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14 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Gehalt/Benefits
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Momentan ist alles OK

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glaeser Textil in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

viele Mitarbeiterangebote, z.B. kostenlose Obstkiste, Sonderzahlung (Edenred), Sommerfest, Weihnachsfeier usw.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nicht so lange da, aber momentan alles OK.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Karriere-Perspektiven - kommt immer darauf an, in welchem Bereich und wo jemand arbeitet

Gehalt/Benefits

jeder will natürlich mehr Gehalt haben :)

Kollegenzusammenhalt

Je nach der Situation und dem/der Gesprächspartner/rin kann es sich variieren.

Arbeitsbedingungen

Ich habe alles was ich brauche. Eine Klimaanlage wird im Sommer sehr Hilfreich

Kommunikation

Es hänght je nach dem/der Ansprechpartner/rin ab, aber OK


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

danke für Ihren Feedback. Es freut uns sehr, dass es Ihnen bei uns gefällt.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine schöne Zeit bei uns.

Freundliche Grüße,
Aida Ahmetovic

Bewertung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Glaeser Textil in Ulm gearbeitet.

Image

Das Image könnte toll sein jedoch wird auf Image wenig Wert gelegt. Es geht mehr um Umsatz als um Markenbekanntheit oder Kommunikation nach außen

Work-Life-Balance

Man nimmt viel mit nach Hause da man oft mit der Arbeit nicht fertig wird…

Karriere/Weiterbildung

Leider eher schlecht da es alteingesessene gibt an denen keiner vorbeikommt. Wer gerne Pizza ist hat vielleicht eine Chance

Gehalt/Benefits

Gehalt ist leider sehr wenig und es gibt auch nichts zu verhandeln. Sehr schade. Egal ob du ein Spezialist mit viel Erfahrung bist in deinem Bereich oder nicht das Gehalt ist so wenig wie möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man könnte noch mehr machen. Manchmal wirkt es eher wie Greenwashing als tatsächlich nachhaltig.

Kollegenzusammenhalt

In den Abteilungen ist es angenehm. Abteilungsübergreifend öfters eher schwer

Umgang mit älteren Kollegen

Die langjährigen Kollegen haben mehr Aussagekraft als neue Kollegen und auch wenn jemand falsch liegt wenn er schon länger da ist, ist seine Meinung die richtige.

Vorgesetztenverhalten

Offen und relativ höflich. Macht man einen Fehler ist es vorprogrammiert das hinter dem Rücken über einen gesprochen wird. Manchmal hat man Angst um seine Stelle da man mitbekommt wie Leute plötzlich gekündigt werden. Es gibt tolle Projekte jedoch können sie nicht zu hundert Prozent ausgeführt werden da extremer Zeitdruck ausgeübt wird. Es geht hauptsächlich um Umsatz und nicht um die Leistung der einzelnen Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Die Gebäude bzw das ganze Gelände sollte renoviert werden. Es wirkt wenig einladen. Die Büros sind hellhörig und sehr laut da sowohl von innen als auch von außen sehr viel Lärm kommt. Die Tische und Stühle sind glaub ich schon ziemlich lang dort und werden auch nicht ausgetauscht. Man könnte aber sehr schöne Büros gestalten wenn man etwas Geld und Zeit in die Hand nehmen würde.

Gleichberechtigung

Man merkt schnell wer mehr bevorzugt wird wie andere. Als normal Angestellter hat man wenig Chance seine Meinung einzubringen.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Dass Sie uns in dieser Weise in Erinnerung behalten haben, tut uns extrem leid.

Uns ist bewusst, dass wir an verschiedenen Stellen Verbesserungsmöglichkeiten haben. Gleichzeitig sind wir auch permanent aktiv, uns zu verbessern. Natürlich nehmen wir Ihre Kritik ernst. Allerdings sind einige der Punkte, die Sie ansprechen, für uns in dieser Form nicht nachvollziehbar und spiegeln sich so auch nicht in den Rückmeldungen unserer aktuellen Kolleginnen und Kollegen wider. Hier bekommen wir regelmäßig ein ganz anderes Feedback.

Was uns besonders wichtig ist: Eine gute Arbeitsatmosphäre und der respektvolle Umgang miteinander. Deshalb werden regelmäßige Personalgespräche geführt, wo jeder Mitarbeiter die Chance bekommt, seine Unzufriedenheit zu äußern. Jeder hat bei uns die Möglichkeit, sich einzubringen und mitzugestalten – wie sehr man diese Chance nutzt, hängt von der eigenen Initiative und dem Engagement ab. Dieser Input wird dann diskutiert und bei Zustimmung im Kollegenkreis auch umgesetzt.

