5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lasst es bitte sein. Es wird bereut werden.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihn verlassen zu haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Alles überdenken und von Vorne anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Druck von oben. Ständige Angst was falsch zu machen. Demütigung vor gesammelter Manschaft.
Image
Entsetzte Blicke wenn man erzählt wo man arbeitet. Ist mittlerweile bekannt für keinen guten Mitarbeiterumgang.
Work-Life-Balance
Mitarbeiter vorhanden die um Urlaubstage kämpfen müssen. Teilweise 2 Jahre keinen Urlaub, weil kein fähiger Ersatz da ist.
Karriere/Weiterbildung
Wo willst du hin?
Vorgesetztenverhalten
Bodenlos. Mitarbeiter verlassen die Meetings unter Tränen!
Arbeitsbedingungen
Wie bereits mehrfach hier erwähnt. Überall Videoüberwachung.
Kommunikation
Auch hier wie bereits beschrieben. Man wird öfters persönlich beleidigt und angegriffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was man leistet zu wenig. Provisionsabhängig. Schwankungen sehr stark spürbar. Kein Urlaub- und Weihnachtsgeld.
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Arbeitsrecht wird überbewertet!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zahlt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Arbeitsatmosphäre
Der große Druck ist überall spürbar. Es wird nahezu zwanghaft jeder Schritt kontrolliert und dokumentiert. Selbständiges Denken ist nicht erwünscht. Der Umgangston unter den Kollegen ist gut, die Geschäftsleitung tritt gern mal tief. Und niemand sollte weinend ein Meeting verlassen.
Image
mittlerweile ziemlich angeschlagen
Work-Life-Balance
Überstunden werden generell vorausgesetzt, das Arbeitspensum ist ohne auch kaum zu schaffen. Um Urlaubstage muß man kämpfen, man wartet ewig auf unterzeichnete Anträge und mancher Mitarbeiter hat bereits seit zwei Jahren (!!) keinen Urlaub mehr bekommen, abgesehen von den betrieblich angeordneten freien Tagen. Zusätzlich gibt es eine Urlaubssperre ab September. Und man sollte besser nicht krank werden. Daher: nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist brauchbar, aber Vorsicht, es wird generell provisionsbasiert gezahlt. Da die Baubranche starken Schwankungen unterliegt, kann es schon mal eng werden. Sozialleistungen sind nicht gegeben, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch nicht.
Vorgesetztenverhalten
Dr Jekyll und Mrs Hyde ...
Arbeitsbedingungen
Achtung, Videoüberwachung aller (!!) Arbeitsplätze. Die Büroräume hatten ihre beste Zeit im letzten Jahrhundert. Die Klimaanlage ist eine reine Absichtserklärung, was im Sommer ziemlich anstrengend ist.
Kommunikation
Nur Anweisungen von oben nach unten. Zum Teil wird man persönlich angegriffen und beleidigt. Eine Kommunikation auf Augenhöhe ist nicht möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lasst es lieber bleiben. Tut euch den gefallen...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohnzahlung (Mehr gibt es nicht. So sehr ich darüber nachdenke)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
miserables Arbeitsklima, hoch autoritärer Führungsstil der keinerlei Entscheidungsfreiheit bietet und keine Anerkennung für geleistete Arbeit
Verbesserungsvorschläge
- Führungsstrategie Überdenken
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich miserabel. Alle Mitarbeiter sind komplett Lustlos und nur bei der Arbeit, weil es nunmal den Lebensunterhalt sichert. Jemanden finden, der gerne bei der Arbeit ist, weil er darin Erfüllung sieht oder sich mit dem Unternehmen identifiziert, sucht man hier vergebens.
Noch dazu kommt, dass die Geschäftsführung regelmäßig ihre Mitarbeiter vorführt. Es werden ständig Fehler und den dazugehörigen Schuldigen gesucht. Und dieser wird vor versammelter Mannschaft nieder gemacht.
Eine positive Arbeitsatmosphäre unter diesen Prämissen aufzubauen ist unmöglich.
Image
Zitat eines Mitarbeiters: "Gefühlt ganz Aschaffenburg und Goldbach hat hier gearbeitet, weil hier ein kommen und gehen herrscht".
Und das stimmt. Fluktuation wird im Hause Dreisbusch groß geschrieben!
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren okay. 8 Stunden am Tag, 5x die Woche.
