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GLACONCHEMIE 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet.

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,5

Der am besten bewertete Faktor von GLACONCHEMIE ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Je nach Abteilung unterschiedlich ausgeprägt. Vor allem das obere Management macht gern Gebrauch von flexiblen Arbeitszeiten. Privatens kann z.T. auch während der Arbeitszeit erledigt werden. Zeiterfassungssystem exisitiert hauptsächlich, um die Kollegen an der Basis zu kontrollieren.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GLACONCHEMIE ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auf Grund des schlechten Führungsstils wird unter den Mitarbeitern viel über das Management gelästert. Auch Kunden und Lieferanten haben z.T. keine gute Meinung über bestimmte Vertreter der Geschäftsleitung.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbilundgsmöglichkeiten sind je nach Abteilung nicht ausgeschlossen. Man muss aber dafür kämpfen und gut argumentieren. Mitarbeitern werden aber auch z.T. Weiterbildungen verwehrt, um sie auf ihrem aktuellen Level klein zu halten. Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind so gut wie ausgeschlossen. Lieber wird für eine neue Position rekrutiert, statt intern zu fördern.
2
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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