Wir bedauern sehr, dass die Zusammenarbeit mit Ihnen nicht so verlaufen ist, wie es für beide Seiten wünschenswert gewesen wäre. Wir werden weiterhin daran arbeiten, für alle Mitarbeitenden ein angenehmes und faires Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder einbringen, entfalten sowie insbesondere auch weiterentwickeln kann.

Es fällt mir auf, dass Ihre Bewertung viel Frustration ausdrückt. Dies würde ich gerne in einem persönlichen Gespräch besser verstehen, um mögliche Missverständnisse zu klären – Sie können mich hierzu jederzeit unter 0731/3981-147 erreichen.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen wirklich von Herzen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Aida Ahmetovic

Mittelständisches Unternehmen mit dem Herz an der richtigen Stelle!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Heinrich Glaeser Nachf. GmbH in Ulm gearbeitet.

Work-Life-Balance

Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit, spontane Urlaube wurden bisher nie abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Das Geld wird überpünktlich ausgezahlt!

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird jedem eine Chance gegeben, egal welches Alter.

Vorgesetztenverhalten

Mein Abteilungsleiter hört sich immer Sorgen, Probleme und Verbesserungsvorschläge an. Er ist auch immer bemüht eine Lösung zu finden und Verbesserungsvorschläge auch umzusetzen. Er hat das Herz an der richtigen Stelle.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihre positive und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Auch in Zukunft werden wir unser Bestes geben, um diese positive Arbeitsatmosphäre zu erhalten und kontinuierlich zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen
Aida Ahmetovic

keine Wertschätzung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Glaeser Textil in Ulm gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Totale Erneuerung der Firmengebäude, mehr Wertschätzung

Gehalt/Benefits

geringes Gehalt, kaum Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld, 500 Euro Inflationsausgleich bekommen

Arbeitsbedingungen

Alles alt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Bewerterin, Lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns außerordentlich leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, es fehle bei uns an Wertschätzung und dass die Arbeitsbedingungen nicht Ihren Erwartungen entsprechen.

Aus Ihrer Bewertung nehme ich an, dass Sie immer noch bei uns beschäftigt sind und biete Ihnen daher ein persönliches und vertrauliches Gespräch unter 4 Augen bei mir an. Es ist mir und uns sehr wichtig, ihre Anliegen genau zu verstehen und hierauf aufbauend gemeinsam Lösungen zu suchen. Sie können mich unter der Nummer 0731 / 3981-147 erreichen oder in meinem Büro direkt neben der Zentrale vorbeikommen.

Zu Ihrem Hinweis auf eine „totale Erneuerung der Firmengebäude“ muss ich betonen, dass unser historisches Gebäude, die Gründervilla, mit über 135 Jahren Tradition einen besonderen Charme und eine einzigartige Atmosphäre ausstrahlt. Alle anderen Gebäude sind bereits modernisiert, neu gebaut oder sind hierfür vorgesehen.

Was die Gehälter betrifft, so werden diese regelmäßig überprüft und leistungsgerecht neu bewertet. Zudem legen wir sehr großen Wert darauf, Entwicklungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu identifizieren und zu fördern. Daher wäre es für uns sehr hilfreich, wenn Sie das Gespräch mit mir suchen würden.

Bei GLAESER ist uns das Wohlergehen aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr wichtig. Durch regelmäßige Umfragen und Mitarbeitergespräche stellen wir kontinuierlich sicher, die Zufriedenheit in unserem Unternehmen zu gewährleisten und weiterzuentwickeln. Die Resonanz auf unsere Gespräche bestätigt uns in unserem Vorgehen.

Ich bitte Sie wirklich um die Möglichkeit eines persönlichen und klärenden Gespräches !

MfG
Aida Ahmetovic

Mehrfachbewertung

Hier fühlt man sich angenommen

4,2
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glaeser Textil in Ulm gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man hier Mensch sein darf! Man hat Interesse an der Person und man wird hier auch ernst- und wahrgenommen!
Man bekommt Vertrauen entgegengebracht und darf selbständig arbeiten.
Wenn man was gut gemacht hat, wird das auch zur Sprache gebracht.
Die Option der Gleitzeit und des Home-Office.

Verbesserungsvorschläge

Die Renovierungen der Gebäude wäre eine Idee.
Toiletten und Büros sind einfach alt.

Arbeitsatmosphäre

Es sind keine Großraumbüros, Gott sei Dank.
Man hat alles was man braucht. Leider sind die Räumlichkeiten etwas in die Jahre gekommen und wurden bis dato nicht renoviert.
Der Umgang in der Abteilung ist super. Da sieht man über die Räumlichkeiten hinweg.

