32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gladbacher Bank AG Bewertungen
Gladbacher
Bank
AG
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Traditionsbewusster Arbeitgeber mit Fokus auf seine Mitarbeitenden.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gladbacher Bank in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeitenden getan. Bitte gerne weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Herzlicher Umgang miteinander.
Image
Traditionsreiches Haus, kein Start-Up Flair.
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, persönliche Situationen werden berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Alles was Sinn macht und was geht. Es gibt eine umfangreiche Förderung für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Marktübliches Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel getan, E-Fahrzeuge, Heizen etc. aber mehr geht immer und ist auch von den Mitarbeitenden selbst abhängig.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ausnahmslos, zwischen den Abteilungen geht noch mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Möglichkeiten zur Reduktion der Arbeitszeit und Altersteilzeit auf Wunsch.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung. Schöne Aufenthaltsräume. Büros modern eingerichtet, aber die Gebäude sind zum Teil in die Jahre gekommen.
Kommunikation
Es gibt eine hohe Informationsdichte, die es zum Teil erschwert.
Gleichberechtigung
Kein Thema.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall.
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Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit wertschätzender Unternehmenskultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLADBACHER BANK AG von 1922 in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das insgesamt sehr gute Arbeitsklima und das familiäre Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm; professionelles und menschliches Umfeld
Image
verlässlich, partnerschaftlich, geniest einen sehr guten Ruf, konservativ
Work-Life-Balance
Flexible Möglichkeiten und ein absolut verständnisvoller Umgang mit persönlichen Anliegen/Herausforderungen machen es leicht, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gerne gefördert
Gehalt/Benefits
pünktlich, absolut angemessen, gute Benefits (u.a. einen bezahlten freien Tag an seinem Geburtstag!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als regionales Institut fördert die GB lokale Vereine und Projekte.
Kollegenzusammenhalt
es wird viel gelacht; man kann sich auf einander verlassen
Vorgesetztenverhalten
fair, wertschätzend und immer ansprechbar
Arbeitsbedingungen
moderne und technisch sehr gut ausgestattete Arbeitsplätze (z.B. zwei große Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, M365...)
Kommunikation
offen, sehr transparent; jeder hat die Möglichkeit eigene Fragen, Verbesserungen oder Kritik anzubringen
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und spannend, manchmal auch "viel", aber hier hat jeder die Möglichkeit sich einzubringen und aktiv mitzugestalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Regine BuschLeiterin Personalmanagement
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohlfühlen und das familiäre Miteinander schätzen.
Besonders gefreut hat uns Ihr Feedback zur Work-Life-Balance - dass unsere flexiblen Möglichkeiten und der verständnisvolle Umgang mit persönlichen Anliegen Ihnen dabei helfen, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Auch Ihre Einschätzung zur offenen und transparenten Kommunikation sowie dem starken Kollegenzusammenhalt bestätigt, was uns als Arbeitgeber wichtig ist.
Es ist schön zu hören, dass Sie die abwechslungsreichen Aufgaben als spannend empfinden und die Möglichkeit haben, sich aktiv einzubringen und mitzugestalten. Ihre Wertschätzung für die moderne Ausstattung und die Förderung von Weiterbildungen motiviert uns, weiterhin in diese Bereiche zu investieren.
Falls Sie weitere Anregungen oder Ideen haben, wie wir das positive Arbeitsumfeld noch weiter stärken können, freuen wir uns jederzeit über Ihr Feedback.
Mehrfachbewertung
Familiäres Arbeitsumfeld mit starkem Zusammenhalt und wertschätzender Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLADBACHER BANK AG von 1922 in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Durch die familiäre Unternehmensgröße kennt man sich untereinander, was den Arbeitsalltag besonders angenehm macht.
