14 von 28 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
viele Mitarbeiterangebote, z.B. kostenlose Obstkiste, Sonderzahlung (Edenred), Sommerfest, Weihnachsfeier usw.
Ich bin nicht so lange da, aber momentan alles OK.
flexible Arbeitszeiten
Karriere-Perspektiven - kommt immer darauf an, in welchem Bereich und wo jemand arbeitet
jeder will natürlich mehr Gehalt haben :)
Je nach der Situation und dem/der Gesprächspartner/rin kann es sich variieren.
Ich habe alles was ich brauche. Eine Klimaanlage wird im Sommer sehr Hilfreich
Es hänght je nach dem/der Ansprechpartner/rin ab, aber OK
Das Image könnte toll sein jedoch wird auf Image wenig Wert gelegt. Es geht mehr um Umsatz als um Markenbekanntheit oder Kommunikation nach außen
Man nimmt viel mit nach Hause da man oft mit der Arbeit nicht fertig wird…
Leider eher schlecht da es alteingesessene gibt an denen keiner vorbeikommt. Wer gerne Pizza ist hat vielleicht eine Chance
Gehalt ist leider sehr wenig und es gibt auch nichts zu verhandeln. Sehr schade. Egal ob du ein Spezialist mit viel Erfahrung bist in deinem Bereich oder nicht das Gehalt ist so wenig wie möglich.
Man könnte noch mehr machen. Manchmal wirkt es eher wie Greenwashing als tatsächlich nachhaltig.
In den Abteilungen ist es angenehm. Abteilungsübergreifend öfters eher schwer
Die langjährigen Kollegen haben mehr Aussagekraft als neue Kollegen und auch wenn jemand falsch liegt wenn er schon länger da ist, ist seine Meinung die richtige.
Offen und relativ höflich. Macht man einen Fehler ist es vorprogrammiert das hinter dem Rücken über einen gesprochen wird. Manchmal hat man Angst um seine Stelle da man mitbekommt wie Leute plötzlich gekündigt werden. Es gibt tolle Projekte jedoch können sie nicht zu hundert Prozent ausgeführt werden da extremer Zeitdruck ausgeübt wird. Es geht hauptsächlich um Umsatz und nicht um die Leistung der einzelnen Mitarbeiter
Die Gebäude bzw das ganze Gelände sollte renoviert werden. Es wirkt wenig einladen. Die Büros sind hellhörig und sehr laut da sowohl von innen als auch von außen sehr viel Lärm kommt. Die Tische und Stühle sind glaub ich schon ziemlich lang dort und werden auch nicht ausgetauscht. Man könnte aber sehr schöne Büros gestalten wenn man etwas Geld und Zeit in die Hand nehmen würde.
Man merkt schnell wer mehr bevorzugt wird wie andere. Als normal Angestellter hat man wenig Chance seine Meinung einzubringen.
Home-Office Möglichkeiten, Gleitzeit, spontane Urlaube wurden bisher nie abgelehnt.
Das Geld wird überpünktlich ausgezahlt!
Es wird jedem eine Chance gegeben, egal welches Alter.
Mein Abteilungsleiter hört sich immer Sorgen, Probleme und Verbesserungsvorschläge an. Er ist auch immer bemüht eine Lösung zu finden und Verbesserungsvorschläge auch umzusetzen. Er hat das Herz an der richtigen Stelle.
Totale Erneuerung der Firmengebäude, mehr Wertschätzung
geringes Gehalt, kaum Urlaubsgeld bzw. Weihnachtsgeld, 500 Euro Inflationsausgleich bekommen
Alles alt
Das man hier Mensch sein darf! Man hat Interesse an der Person und man wird hier auch ernst- und wahrgenommen!
Man bekommt Vertrauen entgegengebracht und darf selbständig arbeiten.
Wenn man was gut gemacht hat, wird das auch zur Sprache gebracht.
Die Option der Gleitzeit und des Home-Office.
Die Renovierungen der Gebäude wäre eine Idee.
Toiletten und Büros sind einfach alt.
Es sind keine Großraumbüros, Gott sei Dank.
Man hat alles was man braucht. Leider sind die Räumlichkeiten etwas in die Jahre gekommen und wurden bis dato nicht renoviert.
Der Umgang in der Abteilung ist super. Da sieht man über die Räumlichkeiten hinweg.
