Solider Arbeitgeber mit deutlichem Verbesserungsbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn gab es immer pünktlich. Es wird zwar versucht, ein gutes Miteinander im Unternehmen zu schaffen, jedoch gelingt dies nicht nachhaltig. Strukturelle Ansätze sind erkennbar verändern jedoch das tatsächliche Verhalten einzelner Personen nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wesentlichen Punkte habe ich in den vorherigen Abschnitten bereits beschrieben. Soweit ich weiß, wird aktuell versucht, einige Dinge zu verbessern. Ich hoffe, dass diese Maßnahmen für die bestehenden Mitarbeiter zu einer positiven Entwicklung führen.
Verbesserungsvorschläge
Hierzu muss man nicht viel sagen – die Kritik in den oben genannten Bewertungen spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Unternehmens war leider schwierig. Bloßstellungen durch Vorgesetzte sowie ein Gefühl von Willkür gehörten zum Alltag. Positiv hervorzuheben ist jedoch die Arbeit außerhalb des Betriebs: Dort war die Tätigkeit deutlich angenehmer, und die direkten Kollegen waren durchweg freundlich und kollegial.
Image
Früher hatte das Unternehmen ein sehr gutes Image. Inzwischen lässt sich jedoch feststellen, dass das Ansehen spürbar nachlässt. Verschiedene Probleme werden weitergetragen und verbreitet – und leider scheint an diesen Aussagen oft auch etwas Wahres zu sein.
Work-Life-Balance
Überstunden waren die Regel. Zwar wurden diese bezahlt, jedoch konnte die verlorene Freizeit dadurch nicht kompensiert werden. Gleichzeitig waren kurzfristige Termine praktisch nicht umsetzbar. Arzttermine während der Arbeitszeit stellten eine große Herausforderung dar, und selbst bereits eingetragene Termine wurden häufig ignoriert, sodass sie nicht wahrgenommen werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen mussten in der Regel eigenständig organisiert werden. Zwar wurden Herstellerschulungen angeboten, jedoch konnten diese teilweise nicht wahrgenommen werden, da kurzfristig andere Aufgaben Vorrang hatten.
Gehalt/Benefits
Gehaltserhöhungen waren an mehrere Entscheidungsebenen gebunden und wurden häufig hinausgezögert. Geplante Gespräche endeten oft ohne Ergebnis und wurden auf die nächste Woche verschoben. Von Unternehmensseite aus gab es keine proaktive Anpassung der Gehälter. Viele Mitarbeiter verdienen wenig, äußern dies jedoch nicht aktiv. Wer mehr verdienen wollte, musste sich selbst stark darum bemühen – auch dann, wenn die eigene Leistung längst nicht mehr zur Bezahlung passte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Recycling von Glas sowie die Nutzung von Papiercontainern wurden im Betrieb umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Die drei Sterne ergeben sich vor allem durch die positiven Erfahrungen mit den direkten Kollegen. Für die übrigen Aspekte wären eher 1–2 Sterne angemessen. Im Gesamtdurchschnitt ergibt sich daraus eine Bewertung von 3 Sternen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige sowie ehemalige Mitarbeiter wurden stets gut behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten traten vielfach respektlos und herablassend auf. Gleichzeitig fehlte es teilweise an fachlicher Kompetenz, was die Situation zusätzlich erschwerte. Gespräche mit der Geschäftsleitung brachten keine Verbesserung – vielmehr wurde einem signalisiert, selbst das Problem zu sein. Dieser Umgang mit Kritik wurde auch von vielen aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern bestätigt. Es entstand der Eindruck, dass Kritik systematisch abgeblockt und stattdessen nach unten weitergegeben wird, was nach Beschwerden auch spürbar war.
Arbeitsbedingungen
Fahrzeuge und Werkzeuge befanden sich in einem guten Zustand. Sicherheitsvorkehrungen waren stets gegeben und die benötigte Ausstattung stand jederzeit zur Verfügung.
Kommunikation
Zwar fand Kommunikation statt, diese war jedoch stark einseitig geprägt. Für eigene Meinungen oder Verbesserungsvorschläge gab es praktisch keinen Raum. Wurden diese dennoch geäußert, wurden sie nicht ernst genommen und teilweise belächelt.
Gleichberechtigung
„Wenn zwei das Gleiche tun, ist es noch lange nicht dasselbe.“
Interessante Aufgaben
Positiv hervorzuheben sind die regelmäßig auftretenden interessanten und teilweise auch besonderen Aufgaben, die für Abwechslung im Arbeitsalltag sorgten.