Image
Die Bank genießt einen guten Ruf als verlässlicher Arbeitgeber und regionaler Finanzpartner. Das familiäre Miteinander und die Kundennähe machen das Unternehmen besonders.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben wird geachtet. Flexible Lösungen werden, wo möglich, unterstützt und es wird Verständnis für persönliche Anliegen gezeigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird aktiv gefördert und persönliche Entwicklung unterstützt. Wer sich engagieren und weiterentwickeln möchte, erhält die entsprechenden Möglichkeiten und Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung ist fair und wird durch attraktive Zusatzleistungen ergänzt. Die Benefits zeigen, dass die Mitarbeitenden geschätzt werden. Zusätzlich gibt es, nahezu als Alleinstellungsmerkmal, einen freien Tag am Geburtstag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung – sowohl gegenüber den Mitarbeitenden als auch gegenüber der Region. Nachhaltigkeit und soziales Engagement sind spürbar und werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in den Teams ist sehr gut. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten auch bereichsübergreifend gut miteinander. Man spürt, dass das Miteinander einen hohen Stellenwert im Unternehmen hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung und langjährige Betriebszugehörigkeit werden sehr geschätzt. Der Austausch zwischen jüngeren und älteren Kolleginnen und Kollegen funktioniert sehr gut und trägt zu einem guten Miteinander bei.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden auf Augenhöhe. Wertschätzung, Vertrauen und eine konstruktive Zusammenarbeit prägen den Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind weitestgehend modern und bieten eine gute Grundlage für effizientes Arbeiten. Die technische Ausstattung und das Arbeitsumfeld unterstützen den Arbeitsalltag. Wenn nötig, wird entsprechendes Equipment zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und wertschätzend. Informationen werden transparent weitergegeben und bei Fragen findet man jederzeit ein offenes Ohr auf Vorgesetzten aber auch Vorstandsebene.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder persönlichem Hintergrund fair und respektvoll behandelt. Vielfalt wird als Bereicherung gesehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich stets fachlich weiterzuentwickeln. Eigene Ideen sind willkommen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Regine BuschLeiterin Personalmanagement
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich in unserem familiären Arbeitsumfeld wohlfühlen. Die Arbeitsatmosphäre liegt uns besonders am Herzen, und es ist schön zu hören, dass der gegenseitige Respekt und das persönliche Miteinander bei uns spürbar sind.
Besonders freut uns Ihr Feedback zur offenen Kommunikation und dem Zusammenhalt im Team. Dass Sie jederzeit ein offenes Ohr finden - auch auf Vorstandsebene - zeigt, wie wichtig uns der direkte Austausch mit unseren Mitarbeitenden ist. Auch Ihre Wertschätzung für die abwechslungsreichen Aufgaben und die Weiterbildungsmöglichkeiten bestärkt uns darin, weiterhin in die persönliche Entwicklung unserer Teammitglieder zu investieren.
Ihr Hinweis auf den freien Geburtstag als Alleinstellungsmerkmal freut uns sehr - solche kleinen Aufmerksamkeiten sind Teil unserer Unternehmenskultur, die zeigt, dass unsere Mitarbeitenden von uns geschätzt werden.
Falls Sie weitere Anregungen haben oder sich austauschen möchten, können Sie gerne auf uns zukommen.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gladbacher Bank AG in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich den wertschätzenden Umgang miteinander, den starken Teamzusammenhalt, die flexiblen Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Man fühlt sich als Mitarbeiter ernst genommen und unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kritikpunkte.
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es aktuell keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Ich arbeite sehr gerne hier und fühle mich gut aufgehoben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine wertschätzende und angenehme Arbeitsatmosphäre. Man arbeitet gerne zusammen und wird als Mitarbeiter respektiert.
Image
Das Unternehmen genießt intern und extern einen guten Ruf und steht für Zuverlässigkeit und Qualität.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Verständnis für private Anliegen ermöglichen eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Weiterbildung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung sowie attraktive Zusatzleistungen machen das Gesamtpaket sehr interessant.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung und achtet auf einen nachhaltigen sowie sozialen Umgang.
Kollegenzusammenhalt
Das Team unterstützt sich gegenseitig und man kann sich jederzeit auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist respektvoll und wertschätzend. Erfahrung wird geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen den Mitarbeitenden respektvoll, sind ansprechbar und unterstützen bei Fragen oder Herausforderungen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze und gute technische Ausstattung sorgen für angenehme Arbeitsbedingungen.
