2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gläser & Gehrmann GmbH Steuerberatungsgesellschaft Bewertungen
Gläser
&
Gehrmann
GmbH
Steuerberatungsgesellschaft
Hamburg
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
moderner Arbeitgeber mit überraschend viele IT-Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden. Auch die Bearbeitung der Themen erfolgt eigenverantwortlich und bietet viel Gestaltungsspielraum. Themen dürfen aktiv mitgestaltet werden und es werden auch private Gespräche gesucht.
Verbesserungsvorschläge
Die Kanzlei ist in mancher Hinsicht noch eher konservativ geprägt, beispielsweise könnte bei sehr hohen Temperaturen von über 30 °C eine etwas lockerere Kleiderordnung, wie das Tragen kurzer Hosen, ermöglicht werden. Auch Titel und Hierarchien spielen im Arbeitsalltag eine vergleichsweise große Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen, beispielsweise im Bereich der DATEV-Administration, werden aktiv angeboten und gefördert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung erfolgt wie in der Branche üblich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jährlich wird für einen guten Zweck gespendet. Auch anlässlich der Büroeinweihung wurde statt Geschenken um eine Spende für einen guten Zweck gebeten. Mülltrennung o.ä. sind kein Thema
Kollegenzusammenhalt
Ich komme mit allen Kolleginnen und Kollegen gut zurecht. Wenn ich Unterstützung benötige, nimmt man sich die nötige Zeit für mich.
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird kein Unterschied gemacht / Alter spielt keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Homeoffice / Freie Zeiteinteilung
Kommunikation
Die Infos, die ich benötige bekomme ich auch
Interessante Aufgaben
Für eine kleine IT-Abteilung sehr vielfältige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Toxisches Umfeld, fehlende Strukturen und Mikromanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungen erfolgen in meinen Augen rücksichtslos und ohne ausreichende Wertschätzung für die Betroffenen. Die Kommunikation ist schwach, fehlende Strukturen sorgen für enormen Stress und das Verhalten der Führungskräfte ist sehr abwertend, die Stimmung im Büro nehme ich als negativ wahr.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung und Empathie im Umgang mit den Mitarbeitenden lernen,
Personalentscheidungen sollten respektvoller und transparenter kommuniziert werden. Ich würde mir wünschen, dass noch öfter Feedback von Mitarbeitenden eingeholt und auch ernst genommen wird. Die eigene Kritikfähigkeit sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Ich nehme die Arbeitsatmosphäre leider als toxisch und chaotisch wahr. Auf die Meinung anderer wird eher wenig Wert gelegen. Feedback gibt es nur in eine Richtung, nämlich von oben nach unten.
Image
Das nach Außen z.B. über LinkedIn getragene Image stimmt meiner Meinung nach, nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Der Branche entsprechend. Wegen mangelnder Struktur wird man teilweise in der Freizeit angerufen. Auf Feedback der Führungskräfte wartet man öfters sehr lange, was besonders ärgerlich ist, wenn man pünktlich nach Hause möchte.
Wegen Kündigungen gibt es teilweise keine Übergaben und Einarbeitungen, was auch zu vielen Überstunden führt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden, teilweise nach Diskussionen, ermöglicht, aber nicht wertgeschätzt.
Kollegenzusammenhalt
Leider nicht mehr gut, die Stimmung ist schlecht und es herrscht viel Misstrauen. Die hohe Fluktuation unter den Sachbearbeitern ist hier auch nicht förderlich.
Vorgesetztenverhalten
Leider nicht wertschätzend, es wird einem meiner Meinung nach kein Vertrauen entgegengebracht. Es gibt keine Strukturen und dies führt zu viel Unzufriedenheit, Stress und unnötigen Überstunden. Man wird je nach Führungskraft mikrogemanaged oder übernimmt Aufgaben weitestgehend alleine. Die Geschäftsführung selbst ist nicht kritikfähig und fühlt sich gleich persönlich beleidigt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume und das Equipment sind gut, dass statt Homeoffice wieder mehr auf Anwesenheit im Büro gesetzt wird gefällt mir persönlich nicht.
Kommunikation
Es finden regelmäßig Meetings statt, schade finde ich, dass dort von den Führungskräften Monologe gehalten werden, anstatt wichtige Themen zu besprechen. Ich empfinde es auch als unangenehm, dass einem regelmäßig die Personalkosten unter die Nase gerieben werden.
Gehalt/Benefits
Ich empfinde das Gehalt für Mitarbeitende ohne Titel für Hamburg als zu niedrig. Es gibt jährliche Gehaltsgespräche, die ausdrücklich keine Verhandlungen sind, man hat das festgelegte Gehalt hinzunehmen. Bonuszahlungen sind absolut intransparent. Der einzige Pluspunkt sind viele Benefits.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind spannend, es wird versucht auf Wünsche der Mitarbeitenden einzugehen. Die Arbeitsbelastung kommt mir aber sehr ungleich verteilt vor.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gläser & Gehrmann Steuerberatungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gläser & Gehrmann Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gläser & Gehrmann Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.