Ihr Unternehmen?
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
DiensthandyFällt mir nichts ein
zahlt pünktlich
Ihn verlassen zu haben.
pünktliche Lohnzahlung (Mehr gibt es nicht. So sehr ich darüber nachdenke)
Die Arbeitszeiten waren recht Ok
Nicht nur Kritik sondern auch mal Verständnis zeigen.
Auch wenn der Zuschuss vom Arbeitsamt weg fällt weiter beschäftigen bis die Probezeit wegfällt.
miserables Arbeitsklima, hoch autoritärer Führungsstil der keinerlei Entscheidungsfreiheit bietet und keine Anerkennung für geleistete Arbeit
Steht ja schon sehr viel oben.
Chef sollte ein Seminar belegen für Mitarbeiter Schulung Richtiger Umgang mit den Mitarbeiter, nicht nur Kritik sondern auch mal Verständnis zeigen.
Auch wenn der Zuschuss vom Arbeitsamt weg fällt weiter beschäftigen bis die Probezeit wegfällt.
Mann sollte die Mitarbeiter als Meschen sehen und nicht als Maschine.
Mein Interesse war sehr hoch da mit die Arbeit sehr gut gefallen hat und hätte nach der Probezeit auch 100% gegeben. Aber Mitarbeiter die Gesundheitliche Probleme haben werden einfach ignoriert.
Alles überdenken und von Vorne anfangen.
- Führungsstrategie Überdenken
Kommunikation/Gehalt/Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Glas-Dreisbusch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
siehe Oben.
Der Umgang untereinander ist generell kollegial und freundlich, und zwar altersunabhängig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Glas-Dreisbusch ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr schlecht
Wo willst du hin?
Keine Chance.
Die Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden. Aber das ist ja nichts ungewöhnliches bei einem mittelständigen Familienunternehmen. Allerdings gibt es auch keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dies wurde im Vorstellungsgespräch allerdings bejaht. In meiner Zeit bei der Firma, gab es allerdings keine Möglichkeit einer Weiterbildung und auch von den Mitarbeitern habe ich nichts anderes gehört.
Quasi unmöglich.