Kommunikation
Informationen werden transparent weitergegeben und Fragen werden jederzeit offen beantwortet. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Geschlecht oder Alter fair behandelt und erhalten die gleichen Chancen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich weiterzuentwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Regine BuschLeiterin Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns so wohl fühlen und alle Bereiche mit der Höchstnote bewerten.
Besonders schön ist zu erfahren, dass der wertschätzende Umgang miteinander und der starke Teamzusammenhalt für Sie so wichtig sind. Diese Arbeitsatmosphäre liegt uns sehr am Herzen, und es ist großartig zu hören, dass Sie sich als Mitarbeitende ernst genommen und unterstützt fühlen. Auch dass Sie die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit so schätzen, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Solche Rückmeldungen sind für uns besonders wertvoll und bestärken uns in unserem Engagement für eine positive Unternehmenskultur.
Nach außen hin gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gladbacher Bank AG in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt herrscht eine gewisse Unzufriedenheit
Image
Naja
Work-Life-Balance
Homeoffice immer nur einzeln möglich
Karriere/Weiterbildung
Mehr als Zertifikate schwierig
Gehalt/Benefits
Sehr schwach im Vergleich zu anderen Banken
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon gut
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an, eher nein
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sehr fragwürdig
Arbeitsbedingungen
Naja
Kommunikation
Eigentlich nur Flurfunk
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Joa
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Arbeitgeber-Kommentar
Regine BuschLeiterin Personalmanagement
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind.
Besonders bedenklich finden wir Ihre Rückmeldung zur internen Kommunikation und zum Führungsverhalten. Wenn Kommunikation hauptsächlich über "Flurfunk" stattfindet und Führungsverhalten als fragwürdig empfunden wird, zeigt das deutlichen Handlungsbedarf auf. Auch Ihre Kritik an den Homeoffice-Regelungen und der Vergütung im Vergleich zu anderen Banken nehmen wir ernst. Leider fehlen Ihrer Bewertung Beispiele und Belege, weshalb wir nicht einordnen können, ob die schlechte Bewertung Ihrer persönlich empfundenen Unzufriedenheit zuzurechnen ist oder es konkrete Vorfälle gegeben hat, die Sie zu dieser Bewertung veranlasst haben.
Positiv ist zu hören, dass Sie unsere Gleichberechtigung mit vielen Frauen in Führungspositionen und unser Umwelt- und Sozialbewusstsein schätzen. Das zeigt uns, dass wir in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Ihre Rückmeldungen sind wertvoll für unsere Weiterentwicklung. Gerne würden wir mehr über Ihre konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls Sie bereit sind, das Gespräch zu vertiefen, freuen wir uns über eine direkte Kontaktaufnahme.
Familiärer Arbeitgeber mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GLADBACHER BANK AG von 1922 in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Unternehmenskultur, die kurzen Entscheidungswege, die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, die sehr gute Einarbeitung, die abwechslungsreichen Aufgaben sowie die umfangreichen Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit könnte weiter verbessert werden, um Prozesse effizienter zu gestalten. Im Bereich Nachhaltigkeit könnten bestehende Maßnahmen konsequenter im gesamten Unternehmen umgesetzt werden. Auch die Nutzung vorhandener moderner Arbeitsmittel und digitaler Möglichkeiten könnte noch stärker gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe die Arbeitsatmosphäre insgesamt als sehr angenehm und familiär erlebt. Die kurzen Entscheidungswege erleichtern den Arbeitsalltag und sorgen dafür, dass Themen häufig unkompliziert geklärt werden können. Besonders innerhalb der Teams herrscht meist ein offener und wertschätzender Umgang.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist aus meiner Sicht sehr gut. Homeoffice, zusätzliche freie Bankfeiertage sowie ein freier Tag zum Geburtstag tragen dazu bei, Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren zu können.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeitende erhalten die Chance, Verantwortung zu übernehmen und sich langfristig weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Neben dem Tarifvertrag bietet das Unternehmen attraktive Zusatzleistungen wie JobRad-Leasing, einen freien Geburtstag, zusätzliche freie Bankfeiertage sowie die Möglichkeit zum Homeoffice. Besonders positiv hervorzuheben sind außerdem die umfangreichen Gesundheitsangebote mit Impfaktionen, Massagen bzw. osteopathischen Angeboten. Regelmäßige Betriebsfeste runden das Angebot ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen beschäftigt sich mit Nachhaltigkeit und setzt nach und nach entsprechende Maßnahmen um. Positiv ist, dass das Thema ernst genommen wird. Aus meiner Sicht könnte die Umsetzung jedoch noch konsequenter erfolgen und stärker von allen Bereichen und Mitarbeitenden im Alltag mitgetragen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb meines Teams war hervorragend. Ich wurde sehr gut aufgenommen und konnte jederzeit Fragen stellen, ohne Hemmungen haben zu müssen. Die Einarbeitung war für mich persönlich kaum zu übertreffen. Wie in jedem Unternehmen hängt das sicherlich auch vom jeweiligen Team ab, meine Erfahrungen waren jedoch durchweg positiv.