Moderne Arbeitszeitformen wie Gleitzeit oder ähnliches gab es allerdings nicht.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden. Aber das ist ja nichts ungewöhnliches bei einem mittelständigen Familienunternehmen. Allerdings gibt es auch keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dies wurde im Vorstellungsgespräch allerdings bejaht. In meiner Zeit bei der Firma, gab es allerdings keine Möglichkeit einer Weiterbildung und auch von den Mitarbeitern habe ich nichts anderes gehört.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde stets pünktlich bezahlt. Es war zwar nicht besonders hoch, aber man kann sich dennoch nicht beschweren. Trotzdem wurde darauf geachtet, dass man nicht über sein Gehalt sprechen darf, damit eventuelle Missstände nicht auffallen.
Aber man bekommt ja im Vorhinein gesagt, was man Verdient und wenn man den Vertrag unterschreibt ist das ja seine eigene Sache.
Sozialleistungen gibt es allerdings keine. Weder Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Sodexos, Bonuszahlungen, Fahrradleasing, VLL oder ähnliches.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch ist mir nichts negatives oder besonders positives Aufgefallen.
Vom Sozialbewusstsein den Mitarbeitern gegenüber habe ich aber schon genug geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Quasi nicht vorhanden. Jede Abteilung macht ihren eigenen Brei ganz nach dem Motto "Mir egal ob das der anderen Abteilung schadet, Hauptsache meine Arbeit ist getan".
Innerhalb der Abteilungen hegt man Groll den anderen Abteilungen bzw. der Geschäftsleitung gegenüber, was ein bisschen den Zusammenhalt stärkt. Aber ob das ein guter Zusammenhalt ist, wage ich zu bezweifeln.
Umgang mit älteren Kollegen
siehe Oben.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten könnte ich in keiner Weise schlechter bewerten. Man kann nur verlieren. Wegen jeder noch so kleinen Entscheidung muss mit der Geschäftsführung Rücksprache gehalten werden und Handeln aus seinem eigenen Menschenverstand wird schlichtweg nicht toleriert. Es wird immer der kleinste Fehler im Detail gesucht... da möchte ich nicht in eurer Haut stecken; denn nicht nur untereinander schreit sich die Geschäftsleitung an. Ob Kunden die Tobsuchtsanfälle mitbekommen scheint der Geschäftsleitung auch egal zu sein.
Mit der Geschäftsleitung steht jeder in engem Kontakt, denn Abteilungsleitungen gibt es nicht. Gab es mal, inzwischen aber nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Man merkt, dass es dieses Unternehmen schon lange gibt. Die Räume sind veraltet und teilweise renovierungsbedürftig. Die Computer stammen aus dem letzten Jahrhundert und man Arbeitet noch mit veralteten 4:3 Monitoren.
Vorteil für Raucher: Man darf sogar im Pausenraum und in der Halle rauchen.
Nachteil für Nichtraucher: Man darf sogar im Pausenraum und in der Halle rauchen.
Kommunikation
In Besprechungen zu gehen war immer eine Katastrophe. In 3 von 5 Besprechungen in der Woche wurde schlussendlich nur rumgeschrien und gelegentlich sind einzelne Teilnehmer der Besprechung aus dem Raum geflohen.
Das zieht sich so durch die ganze Firma.
Gleichberechtigung
Mir ist jetzt nicht aufgefallen, dass irgendwelche Minderheiten ausgeschlossen werden. Zitat von einem Mitarbeiter "Hier bekommt jeder sein fettweg".
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben welche man hatte waren grundsätzlich in Ordnung. Nichts besonderes, aber auch nichts bemerkenswert schlimmes.
Besondere Expertise ist nicht erforderlich.
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Wer eine berufliche Herausforderung sucht, ist hier richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein tolles Team, das sich gegenseitig unterstützt und hilft, ordentlich zupacken kann, aber dennoch heiter und gelassen bleibt. Gerade als
Unternehmensneulingg bekommt man jede Menge Hilfe, um zu lernen und sich schnell und gern zu integrieren.
Image
Alteingesessenes Familienunternehmen mit einem sehr guten Image.
Work-Life-Balance
... ist das, was man daraus macht.
Karriere/Weiterbildung
Vier Sterne, weil die klassische "Karriere" eine gewisse Unternehmensgröße erfordert, die hier nicht gegeben wird. Es wird aber versucht, die Mitarbeiter nach ihren wirklichen Stärken einzusetzen. Regelmäßige Schulungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das sind aber jetzt zwei Paar Schuhe ... Umwelttechnisch kann man immer etwas verbessern, aber das will auch erst einmal finanziert werden. Sozialbewußtsein fünf Sterne.
