Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gar nichts alles schlecht
Hansefit, Zuschuss Kinderbetreuung, Familienpolitik
Sehr Sozial
Ich finde es nicht Gut.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles nicht zum empfehlen schlechte Stimmung
Mangel an Ausgeglichenheit, Gleichberechtigung – wichtig waren eher die Denunziationen der Kollegen untereinander.
Kommunikation könnte verbessert werden, wird bereits daran gearbeite
Die Matrix der Abteilungen
Es gab damals einen nicht so netten Chef im Büro. Er ließ sich nicht vom Wohlergehen seiner Mitarbeiter leiten, er hörte nur auf die eine Seite, seine Haustiere. Er hat nie beiden Seiten zugehört und das ist das Problem. Ich habe ehrlich gearbeitet und immer einen Kollegen nach dem anderen korrigiert. Ich machte sie darauf aufmerksam und sie beschwerte sich bei ihrem Schichtleiter, mit dem sie näher verwandt war. Sie gingen zur Chefin, sie machte sich zum Opfer. Sie hat ...
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter zu gehen und loben
Sich 2 mal überlegen wen man als Leitende Angestellte einstellt . Sowohl Lager und Produktion Eiskalte Leitende Angestellte wo nur auf ihre Image aus sind
Warum lassen Büroangestellte zu, dass ältere Mitarbeiter jeden Tag neue und jüngere Mitarbeiter melden? es gibt keine Gleichheit. Jemand ist jünger, hübscher und gleichzeitig schlechter. Frauen sind einfach eifersüchtig. Warum erlaubt das Unternehmen Verpfeifungen?! schrecklich.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Glanbia Ingredients ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist ein wichtiger Grundpfeiler der Unternehmensentwicklung
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glanbia Ingredients ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss Mann immer eine Thema haben ,am beste über eine neue Kollegin und suchen welche fehler Sie gemacht hat. Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fachliche und persönliche Weiterbildung, Sprachkurse
Kann Mann Schulungen machen zum Beispiel Staplerfahrer. Für Frauen auch .
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Glanbia Ingredients wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Glanbia Ingredients schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glanbia Ingredients als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glanbia Ingredients als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur








