Vorgesetztenverhalten
Eigeninitiative wird geschätzt und Mitarbeitende können früh Verantwortung übernehmen. Auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel sind modern und die Rahmenbedingungen insgesamt gut.
Kommunikation
Die offiziellen Kommunikationswege sind grundsätzlich gut. Informationen werden jedoch teilweise auch über den “Flurfunk” weitergegeben, wodurch nicht immer alle Mitarbeitenden gleichzeitig auf dem gleichen Informationsstand sind. Hier wäre eine noch transparentere Kommunikation wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich in unterschiedliche Themen einzuarbeiten. Wer Verantwortung übernehmen möchte, erhält dafür gute Chancen und kann sich fachlich weiterentwickeln.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Regine BuschLeiterin Personalmanagement
Lieber ehemaliger Kollege/liebe ehemalige Kollegin,
herzlichen Dank für Ihr umfangreiches Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben! Es ist wirklich schön zu hören, dass Sie Ihre Zeit bei uns so positiv erlebt haben.
Besonders freut uns, dass Sie die familiäre Atmosphäre, den starken Teamzusammenhalt und die erstklassige Einarbeitung so geschätzt haben. Dass Sie schnell Verantwortung übernehmen konnten und sich dabei fachlich weiterentwickeln durften, bestätigt unseren Ansatz. Auch Ihr positives Feedback zur Work-Life-Balance und zu unseren Benefits wie Homeoffice, JobRad und den Gesundheitsangeboten motiviert uns sehr.
Ihre Anregungen für Verbesserungen nehmen wir gerne mit. Sie haben einen guten Punkt gemacht – bei der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und der konsequenteren Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsmaßnahmen sehen wir ebenfalls noch Potenzial. Auch bei den Kommunikationswegen können wir noch optimieren, damit alle Mitarbeitenden immer bestens informiert sind.
Vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktives Feedback. Falls Sie noch weitere Ideen haben oder sich gerne austauschen möchten, melden Sie sich jederzeit bei uns!
Bank im Wandel: kurze Wege, Kultur in Veränderung, ungenutztes Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gladbacher Bank in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interne Strukturen führen teilweise zu Silodenken und vereinzelter Abschottung. Die Ausstattung mit mobilem Equipment ist nicht durchgängig optimal, was die Flexibilität einschränkt. Zudem entsteht intern Konfliktpotenzial durch den Wunsch, Standards einzuhalten und gleichzeitig individuelle Lösungen anzubieten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen kann weiter gefördert werden, um das Silodenken abzubauen und die Kommunikation zu stärken.
Verbesserungsvorschläge
Kurze Dienstwege, eine grundsätzlich positive und fördernde Arbeitsatmosphäre sowie flexible Arbeitszeiten inklusive einem freien Tag am Geburtstag. Weiterbildung und persönliche Förderung werden aktiv unterstützt, insbesondere wenn man diese einfordert. Die Bank lebt eine traditionsbewusste und qualitätsorientierte Ausrichtung gegenüber Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe von meinen Vorgesetzten sowohl Anerkennung als auch gezielte Förderung für meine erbrachten Leistungen erhalten. Das hat nicht nur meine Motivation gesteigert, sondern auch zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit beigetragen.