Image

Tatsächlich dachte ich, bevor ich angefangen habe, dass es nur ein "Stoffladen" ist- leider denken das die meisten.
Es wird aber grundsätzlich nicht viel dafür getan, dass man mehr darüber erfährt.

Work-Life-Balance

Man schafft es nie ganz die Arbeit nicht mit Heim zu nehmen, vielleicht liegt es auch daran, dass man Spaß daran hat ;) und viel selber organiesieren darf und möchte!

Karriere/Weiterbildung

Ich denke große Aufstiegschancen hat man hier nicht. Brauch ich aber auch nicht und bin sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit.

Gehalt/Benefits

Es gibt VL´s und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Anteilig gibt es sogar Prämie. Das Grundgehalt dürfte für die Vearntwortung, die man hat, gerne etwas höher sein. Man ist aber deutlich über Mindestlohn!

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung einwandfrei. Alle super hilfsbereit!

Vorgesetztenverhalten

Einwandfrei!

Kommunikation

Man kann jederzeit mit jedem Anliegen zum Vorgesetzten gehen und wird auch ernst genommen. Die Arbeitsabläufe werden kurz besprochen, im Großen und Ganzen darf man aber selbständig arbeiten- man bekommt Vertrauen entgegengebracht.

Interessante Aufgaben

Sehr Abwechslungsreich, vieles wiederholt sich natürlich, aber bei uns in der Abteilung in abgeänderter Form- also wird es definitiv nicht langweilig!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mitarbeiter als Person im Vordergrund und nicht als Nummer

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glaeser Textil in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

super gutes Vorstellungsgespräch, schnelle Entscheidung, hier geht man mit dem Mitarbeiter menschlich korrekt und ordentlich um.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hab noch nichts schlechtes oder negatives erlebt oder mitbekommen

Verbesserungsvorschläge

für mich passt im Moment soweit alles, vielleicht habe ich etwas später einen Verbesserungsvorschlag

Arbeitsatmosphäre

das "drumherum" stimmt voll und ganz, kurze Wege, gemeinsam wird nach Lösungen gesucht, großes Vertrauen

Image

sehr gut bekannte und alteingesessene Ulmer Firma, es wird auf den Ruf der Firma großen Wert gelegt

Work-Life-Balance

es macht sehr großen Spaß, sich neuen Herausforderungen zu stellen, es wird nie langweilig

Karriere/Weiterbildung

noch zu kurz dabei um Karrieremöglichkeiten nachzudenken. Erstmal sehr gut einarbeiten, Erfahrungen sammeln und fachlich stabil zu werden

Gehalt/Benefits

pünktliche und faire Bezahlung, supertolle Sozialleistungen sowie zusätzliche Leistungen mittels einer Bezahlkarte und im Gesundheitsbereich wie Grippeschutzimpfung durch Betriebsarzt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine unnötige Verschwendungen, es wird schon darauf geachtet nicht verschwenderisch zu seinund an unser Umweltbewußtsein apelliert

Kollegenzusammenhalt

sehr nette Kollegen, kümmern sich um den neuen Mitarbeiter, man gehört gleich vom ersten Tag an dazu, man wird sehr offen empfangen, es wird sich gegenseitig viel geholfen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungsaustausch top, man kann sich sehr gut ergänzen

Vorgesetztenverhalten

menschlich und kollegial top, es wird einem zugehört, man kann seine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen

Arbeitsbedingungen

es wird sehr auf Arbeitszeiten und Arbeitssicherheit geachtet und das ist wichtig und gut so

Kommunikation

man schwätzt schwäbisch, Informationen werden schnell weiter gegeben, Gedanken- und Erfahrungsaustausch unkompliziert

Gleichberechtigung

obwohl ganz neuer Mitarbeiter, Akzeptanz als Vollwertiger Mitarbeiter, Anerkennung der Erfahrungen

Interessante Aufgaben

neue Herausforderung und neues Aufgabengebiet, wo es nie langweilig wird und man lernt neue Bereiche kennen, in die man vorher gar nicht hereingekommen wäre. Man lernt nie aus, top.

