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Gladbacher Bank 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • KantineKantine
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • ParkplatzParkplatz
    10%10
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ortsnah , kurzer Weg zur Arbeit
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Keine Hire-and-Fire-Mentalität
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Den Einsatz für die Mitarbeiter und die Kommunikation.
Kurze Anfahrt und gute Bezahlung
Räumliche Nähe zum Wohnort
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Macht öffentlich nicht genug auf sich als gutes Unternehmen aufmerksam.
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Siehe oben.
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Es ist sehr aussagefähig, wenn die Arbeitnehmer nur demotiviert und schlecht gelaunt an ihren Arbeitsplatz kommen und schon kein Interesse mehr daran haben, wenn Veränderungen bevorstehen.
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Es ist schon seltsam, dass kurz nach jeder nicht so guten Bewertung, eine 5 Sterne "Fake" Bewertung veröffentlicht wird. Mal schauen, wie lange es dieses Mal dauert.
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Schlechtes Branchenimage und sinkender Mitarbeiterbedarf
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Warum wechseln so viele von uns zu einer Bank in D ?
Scheint nicht zu interessieren....
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Unbedingt den jüngeren Mitarbeitenden etwas zutrauen.
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Mehr Anerkennung der Leistung einzelner Mitarbeiter
Es muss sich grundlegendes ändern. Mitarbeiter sollten dem Vorstand mehr wert sein.
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Man sollte junge, motivierte Kollegen fördern und absolut nicht einbremsen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 7 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Gladbacher Bank ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Wer gute Ideen hat und mit anpackt, wird hier die Möglichkeit finden, sich einzubringen.
5
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Bank, normal halt, aber das weiß man wenn man im Produkt-Verkauf ist.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gladbacher Bank ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Quasi nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Vielfältige Möglichkeiten die nahezu vollständig gefördert werden.
4
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Nur für wenige
2
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Nicht vorhanden. Ehem. Auszubildende gehen lieber studieren oder zur Nachbarbanken.
1
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Keine Karrierechancen. Kaum Weiterbildung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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