Image
Das Image der Bank basiert auf einer traditionsbewussten und qualitätsorientierten Ausrichtung, die gegenüber Kunden aktiv gelebt wird.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance wird grundsätzlich flächendeckend gefördert, insbesondere an Stellen, an denen mobiles Arbeiten möglich ist. Urlaub kann in der Regel flexibel genommen werden, und die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen. Ein besonderer Vorteil ist zudem der freie Tag am Geburtstag, der von der Bank gewährt wird. Allerdings gibt es in einigen Bereichen noch Defizite bei der Ausstattung mit notwendigem Equipment für mobiles Arbeiten, was die Flexibilität teilweise einschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe persönliche Förderung erfahren und möchte hervorheben, dass Weiterbildung im Unternehmen aktiv unterstützt wird – vorausgesetzt, man fordert diese auch ein. Darüber hinaus habe ich im Haus viele interne Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten beobachtet, die zur Persönlichkeitsentwicklung beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Die Strukturen der Bank sind aus einem traditionellen Unternehmen gewachsen, was weiterhin zu Silodenken und vereinzelter Abschottung führt. Dennoch entwickelt sich die Zusammenarbeit zwischen den Kolleg:innen zunehmend positiver. Offenheit im Umgang miteinander wird angestrebt, auch wenn die direkte Kommunikation nicht immer durchgängig gelebt wird.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt zeitgemäß. Die Ausstattung mit Computern und technischen Hilfsmitteln entspricht den Anforderungen der Aufgaben. Auch Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel in den Büros sind angenehm und tragen zu einem produktiven Arbeitsumfeld bei.
Kommunikation
Die Informationsweitergabe hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Unterjährig gibt es eher wenige Updates zu Ergebnissen und Erfolgen, jedoch werden Maßnahmen und Veränderungen klar und transparent durch den Vorstand kommuniziert.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Regine BuschLeiterin Personalmanagement
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns über die grundsätzlich positive Bewertung. In einigen Punkten gibt es noch Verbesserungspotenzial. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine für unsere Mitarbeitenden angenehme und förderliche Arbeitsatmosphäre zu schaffen und nehmen daher Ihre Anregungen sehr ernst.
Gerne stehen wir für diesbezügliche Gespräche zur Verfügung. Kommen Sie jederzeit zu einem offenen Austausch auf uns zu.
Wir hoffen auf eine weitere und vertrauensvolle Mitarbeit, denn Mitarbeitende, die sich einsetzen und konstruktive Kritik üben, die uns weiterbringt, sind unser höchstes Gut.
Freundliche Grüße
Regine Busch
Guter Arbeitgeber mit kurzen Dienstwegen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gladbacher Bank in Mönchengladbach gearbeitet.
Image
man versteht sich bewusst als Qualitätsanbieter und hebt sich von den übrigen Filialbanken ab. Keine alberne Werbung in den Fenstern u.Ä. .
Es wird Wert aus Seriösität gelegt.
Work-Life-Balance
In unterschiedlichen Positionen auch unterschiedlich möglich, aber branchenüblich ist alles machbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht DEN Entwicklungsplan für Alle. Weiterbildungen werden, wenn es Sinn macht und zur Stelle/Entwicklung passt, angeboten. Für Wünsche ist immer ein offenes Ohr da.
Gehalt/Benefits
i.d.R. gem. Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist immer möglich mit einem Vorgesetzten schnell und direkt zu sprechen.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Gesellschaftsräume. Technik ist auf aktuellem Stand.
Kommunikation
über Veränderungen/ Neuigkeiten wird schnell und sauber informiert
Gleichberechtigung
nichts gegenteiliges bekannt. In allen Positionen ist das Männer/ Frauen Verhältnis weitestgehend ausgeglichen.
Interessante Aufgaben
für Alle etwas dabei. Veränderungswünsche werden auch immer gehört.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Regine BuschLeiterin Personalmanagement
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns über darüber hinaus über die sehr positive Bewertung.
