Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gladbacher Bank die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Vorstand kommuniziert ausführlich über Führungskreise! Es ist dann Aufgabe jeder einzelnen Führungskraft dies in die jeweiligen Teams weiterzugeben!
Flexible Arbeitszeit und Homeoffice jederzeit möglich
Wer sich anbietet,kann an den unterschiedlichsten Projekten abseits vom Arbeitsalltag teilnehmen! Hier wird immer Hilfe benötigt.
Natürlich teamabhängig! Ich habe immer sehr gerne in dieser Bank gearbeitet!