Aufgaben
Na gibt es viele aller 5 Minuten kommen Fremdfirmen von den keiner was weiß weil keine Kommunikation vorhanden ist.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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solides Unternehmen unter falscher Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
jeder kocht irgendwie sein eigenes Süppchen - hauptsache nicht auffallen. Führungsverhalten des Managements ist mangelhaft bzw. gar nicht vorhanden. Bei Problemen wird die Schuld nach unten abgewälzt. Lob ist generell nicht zu erwarten.
Image
Auf Grund des schlechten Führungsstils wird unter den Mitarbeitern viel über das Management gelästert. Auch Kunden und Lieferanten haben z.T. keine gute Meinung über bestimmte Vertreter der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung unterschiedlich ausgeprägt. Vor allem das obere Management macht gern Gebrauch von flexiblen Arbeitszeiten. Privatens kann z.T. auch während der Arbeitszeit erledigt werden. Zeiterfassungssystem exisitiert hauptsächlich, um die Kollegen an der Basis zu kontrollieren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbilundgsmöglichkeiten sind je nach Abteilung nicht ausgeschlossen. Man muss aber dafür kämpfen und gut argumentieren. Mitarbeitern werden aber auch z.T. Weiterbildungen verwehrt, um sie auf ihrem aktuellen Level klein zu halten. Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind so gut wie ausgeschlossen. Lieber wird für eine neue Position rekrutiert, statt intern zu fördern.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Region durchschnittlich. Wer bereits mit einem niedrigen Gehalt eingestiegen ist, hat es schwer, dies über die Jahre zu steigern. Je nach wirtschaftlicher Lage gab es in der Vergangeheit jährliche Lohnanpassungen von wenigen Prozent für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Zwischen den Abteilungen eher weniger ausgeprägt. Bei Problemen und Schuldzuweisungen hört die Freundschaft auf. Das aktuelle Management tut auch nichts, um diese Situation zu verbessern.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorallem bei den weiblichen Kollegen werden bevorzugt ältere eingestellt, weil diese auf Grund ihrer abgeschlossenen Lebensplanung ein geringeres Risiko haben, kurzfristig auszufallen. Entwicklungs- oder Aufstiegsmöglichkeiten für langgediente Kollegen gibt es nicht. Grundsätzlich wird seitens des Managements kommuniziert, dass jeder ersetzbar sei.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden vom oberen Management getroffen, ob sie sinnvoll sind oder nicht. Bei Problemen wird die Ursache immer an anderer Stellen, meist in den tieferen Ebenen gesucht. Eine vernünftige Kommunikation findet kaum statt. Mitarbeiter sollen maximal so viel wissen wie sie für ihre tägliche Arbeit benötigen.
Arbeitsbedingungen
die Büroräume sind hell und modern. An den Kosten für eine vernünftige Möbelausstattung wird manchmal gespart. Die Technik ist auf einem guten aktuellen Stand. Eine Klimatisierung der Büroräume existiert nicht was in heißen Sommern zu erschwerten Arbeitsbedingungen führt. Manche Büroräume liegen nah zur Produktiosanlage, so dass bei geöffnetem Fenster ein hoher Lärmpegel herrscht.
Kommunikation
keine vernünftige und regelmäßige Kommunikation von oben nach unten. Mitarbeiter müssen nicht alles wissen. Je nachdem welchem Manager man unterstellt ist, erfährt man auch mal gar nichts. Die meisten Informationen erhält man über den "Flurfunk"
Gleichberechtigung
Frauen erfahren durch das obere Management des öfteren Benachteiligung und Diskriminierung. Es wurden teilweise auch schon ältere, statt qualifiziertere jüngere Frauen eingestellt, da man befürchtet, dass jüngere auf Grund von Schwangerschaft etc. ausfallen könnten. Aufstiegschancen und Entwicklungsmöglichkeiten für weibliche Kollegen sind ebenfalls nicht gegeben.
Interessante Aufgaben
im Grunde jeden Tag die gleichen Routinen. Neue Ideen und Verbesserungsvorschläge werden klein geredet. Oberes Management fürchtet Veränderung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird GLACONCHEMIE durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden GLACONCHEMIE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich GLACONCHEMIE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.