Wir sind kontinuierlich dabei, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu modernisieren und zu verbessern.
Gerne stehen wir für Anregungen und Wünsche Ihrerseits zur Verfügung und haben ein jederzeit offenes Ohr für Ihre Belange. Kommen Sie gerne zu einem offenen Austausch auf uns zu.
Wir hoffen auf eine weitere und vertrauensvolle Mitarbeit, denn Mitarbeitende, die sich einsetzen und konstruktive Kritik üben, die uns weiterbringt, sind unser höchstes Gut.
Freundliche Grüße
Regine Busch
Ständig unterbesetzt, dafür Gehalt zu niedrig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gladbacher Bank in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nähe zum Bahnhof, Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubis werden als billige Arbeitskräfte verwendet, da man chronisch unterbesetzt ist. Wenn man keine Mitarbeiter/innen mehr findet, muss man vielleicht mal überlegen, ob geringes Gehalt und kostenloses Trinkwasser wirklich so attraktiv sind. Wenn ich mir die von Kununu vorgeschlagenen Benefits angucke, die man hier auswählen kann, ist es mehr als bezeichnend, dass die einzigen drei Benefits, die zutreffen, die gute Verkehrsanbindung, Gesundheits-Maßnahmen und Homeoffice sind. Und das von möglichen 19 Stück ...
Verbesserungsvorschläge
Statt ständig neue Leute für teures Geld einzukaufen, auf junge und motivierte Kollegen/innen setzen. Wenn teilweise über minimale Gehaltserhöhungen diskutiert wird, braucht man sich nicht wundern, dass von den jungen Kollegen/innen kaum einer länger als drei Jahre dort bleibt. Man kann sich dazu einfach mal angucken, wie viele der übernommenen Azubis nach zwei Jahren noch dort sind.
Mehr sinnvolle Benefits! Kostenloses Essen, Tankgutscheine, Snacks, Obstkorb und und und. Andere Banken bieten deutlich mehr, bspw. Säfte und Cola für Mitarbeiter/innen.
Arbeitsatmosphäre
Ständig Stress durch Unterbesetzung, ansonsten ok
Image
Nach Außen gut, innen naja
Work-Life-Balance
Wenig zu beanstanden, mehr Homeoffice wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung
Könnte mehr sein, insgesamt ok
Gehalt/Benefits
Chefs und vor allem Vorstand verdienen gut und fürstlich. Wenns um Gehaltserhöhungen der normalen Mitarbeiter/innen geht, wird man schnell abgewiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stehts bemüht von Bankseite aus. Vor allem ältere Kollegen/innen tun sich aber schwer damit (E-Mails werden ausgedruckt und abgeheftet, Unterschriften nicht digital sondern ebenfalls ausdrucken, unterschreiben & einscannen usw.)
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen selber gut. Allerdings unglaublich wie über Kollegen/innen in anderen Abteilungen geredet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen/innen besser als mit jüngeren. Insgesamt aber gut
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Vorgesetzten sind Verhalten aufgetreten, die unterirdisch waren und abteilungsübergreifend bekannt sind. Trotzdem ändert sich nichts. Das führt zu sehr sehr viel Frust. Als Antwort wird man vertröstet, dass das bekannt ist.
Arbeitsbedingungen
Naja, als Benefit vor Ort ist eigentlich nur kostenloses Trinkwasser vorhanden, noch nichtmal ein Obstkorb. Im Jahr 2024 eigentlich traurig
Kommunikation
Sehr schlecht, viel erfährt man nur durch Flurfunk
Gleichberechtigung
Wenig zu verbessern, viele Frauen in höheren Positionen
Interessante Aufgaben
Wenn man den Job spannend findet, wird man sicher Spaß dran haben ;)
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Arbeitgeber-Kommentar
Regine BuschLeiterin Personalmanagement
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie Work Life Balance, Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image sehr positiv bewerten.