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Sehr zufrieden!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glaeser Textil in Ulm gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre, auch aufgrund der schönen mittelständisch geprägten Team-, Abteilungs- und Unternehmensgröße/n.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr flexibel was meine Arbeitszeiten und -orte betrifft. Home Office gegenüber ist die Firma sehr aufgeschlossen.
Auch Anpassungen an veränderte Lebensumstände sind jederzeit ohne große Diskussionen möglich.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und diese werden auch meist finanziell unterstützt. Bei Stellenbesetzungen werden oft auch interne Bewerber berücksichtigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung. Es gibt zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt im Team, trotz vieler Abteilungen mit unterschiedlichen Produkten zieht man an einem Strang.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden oft auch erfahrene KollegInnen eingestellt und der Altersdurchschnitt ist sehr gemischt. Auf die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird großen Wert gelegt.

Vorgesetztenverhalten

Es werden realistische Ziele gesetzt; bei Problemen setzt man sich zusammen und findet Lösungen. Verbesserungsvorschläge und Kritik sind jederzeit gewünscht und werden auch eingefordert.

Arbeitsbedingungen

Gebäude ist nicht mehr das neueste aber es wird immer wieder renoviert, modernisiert und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Auch bzgl. IT-Equipment habe ich bisher alles angefragte erhalten.

Kommunikation

Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien. Unternehmenskommunikation könnte noch etwas verbessert werden.

Gleichberechtigung

Hohe Gleichberechtigung, gemischte Teams, viele Teilzeitkräfte, die gleichwertig den Vollzeitkräften gesehen werden.

Interessante Aufgaben

Sehr vielfältige Aufgaben, so schnell wird es mir nicht langweilig :-)


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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hohe Flexibilität

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Heinrich Glaeser Nachf. GmbH in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, so dass auch private Termine gut wahrgenommen werden können.
Homeoffice wird möglich gemacht, wo immer es geht.

Gehalt/Benefits

Es gibt Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung passts.

Kommunikation

Direkte Kommunikation und kurze Wege.

Interessante Aufgaben

Häufige Neuerungen im Arbeitsbereich lassen die Arbeit nicht langweilig werden, obwohl es natürlich auch Routinearbeiten gibt - aber wo gibt es die nicht?


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Mir gefällt’s

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Glaeser Textil in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

• Glaeser ist am Wohl des einzelnen Mitarbeiters interessiert und sucht, zu allen guten Kontakt. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt.
• Es wurden in der Corona-Krise sehr strenge Umgangsregeln zum Schutz des Einzelnen eingeführt – manchen war es vielleicht zuviel, doch ich fühle mich sicher und gut.
• Wo es möglich war, wurde den Mitarbeitern Homeoffice ermöglicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin wirklich zufrieden.

Verbesserungsvorschläge

... fällt mir gerade nichts ein.

Arbeitsatmosphäre

• Ich finde sie gut und angenehm. Sicher gibt es den einen oder anderen individuellen Charakter, bei dem man hin und wieder ein Auge zudrücken oder ein klares Wort reden muss,… doch in welcher Firma ist das nicht so?
• Seit letztem Jahr haben wir einen schönen Aufenthaltsraum. Zur Einweihung gab’s für alle Pizza, dem Arbeitgeber liegt viel an einem guten Miteinander.
• In jedem Jahr (außer Corona-Krise) gab es ein Sommerfest, als auch eine Weihnachtsfeier. Als Ersatz für die Weihnachtsfeier 2020 gibt’s eine Nordmanntanne für jeden Mitarbeiter – ich freu‘ mich!

Image

Ich arbeite gerne bei Glaeser. Mein Freundeskreis hat auch einen guten Eindruck – ich finde es schön, wie bekannt Glaeser in Ulm und Umgebung ist.

Work-Life-Balance

Ich konnte für jeden privaten Termin Überstunden nehmen. Total flexible Arbeitszeiten ohne Rechtfertigung. Auch die gleitenden Arbeitszeiten hat man nicht in jedem Job, was ich hier sehr schätze.

Karriere/Weiterbildung

Ist auf jeden Fall möglich, wenn jemand Engagement und Leistung zeigt. Chancen gibt es hier genug.

Gehalt/Benefits

Für mich angemessen, ich weiß, dass wenn ich mehr will, muss ich etwas dafür tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Recycling ist eines der Kernthemen.

Kollegenzusammenhalt

Es kommt immer auf den einzelnen an, wieviel er für die Gemeinschaft beitragen will - nach dem Sprichwort:“ Wie man in den Wald hineinruft, so kommt es auch wieder heraus.“ Ich erlebe eine sehr angenehme Kollegialität untereinander – abgesehen davon, jeder darf mal einen Tag haben, an dem er nicht der Strahlemann ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich arbeite gerne mit älteren Menschen zusammen, ich mag Teams mit gemischten Altersgruppen – ältere werden wegen Ihrer Erfahrung und Kompetenz sehr geschätzt – viele unterstützen nach dem offiziellen Ausscheiden weiterhin den Betrieb.