Kollegenzusammenhalt
top...
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang untereinander ist generell kollegial und freundlich, und zwar altersunabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Von Anfang an positiv, natürlich ein Nehmen und Geben auf beiden Seiten.
Arbeitsbedingungen
Angenehmes Arbeitsumfeld, helles, freundliches Büro, leicht zu erlernende, bedienerfreundliche Software. Wenn es überhaupt etwas zu meckern gibt, dann das: das Internet ist etwas langsam.
Kommunikation
... leidet manchmal unter dem Arbeitspensum, aber es steht jedem frei, zur Kommunikation beizutragen. Ich habe noch für jedes Thema einen kompetenten und aufmerksamen Ansprechpartner gefunden.
Gleichberechtigung
nichts zu beklagen
Interessante Aufgaben
Egal ob man sich für die vielseitigen Einsatzmöglichkeiten von Glas am Bau begeistern kann oder gern mit vielen, unterschiedlichen Kunden arbeitet - kein Tag ist wie der andere und es bleibt spannend.
Gehalt/Sozialleistungen
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten waren recht Ok
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steht ja schon sehr viel oben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation/Gehalt/Work-Life-Balance
Arbeitsatmosphäre
Unter direkten Arbeitskollegen ist die Atmosphäre recht gut. Wenn allerdings die Führungsriege mit in die Produktion kommt ist die Atmosphäre dahin.
Image
Damals war der Ruf in der Gegend wohl hervorragend. Dieser hat Abwerbung den letzten Jahren stark nachgelassen.
Work-Life-Balance
Es wird sehr sehr kurzfristig um Mehrarbeit am selbigen Tag gebeten. Auch werden Memos ausgehängt wo verlangt wird das man sich über den Zeitraum von mehreren Wochen jeden Tag auf Mehrarbeit einstellen soll.
Karriere/Weiterbildung
Quasi unmöglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird mit jedem Mitarbeiter ein eigenes Süppchen gekocht. Man bekommt mehrfach gesagt das über die Gehaltsstrukturen untereinander nicht geredet werden darf.
Es wird versucht so wenig wie möglich den Mitarbeiter zu entlohnen.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Es gibt/gab einge wenige die auch mal über den Tellerrand geschaut haben und ohne nachzufragen unterstützt haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind einige ältere Mitarbeiter in dieser Firma die teils schon 10,15 Jahre dabei sind. Damals unter dem Senior wurden diese noch wertgeschätzt. In der heutigen Zeit werden diese nur als billige Arbeitskraft gesehen und behandelt. Innerhalb von 6 Jahren eine Gehaltserhöhung von 20cent ist schon mehr als frech und Herabwürdigend. Das zeigt das der Mensch nichts zählt und man nur drauf aus ist so billig wie möglich die Arbeitskraft zu entlohnen.
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige waren sehr kompetent und haben sich bemüht und geholfen und waren nicht abgehoben.
Die oberste Riege allerdings macht Versprechungen und redet alles schön. Klar es wurde auch auf den Mitarbeiter eingegangen aber dies wurde nur gemacht damit man gegen diesen dann was in der Hand hat und zusätzliche Mehrarbeit etc. fordern kann mit der Begründung das man ja auch entgegengekommen ist.
Bei der Größe des Unternehmens ist es möglich einen Betriebsrat zu gründen. Dies wollten die Mitarbeiter vor ein paar Jahren auch machen.
Allerdings wurde von der oberen Riege vehement dagegen vorgegangen. Es würde den Mitarbeiten regelrecht gedroht das wenn sie den Betriebsrat gründen das man auch anders machen könne und das es dann nichts mehr zu lachen gibt. Dadurch wurden einige so sehr eingeschüchtert und hatten Angst das sie nicht mehr dahinter standen einen Betriebsrat zu gründen.
Arbeitsbedingungen
Wie es halt in einer Produktionsstätte so ist. Mittelmäßig.
Kommunikation
Es scheint so das die einzelnen Stationen jeweils nur für sich selbst arbeiten und sich auch nur auf ihre direkte Arbeit konzentrieren. Dadurch ist die Kommunikation in sämtlichen Bereichen sehr mangelhaft.
Gleichberechtigung
Findet nur begrenzt statt.
Interessante Aufgaben
Sehr sehr eintönige Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glas-Dreisbusch durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Glas-Dreisbusch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glas-Dreisbusch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.