Tatsächlich dachte ich, bevor ich angefangen habe, dass es nur ein "Stoffladen" ist- leider denken das die meisten.
Es wird aber grundsätzlich nicht viel dafür getan, dass man mehr darüber erfährt.
Man schafft es nie ganz die Arbeit nicht mit Heim zu nehmen, vielleicht liegt es auch daran, dass man Spaß daran hat ;) und viel selber organiesieren darf und möchte!
Ich denke große Aufstiegschancen hat man hier nicht. Brauch ich aber auch nicht und bin sehr zufrieden mit meiner Tätigkeit.
Es gibt VL´s und Weihnachts- sowie Urlaubsgeld. Anteilig gibt es sogar Prämie. Das Grundgehalt dürfte für die Vearntwortung, die man hat, gerne etwas höher sein. Man ist aber deutlich über Mindestlohn!
In unserer Abteilung einwandfrei. Alle super hilfsbereit!
Einwandfrei!
Man kann jederzeit mit jedem Anliegen zum Vorgesetzten gehen und wird auch ernst genommen. Die Arbeitsabläufe werden kurz besprochen, im Großen und Ganzen darf man aber selbständig arbeiten- man bekommt Vertrauen entgegengebracht.
Sehr Abwechslungsreich, vieles wiederholt sich natürlich, aber bei uns in der Abteilung in abgeänderter Form- also wird es definitiv nicht langweilig!
super gutes Vorstellungsgespräch, schnelle Entscheidung, hier geht man mit dem Mitarbeiter menschlich korrekt und ordentlich um.
hab noch nichts schlechtes oder negatives erlebt oder mitbekommen
für mich passt im Moment soweit alles, vielleicht habe ich etwas später einen Verbesserungsvorschlag
das "drumherum" stimmt voll und ganz, kurze Wege, gemeinsam wird nach Lösungen gesucht, großes Vertrauen
sehr gut bekannte und alteingesessene Ulmer Firma, es wird auf den Ruf der Firma großen Wert gelegt
es macht sehr großen Spaß, sich neuen Herausforderungen zu stellen, es wird nie langweilig
noch zu kurz dabei um Karrieremöglichkeiten nachzudenken. Erstmal sehr gut einarbeiten, Erfahrungen sammeln und fachlich stabil zu werden
pünktliche und faire Bezahlung, supertolle Sozialleistungen sowie zusätzliche Leistungen mittels einer Bezahlkarte und im Gesundheitsbereich wie Grippeschutzimpfung durch Betriebsarzt
keine unnötige Verschwendungen, es wird schon darauf geachtet nicht verschwenderisch zu seinund an unser Umweltbewußtsein apelliert
sehr nette Kollegen, kümmern sich um den neuen Mitarbeiter, man gehört gleich vom ersten Tag an dazu, man wird sehr offen empfangen, es wird sich gegenseitig viel geholfen
Erfahrungsaustausch top, man kann sich sehr gut ergänzen
menschlich und kollegial top, es wird einem zugehört, man kann seine eigenen Ideen und Erfahrungen einbringen
es wird sehr auf Arbeitszeiten und Arbeitssicherheit geachtet und das ist wichtig und gut so
man schwätzt schwäbisch, Informationen werden schnell weiter gegeben, Gedanken- und Erfahrungsaustausch unkompliziert
obwohl ganz neuer Mitarbeiter, Akzeptanz als Vollwertiger Mitarbeiter, Anerkennung der Erfahrungen
neue Herausforderung und neues Aufgabengebiet, wo es nie langweilig wird und man lernt neue Bereiche kennen, in die man vorher gar nicht hereingekommen wäre. Man lernt nie aus, top.
Es herrscht eine angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre, auch aufgrund der schönen mittelständisch geprägten Team-, Abteilungs- und Unternehmensgröße/n.
Ich bin sehr flexibel was meine Arbeitszeiten und -orte betrifft. Home Office gegenüber ist die Firma sehr aufgeschlossen.
Auch Anpassungen an veränderte Lebensumstände sind jederzeit ohne große Diskussionen möglich.
Auf Weiterbildungswünsche wird eingegangen und diese werden auch meist finanziell unterstützt. Bei Stellenbesetzungen werden oft auch interne Bewerber berücksichtigt.