Vorgesetztenverhalten

Ich erlebe respektvollen Austausch auf partnerschaftlicher Ebene, verantwortungsbewusster Umgang und Offenheit für Verbesserungsvorschläge werden bei gerechtfertigter Argumentation ernst genommen.

Arbeitsbedingungen

Für mich optimal – ich bekomme, was ich brauche. Vor allem die vollkommen flexiblen Arbeitszeiten genieße ich sehr.

Kommunikation

Es finden regelmäßige Besprechungen mit Austausch statt, und wenn von jemandem mal was vergessen wird weiterzuleiten, frage ich halt nach, was soll‘s.

Gleichberechtigung

Wird gelebt – sowieso sind sehr viele Frauen im Unternehmen.

Interessante Aufgaben

Mal sehr interessant – mal weniger, was halt zum Aufgabengebiet so dazugehört – wenn ich andere Aufgaben möchte, muss ich etwas dafür tun.

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"Worte vergehen, geschriebenes bleibt bestehen"

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glaeser Textil in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich.
Der Zusammenhalt in einigen Kollegengruppen ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Demotivation der Mitarbeiter.
Keinen Mut für Neuerungen, gerade was den Arbeitsort angeht.
Wortbruch von mündlich gegebenen Versprechen.

Verbesserungsvorschläge

Das optische Image der Firma muss dringend überarbeitet werden: es sieht sehr herunter gekommen aus von außen.
Auch die Aufteilung von Bürogebäuden, Verkaufsräumen und Hallen ist sehr schlecht: LKWs fahren auf dem ganzen Gelände herum und bringen so ein großes Verkehrsrisiko mit.

Die Büroräume bedürfen dringend eine Sanierung und einer besseren Aufteilung der Räumlichkeiten. Konzentriertes Arbeiten bei einem konstanten Lärmpegel ist fast nicht möglich. Auch 1 Toilette pro Etage ist nicht ideal.

Mitarbeiter sollten motiviert werden und gute Leute bei der Stange gehalten werden. Ein stetiger Wechsel ist nicht gut für das Team.
Auch sollten solche Neuerungen wie Homeoffice für die Arbeitsplätze eingeführt werden, wo das gut machbar ist. Wir sind schließlich nicht mehr 1980.

Man sollte sich an mündliche Vereinbarungen halten und diese nicht nach Belieben vergessen oder brechen.

Arbeitsatmosphäre

Oft werden Aufgaben auf andere Kollegen abgewälzt ohne Rücksprache zu halten.
Die Büro Räume sind alt, laut und sehr unordentlich. Das Mobiliar ist bunt zusammen gewürfelt und verbreitet auch eine angenehme Atmosphäre.
Die Mitarbeiter sind oft in kleinen Räumen zusammen gepfercht.

Image

Die Mitarbeiter intern sind nicht sehr zufrieden und tragen dies auch unbewusst zum Kunden nach außen.

Work-Life-Balance

Man kann auch mal außer der Reihe Überstunden abbauen.
Jedoch lässt sich nicht alles mit der Familie vereinbaren.
Sachen wie "Arbeiten von daheim" sind eher eine Seltenheit und wird auch nicht gerne gesehen (Vorgesetzten und Kollegen).

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg ist schwer möglich.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind durchschnittlich.
Gehalt kommt pünktlich.
Besondere Sozialleistungen werden nicht angeboten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die vertriebenen Produkte zeugen teilweise von einem Umweltbewusstsein.
Jedoch eine Umsetzung im eigenen Betrieb wird offenbar ob der Kosten und des bürokratischen Aufwands gescheut.

Kollegenzusammenhalt

Manche halten sehr gut zusammen, andere sind eher auf den eigenen Vorteil aus.

Vorgesetztenverhalten

Manche Entscheidungen sind positiv, andere komplett an den Mitarbeitern vorbei. Um das Unternehmen positiv zu stärken müsste vieles passieren was den Vorgesetzten jedoch unbequem erscheint.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume befinden sich in alter Bausubstanz. Sie sind extrem hellhörig und durch die Maschinen draußen auch laut. Die Büros sind klein, teilweise gibt es Durchgangsbüros.
Die Computer erfüllen ihren Zweck, wenn auch meistens gerade so.

Kommunikation

Manche Kommunikation läuft hervorragend.
Andere dafür wieder richtig schlecht.
Alles was "ins Bild des Vorgesetzten" passt wird recht zügig umgesetzt. Dafür alles andere ignoriert oder schlecht gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Unternehmensgruppe hat ein vielfältiges Angebot und ist so immer interessant.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.