Einige Aspekte sind jedoch nicht korrekt dargestellt, so insbesondere Benefits, weshalb ich sie auf diesem Weg richtigstellen möchte; dies erfolgt in der Reihenfolge, in der sie von kununu.com aufgelistet sind.
1. Betriebliche Altersvorsorge: Diese erhalten alle Mitarbeitenden nach der Probezeit
2. Betriebsarzt: Wir arbeiten, aufgrund der Größe, mit einem Dienstleistungsunternehmen zusammen, welches uns im Thema Arbeitssicherheit berät und betriebsärztlich unterstützt. Auf Wunsch vermitteln wir jedem Mitarbeitenden einen Termin beim Betriebsarzt.
3. Flexible Arbeitszeiten: Es gibt keine Kernzeiten. Zwischen 7:00 Uhr und 20:00 Uhr kann sich jeder individuell, unter Beachtung des Arbeitsschutzes, seine Arbeitszeiten legen, sofern eine Betriebsbereitschaft gegeben ist.
4. Gesundheits-Maßnahmen: Diese werden von Ihnen erwähnt.
5. Gute Verkehrsanbindung: Dies wird von Ihnen erwähnt.
6. Homeoffice (mobile Arbeit): Es sind bis zu 2 Tage in der Woche möglich, dies entspricht durchaus dem Durchschnitt der meisten Unternehmen.
7. Mitarbeiter Events: Hier bieten wir den Mitarbeitenden ein schönes Sommerfest, eine Karnevalsfeier am Altweiberdonnerstag (sowie einen halben Tag am Rosenmontag und einen ganzen Tag am Veilchendienstag frei). Für unsere Auszubildenden gibt es zum Anfang des Ausbildungsjahres einen Azubi-Ausflug.
8. Rabatte: Wir haben Kooperationen mit "Benefits.me" und "Corporate Benefits", außerdem leiten wir Rabattaktionen aus dem Einzelhandel weiter und betreiben Kooperationen mit Apotheken im Umkreis.
9. Parkplätze: Wir haben leider nicht die Kapazitäten, allen Mitarbeitenden einen Parkplatz zur Miete anzubieten. Sämtliche Parkplatznutzer, inclusive Vorstand (!) zahlen eine Parkplatzmiete.
Zusätzliche Benefits: Möglichkeit und Zuschuss zum Dienstradleasing, Möglichkeit von LAZ-Konten und arbeitsfrei am Geburtstag; - und wir sind zurzeit in Diskussion über weitere Benefits. Sind Obstkörbe wirklich nachhaltig? Wir haben uns dafür entschieden, andere Maßnahmen wie z.B. die externe akute psychologische Krisenbetreuung und das Netzwerk Pflegend Beschäftigte mehr in den Fokus zu rücken, da genau die Hilfe, die man in solchen Krisensituationen (psychische Probleme, ungeklärte Pflegesituationen) benötigt, schwieriger zu erhalten ist als ein Apfel, den ich im nächstgelegenen Supermarkt kaufen kann.
Ausbildung: Unsere Auszubildenden sind keine Lückenbüßer sondern werden systematisch in allen Abteilungen ausgebildet. Dies erfolgt ergänzt durch Seminare, innerbetrieblichem Unterricht, Prüfungsvorbereitung und Gesprächstrainings intern. Alle Auszubildenden durchlaufen alle Abteilungen. Natürlich arbeiten Sie mit, - und ihre Mithilfe wird im ganzen Haus sehr wertgeschätzt.
Nach der Ausbildung übernehmen wir alle Auszubildenden und setzen sie weitestgehend wunschgemäß ein. Sie erhalten von uns qualifizierende Seminare, die in der Regel am Ende des ersten Jahres beginnen. Die Abschlüsse werden von Erhöhungen der Tarifgehälter flankiert. Natürlich spielen bei der Bezahlung, neben der Tätigkeit als solche, auch die Berufserfahrung und der Reifegrad, mit dem eine Aufgabe erfüllt werden kann, eine maßgebende Rolle.
Gerne stehe ich Ihnen für ein konstruktives Gespräch zur Verfügung, wie wir die Attraktivität unseres Hauses in Ihren Augen weiter verbessern können und lade Sie auf einen offenen Austausch ein.