Gehalt ist in Ordnung. Es gibt zusätzlich ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Sehr guter Zusammenhalt im Team, trotz vieler Abteilungen mit unterschiedlichen Produkten zieht man an einem Strang.
Es werden oft auch erfahrene KollegInnen eingestellt und der Altersdurchschnitt ist sehr gemischt. Auf die Erfahrung von langjährigen Mitarbeitern wird großen Wert gelegt.
Es werden realistische Ziele gesetzt; bei Problemen setzt man sich zusammen und findet Lösungen. Verbesserungsvorschläge und Kritik sind jederzeit gewünscht und werden auch eingefordert.
Gebäude ist nicht mehr das neueste aber es wird immer wieder renoviert, modernisiert und auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen.
Auch bzgl. IT-Equipment habe ich bisher alles angefragte erhalten.
Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien. Unternehmenskommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
Hohe Gleichberechtigung, gemischte Teams, viele Teilzeitkräfte, die gleichwertig den Vollzeitkräften gesehen werden.
Sehr vielfältige Aufgaben, so schnell wird es mir nicht langweilig :-)
Das Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden.
Die Arbeitszeit kann flexibel gestaltet werden, so dass auch private Termine gut wahrgenommen werden können.
Homeoffice wird möglich gemacht, wo immer es geht.
Es gibt Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
In meiner Abteilung passts.
Direkte Kommunikation und kurze Wege.
Häufige Neuerungen im Arbeitsbereich lassen die Arbeit nicht langweilig werden, obwohl es natürlich auch Routinearbeiten gibt - aber wo gibt es die nicht?
• Glaeser ist am Wohl des einzelnen Mitarbeiters interessiert und sucht, zu allen guten Kontakt. Ich fühle mich ernst genommen und wertgeschätzt.
• Es wurden in der Corona-Krise sehr strenge Umgangsregeln zum Schutz des Einzelnen eingeführt – manchen war es vielleicht zuviel, doch ich fühle mich sicher und gut.
• Wo es möglich war, wurde den Mitarbeitern Homeoffice ermöglicht.
Ich bin wirklich zufrieden.
... fällt mir gerade nichts ein.
• Ich finde sie gut und angenehm. Sicher gibt es den einen oder anderen individuellen Charakter, bei dem man hin und wieder ein Auge zudrücken oder ein klares Wort reden muss,… doch in welcher Firma ist das nicht so?
• Seit letztem Jahr haben wir einen schönen Aufenthaltsraum. Zur Einweihung gab’s für alle Pizza, dem Arbeitgeber liegt viel an einem guten Miteinander.
• In jedem Jahr (außer Corona-Krise) gab es ein Sommerfest, als auch eine Weihnachtsfeier. Als Ersatz für die Weihnachtsfeier 2020 gibt’s eine Nordmanntanne für jeden Mitarbeiter – ich freu‘ mich!
Ich arbeite gerne bei Glaeser. Mein Freundeskreis hat auch einen guten Eindruck – ich finde es schön, wie bekannt Glaeser in Ulm und Umgebung ist.
Ich konnte für jeden privaten Termin Überstunden nehmen. Total flexible Arbeitszeiten ohne Rechtfertigung. Auch die gleitenden Arbeitszeiten hat man nicht in jedem Job, was ich hier sehr schätze.
Ist auf jeden Fall möglich, wenn jemand Engagement und Leistung zeigt. Chancen gibt es hier genug.
Für mich angemessen, ich weiß, dass wenn ich mehr will, muss ich etwas dafür tun.
Nachhaltigkeit und Recycling ist eines der Kernthemen.
Es kommt immer auf den einzelnen an, wieviel er für die Gemeinschaft beitragen will - nach dem Sprichwort:“ Wie man in den Wald hineinruft, so kommt es auch wieder heraus.“ Ich erlebe eine sehr angenehme Kollegialität untereinander – abgesehen davon, jeder darf mal einen Tag haben, an dem er nicht der Strahlemann ist.
Ich arbeite gerne mit älteren Menschen zusammen, ich mag Teams mit gemischten Altersgruppen – ältere werden wegen Ihrer Erfahrung und Kompetenz sehr geschätzt – viele unterstützen nach dem offiziellen Ausscheiden weiterhin den Betrieb.
