Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

Glanbia 
Ingredients 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Einzige schlechte Erfahrung! Nie wieder!

2,2
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Orsingen-Nenzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde es nicht Gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gab damals einen nicht so netten Chef im Büro. Er ließ sich nicht vom Wohlergehen seiner Mitarbeiter leiten, er hörte nur auf die eine Seite, seine Haustiere. Er hat nie beiden Seiten zugehört und das ist das Problem. Ich habe ehrlich gearbeitet und immer einen Kollegen nach dem anderen korrigiert. Ich machte sie darauf aufmerksam und sie beschwerte sich bei ihrem Schichtleiter, mit dem sie näher verwandt war. Sie gingen zur Chefin, sie machte sich zum Opfer. Sie hat ein halbes Jahr lang nicht gelernt, wie man Kartons scannt. In jeder Schicht, in meiner Schicht, fehlten sie. Ich musste es korrigieren und dann mein Produkt fertigstellen. Natürlich hat mich mein Chef über Nacht wie Dreck gefeuert. Das ist Mist. aber lassen Sie ihn in einem solchen Unternehmen mit einem solchen Team arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Warum lassen Büroangestellte zu, dass ältere Mitarbeiter jeden Tag neue und jüngere Mitarbeiter melden? es gibt keine Gleichheit. Jemand ist jünger, hübscher und gleichzeitig schlechter. Frauen sind einfach eifersüchtig. Warum erlaubt das Unternehmen Verpfeifungen?! schrecklich.

Arbeitsatmosphäre

Menschen leben davon, über das Leben anderer Menschen zu klatschen. Affären am Arbeitsplatz tolerieren. Die Arbeitseffizienz nimmt ab.

Karriere/Weiterbildung

Kann Mann Schulungen machen zum Beispiel Staplerfahrer. Für Frauen auch .

Kollegenzusammenhalt

Wenn jemand über jemand anderen lästert, kann er sich seiner Position sicher sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter melden jüngere im Büro. Sie müssen nicht viel tun, wichtig ist, dass sie berichten, was in der Produktion passiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Labordamen glauben, sie hätten den Verstand verloren. Ich hatte ein Problem, weil ich ein Lippentattoo hatte und gebeten wurde, Make-up zu machen. Natürlich haben mich meine Kollegen aus der Produktion, die alt und neidisch waren, angezeigt. Sie behandelten mich unfreundlich und griffen mich an. Sie wollten mir den Mund mit Wasser ausspülen. Das ist eine Verletzung der Menschenrechte. Da gibt es keine Gleichberechtigung!

Arbeitsbedingungen

Lampe OK. Nur die Pulver ist gefährlich, trotzdem nach dem Schutz Kleidung.

Kommunikation

Muss Mann immer eine Thema haben ,am beste über eine neue Kollegin und suchen welche fehler Sie gemacht hat. Katastrophe

Gleichberechtigung

es gibt keine Gleichheit. Geschützt ist, wer guten Kontakt zu Büromitarbeitern hat und über andere Mitarbeiter informiert. Es gibt kein gutes Team.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.