Freundliche Grüße
Regine Busch
Guter Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLADBACHER BANK AG von 1922 in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros mit Klimaanlage und höhenverstellbaren Schreibtischen
Gute technische Ausstattung
Schöne Feiern
Betriebliche Altersvorsorgung
Grippeschutzimpfung
Gute Verkehrsanbindung
Keine Krawattenpflicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk....
Kollegen müssen ununterbrochen für Mitarbeiter mitarbeiten, welche ständig krank und nicht belastbar sind. Das MUSS sich ändern !!! Klärende Gespräche sind hier notwendig !!!
Verbesserungsvorschläge
Job-Ticket oder Fahrtkostenzuschuss für die Mitarbeiter, welche kein Job-Rad nutzen
Weihnachtsfeier oder Weihnachtsgeschenke (lediglich eine kleine Anerkennung) an die Mitarbeiter
WLAN für alle Mitarbeiter
Mitarbeiterevents erweiteren
Kleinere Werbeartikel auch für Mitarbeiter (z.B. mal ein Schlüsselanhänger, Faltbare Einkaufstasche, Trinkflasche, Handyhalterung ect.)
Den Mitarbeitern erlauben 1-2 im Monat auf dem Bankparkplatz zu parken
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima innerhalb der Abteilung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Mobiles arbeiten, kostenloses Wasser.
Kaffee oder Tee und Obst wird nicht kostenlos angeboten...schade
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr engagiert
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit wird immer genehmigt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig.
Unser Vorgesetzte/r ist weit weg von den Kollegen/innen und kann nicht wirklich einschätzen, wieviel Arbeit täglich anfällt und wie die Arbeitsabläufe sind. Das war bei vorangegangenen Führungskräften anders
Einfach nur mal ein "DANKE" an die Fleißigen fehlt
Arbeitsbedingungen
Hoher Arbeitsdruck, da definitiv zu wenig Personal. Dies ist aber seit Jahren bekannt und immer wieder Thema. Geändert wird leider nichts.
Kommunikation
es wird seit kommuniziert, aber es ändert sich nix.
Gleichberechtigung
Na ja. Bei uns in der Abteilung gibt es einige Mitarbeiter, da merkt man nicht ob sie anwesend sind oder nicht, da sie so gut wie nix tun. Es wird ständig am Handy gespielt oder es stehen mehrmals täglich andere Kollegen/innen im Büro, wo lange gequatscht wird. Andere sind mit Kleinigkeiten schon überfordert, was zu Lasten der restlichen Arbeitnehmer geht. Die wenig verbleibenden müssen dann ständig "Vollgas" geben, um die tägliche Arbeit irgendwie nur ansatzweise bewältigen zu können. Hoher Krankenstand und immer die gleichen :-(
Merkt der/die Vorgesetzte das nicht oder will es nicht merken ?
Von daher keine Gleichberechtigung gegenüber den "fleißigen" Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die digitalisierung wird vorangetrieben....Aber da muss noch viel erarbeitet werden. Leider sind es immer die gleichen Mitarbeiter, welche sich einsetzen und engagieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Regine BuschLeiterin Personalmanagement
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir freuen uns über darüber hinaus über die überwiegend positive Bewertung und über die konstruktiven Vorschläge.
Wir sind in unterschiedlichen Projekten dabei, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeitenden zu modernisieren und zu verbessern. Einiges ist uns schon gut gelungen, an anderen Themen müssen wir noch weiter arbeiten.
Gerne stehen wir für Anregungen und Wünsche zur Verfügung und haben ein offenes Ohr für Ihre Belange. Kommen Sie daher gerne zu einem offenen Austausch auf uns zu.
Wir hoffen auf eine weitere und vertrauensvolle Mitarbeit, denn Mitarbeitende, die sich einsetzen und konstruktive Kritik üben, die uns weiterbringt, sind unser höchstes Gut.
Freundliche Grüße
Regine Busch
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gladbacher Bank durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte). 83% der Bewertenden würden Gladbacher Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gladbacher Bank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.