Ich erlebe respektvollen Austausch auf partnerschaftlicher Ebene, verantwortungsbewusster Umgang und Offenheit für Verbesserungsvorschläge werden bei gerechtfertigter Argumentation ernst genommen.
Für mich optimal – ich bekomme, was ich brauche. Vor allem die vollkommen flexiblen Arbeitszeiten genieße ich sehr.
Es finden regelmäßige Besprechungen mit Austausch statt, und wenn von jemandem mal was vergessen wird weiterzuleiten, frage ich halt nach, was soll‘s.
Wird gelebt – sowieso sind sehr viele Frauen im Unternehmen.
Mal sehr interessant – mal weniger, was halt zum Aufgabengebiet so dazugehört – wenn ich andere Aufgaben möchte, muss ich etwas dafür tun.
Das Gehalt kommt pünktlich.
Der Zusammenhalt in einigen Kollegengruppen ist sehr gut.
Demotivation der Mitarbeiter.
Keinen Mut für Neuerungen, gerade was den Arbeitsort angeht.
Wortbruch von mündlich gegebenen Versprechen.
Das optische Image der Firma muss dringend überarbeitet werden: es sieht sehr herunter gekommen aus von außen.
Auch die Aufteilung von Bürogebäuden, Verkaufsräumen und Hallen ist sehr schlecht: LKWs fahren auf dem ganzen Gelände herum und bringen so ein großes Verkehrsrisiko mit.
Die Büroräume bedürfen dringend eine Sanierung und einer besseren Aufteilung der Räumlichkeiten. Konzentriertes Arbeiten bei einem konstanten Lärmpegel ist fast nicht möglich. Auch 1 Toilette pro Etage ist nicht ideal.
Mitarbeiter sollten motiviert werden und gute Leute bei der Stange gehalten werden. Ein stetiger Wechsel ist nicht gut für das Team.
Auch sollten solche Neuerungen wie Homeoffice für die Arbeitsplätze eingeführt werden, wo das gut machbar ist. Wir sind schließlich nicht mehr 1980.
Man sollte sich an mündliche Vereinbarungen halten und diese nicht nach Belieben vergessen oder brechen.
Oft werden Aufgaben auf andere Kollegen abgewälzt ohne Rücksprache zu halten.
Die Büro Räume sind alt, laut und sehr unordentlich. Das Mobiliar ist bunt zusammen gewürfelt und verbreitet auch eine angenehme Atmosphäre.
Die Mitarbeiter sind oft in kleinen Räumen zusammen gepfercht.
Die Mitarbeiter intern sind nicht sehr zufrieden und tragen dies auch unbewusst zum Kunden nach außen.
Man kann auch mal außer der Reihe Überstunden abbauen.
Jedoch lässt sich nicht alles mit der Familie vereinbaren.
Sachen wie "Arbeiten von daheim" sind eher eine Seltenheit und wird auch nicht gerne gesehen (Vorgesetzten und Kollegen).
Ein Aufstieg ist schwer möglich.
Gehälter sind durchschnittlich.
Gehalt kommt pünktlich.
Besondere Sozialleistungen werden nicht angeboten.
Die vertriebenen Produkte zeugen teilweise von einem Umweltbewusstsein.
Jedoch eine Umsetzung im eigenen Betrieb wird offenbar ob der Kosten und des bürokratischen Aufwands gescheut.
Manche halten sehr gut zusammen, andere sind eher auf den eigenen Vorteil aus.
Manche Entscheidungen sind positiv, andere komplett an den Mitarbeitern vorbei. Um das Unternehmen positiv zu stärken müsste vieles passieren was den Vorgesetzten jedoch unbequem erscheint.
Die Büroräume befinden sich in alter Bausubstanz. Sie sind extrem hellhörig und durch die Maschinen draußen auch laut. Die Büros sind klein, teilweise gibt es Durchgangsbüros.
Die Computer erfüllen ihren Zweck, wenn auch meistens gerade so.
Manche Kommunikation läuft hervorragend.
Andere dafür wieder richtig schlecht.
Alles was "ins Bild des Vorgesetzten" passt wird recht zügig umgesetzt. Dafür alles andere ignoriert oder schlecht gemacht.
Die Unternehmensgruppe hat ein vielfältiges Angebot und ist so immer interessant.
So verdient kununu Geld.