Flache Hierarchien, viel Vertrauen, tolle Kollegen und viele Entwicklungsmöglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Gespräche auf einer Augenhöhe, die Teamevents sowie Sport-Challenges.
Verbesserungsvorschläge
Weniger unnötige und teure Unternehmensberater welche einfach nur schöne PowerPoint-Präsentationen basteln und nicht viel bringen. Räumt lieber gewisse Mitarbeiter für Projekte frei welche sich dann PRIMÄR damit beschäftigen können, ohne dass diese X Themen auf dem Tisch haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht meistens Spaß und man kann sich meist in die Richtung entwickeln, in welche man möchte.
Image
Modern und zukunftsweisend. Bis auf die negativen Google-Kundenbewertungen, da diese nicht verstehen wie das Baugewerbe läuft, hat das Unternehmen ein sehr positives Ansehen.
Work-Life-Balance
Durch die flexible Arbeitszeit ist dies schon größtenteils möglich. Immer wieder gibt es in bestimmten Bereichen natürlich Peak-Zeiten welche etwas mehr Lebenszeit in Anspruch nehmen, jedoch ist das auch nur zeitweise. Überstunden werden bis auf die Minute (inzwischen) voll angerechnet und können abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Wer Bock auf Arbeit hat ist hier genau richtig und kann sich in sehr kurzer Zeit auch sehr gut entwickeln.
Man hat jährlich ein bestimmtes Budget für Weiterbildungen welche man sich selber aussuchen kann. Dies muss logischer Weise auch für das Unternehmen förderlich sein.
Gehalt/Benefits
Schlecht bezahlt wird nicht, jedoch ist GFNW auch nicht das am besten bezahlende Unternehmen in der Branche - Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben ;)
Als Benefit bekommt man zudem eine givve-Card. Hier bekommt man monatlich Geld drauf gutgeschrieben was man lokal ausgeben kann - Eine coole Idee.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Greenwashing betrieben, wie es viele andere Unternehmen machen. Im allgemeinen passt es.
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit mit den meisten Kollegen macht Spaß. Es gibt viele Mitarbeiterevents welche den Zusammenhalt fördern.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein sehr junges Unternehmen und das sind auch die meisten Mitarbeiter. Jedoch gibt es auch ein paar ältere welche nach meiner Auffassung nicht benachteiligt werden.
Vorgesetztenverhalten
Eine flache Hierarchie wie ich sie noch nie erlebt habe. Egal ob Mitarbeiter, Führungskraft oder Geschäftsführer - Jeder hat meistens ein offenes Ohr für neue Ideen, Kritik oder Änderungswünsche. Das absolute Gegenteil einer alten Top-Down-Sichtweise.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop, Maus und Tastatur gestellt. Jeder Arbeitsplatz ist mit einer Dockingstation sowie zwei Monitoren ausgestattet. Die Besprechungsräume sind relativ modern und klimatisiert.
Kommunikation
Es werden in alle Ebenen die wichtigsten Informationen gestreut, regelmäßig werden die Mitarbeiter befragt und man kann laufend seine Meinung einbringen.
Gleichberechtigung
Jeder kann so gut wie jede Position erreichen. Hier achtet keiner auf das Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Wer mehr Aufgaben haben möchte, bekommt auch diese - und dies teilweise sehr schnell. Hier wird einem auf jeden Fall nicht langweilig.
Wer nicht arbeiten möchte ist hier aber falsch.