9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Orsingen-Nenzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Arbeitsklima, offene Unternehmens Kultur
Work-Life-Balance
Flexieble Arbeitszeiten, aktive Pausen, Gesundheitsangebote, Hansefit
Karriere/Weiterbildung
Fachliche und persönliche Weiterbildung, Sprachkurse
Gehalt/Benefits
gut, Gehaltstransparenz, Förderung von Lohngleichheit, 13. Gehalt, Bonuszahlungen bei guter Zielerreichung, betriebliche Altersvorsorge, Hansefit,
Bildschirmarbeitsbrille, Angebote im Bereich Gesundheit, Unterstützung für Familien
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ein wichtiger Grundpfeiler der Unternehmensentwicklung
Kollegenzusammenhalt
toller Zusammenhalt im Team
Umgang mit älteren Kollegen
immer fair und mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
wertschätzend und offen für Vorschläge
Arbeitsbedingungen
flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort
Kommunikation
offenen Kommunikation mit dem Vorgesetzen, regelmäßige Updates
Gleichberechtigung
ist ein wichtiger Grundpfeiler der Unternehmensentwicklung
Interessante Aufgaben
Idividuelle Weiterentwiklun wird gefördert, Möglichkeiten der Mitgestaltung in Arbeitsgruppen oder Betriebsrat
Image
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Ich bewerte als diesen Arbeitgeber sehr schlecht Führungskräfte und Schichtleitung eine absolute Katastrophe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Orsingen-Nenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts alles schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles nicht zum empfehlen schlechte Stimmung
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zu gehen und loben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Mangel an Ausgeglichenheit, Gleichberechtigung – wichtig waren eher die Denunziationen der Kollegen untereinander.
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Produktion in Orsingen-Nenzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Ausgeglichenheit, Gleichberechtigung – wichtig waren eher die Denunziationen der Kollegen untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin sehr zufrieden dort. Es gibt viele Aktionen für die Mitarbeiter. Gute Familienpolitik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Orsingen-Nenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hansefit, Zuschuss Kinderbetreuung, Familienpolitik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation könnte verbessert werden, wird bereits daran gearbeite
Arbeitsbedingungen
wird immer nach Möglichkeiten der Verbesserung gesucht
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Was Frauen ausmachen können
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Orsingen-Nenzingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Sozial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Matrix der Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Sich 2 mal überlegen wen man als Leitende Angestellte einstellt . Sowohl Lager und Produktion Eiskalte Leitende Angestellte wo nur auf ihre Image aus sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Einzige schlechte Erfahrung! Nie wieder!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Orsingen-Nenzingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es nicht Gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gab damals einen nicht so netten Chef im Büro. Er ließ sich nicht vom Wohlergehen seiner Mitarbeiter leiten, er hörte nur auf die eine Seite, seine Haustiere. Er hat nie beiden Seiten zugehört und das ist das Problem. Ich habe ehrlich gearbeitet und immer einen Kollegen nach dem anderen korrigiert. Ich machte sie darauf aufmerksam und sie beschwerte sich bei ihrem Schichtleiter, mit dem sie näher verwandt war. Sie gingen zur Chefin, sie machte sich zum Opfer. Sie hat ein halbes Jahr lang nicht gelernt, wie man Kartons scannt. In jeder Schicht, in meiner Schicht, fehlten sie. Ich musste es korrigieren und dann mein Produkt fertigstellen. Natürlich hat mich mein Chef über Nacht wie Dreck gefeuert. Das ist Mist. aber lassen Sie ihn in einem solchen Unternehmen mit einem solchen Team arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Warum lassen Büroangestellte zu, dass ältere Mitarbeiter jeden Tag neue und jüngere Mitarbeiter melden? es gibt keine Gleichheit. Jemand ist jünger, hübscher und gleichzeitig schlechter. Frauen sind einfach eifersüchtig. Warum erlaubt das Unternehmen Verpfeifungen?! schrecklich.
Arbeitsatmosphäre
Menschen leben davon, über das Leben anderer Menschen zu klatschen. Affären am Arbeitsplatz tolerieren. Die Arbeitseffizienz nimmt ab.
Karriere/Weiterbildung
Kann Mann Schulungen machen zum Beispiel Staplerfahrer. Für Frauen auch .
Kollegenzusammenhalt
Wenn jemand über jemand anderen lästert, kann er sich seiner Position sicher sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter melden jüngere im Büro. Sie müssen nicht viel tun, wichtig ist, dass sie berichten, was in der Produktion passiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Labordamen glauben, sie hätten den Verstand verloren. Ich hatte ein Problem, weil ich ein Lippentattoo hatte und gebeten wurde, Make-up zu machen. Natürlich haben mich meine Kollegen aus der Produktion, die alt und neidisch waren, angezeigt. Sie behandelten mich unfreundlich und griffen mich an. Sie wollten mir den Mund mit Wasser ausspülen. Das ist eine Verletzung der Menschenrechte. Da gibt es keine Gleichberechtigung!
Arbeitsbedingungen
Lampe OK. Nur die Pulver ist gefährlich, trotzdem nach dem Schutz Kleidung.
Kommunikation
Muss Mann immer eine Thema haben ,am beste über eine neue Kollegin und suchen welche fehler Sie gemacht hat. Katastrophe
Gleichberechtigung
es gibt keine Gleichheit. Geschützt ist, wer guten Kontakt zu Büromitarbeitern hat und über andere Mitarbeiter informiert. Es gibt kein gutes Team.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Orsingen-Nenzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier macht arbeiten Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Orsingen-Nenzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Orsingen-Nenzingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glanbia Ingredients durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Glanbia Ingredients als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glanbia Ingredients als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.