20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Vertrauen, die Entwicklungsmöglichkeiten, die Gespräche auf einer Augenhöhe, die Teamevents sowie Sport-Challenges.
Weniger unnötige und teure Unternehmensberater welche einfach nur schöne PowerPoint-Präsentationen basteln und nicht viel bringen. Räumt lieber gewisse Mitarbeiter für Projekte frei welche sich dann PRIMÄR damit beschäftigen können, ohne dass diese X Themen auf dem Tisch haben.
Die Arbeit macht meistens Spaß und man kann sich meist in die Richtung entwickeln, in welche man möchte.
Modern und zukunftsweisend. Bis auf die negativen Google-Kundenbewertungen, da diese nicht verstehen wie das Baugewerbe läuft, hat das Unternehmen ein sehr positives Ansehen.
Durch die flexible Arbeitszeit ist dies schon größtenteils möglich. Immer wieder gibt es in bestimmten Bereichen natürlich Peak-Zeiten welche etwas mehr Lebenszeit in Anspruch nehmen, jedoch ist das auch nur zeitweise. Überstunden werden bis auf die Minute (inzwischen) voll angerechnet und können abgefeiert werden.
Wer Bock auf Arbeit hat ist hier genau richtig und kann sich in sehr kurzer Zeit auch sehr gut entwickeln.
Man hat jährlich ein bestimmtes Budget für Weiterbildungen welche man sich selber aussuchen kann. Dies muss logischer Weise auch für das Unternehmen förderlich sein.
Schlecht bezahlt wird nicht, jedoch ist GFNW auch nicht das am besten bezahlende Unternehmen in der Branche - Hier ist auf jeden Fall noch Luft nach oben ;)
Als Benefit bekommt man zudem eine givve-Card. Hier bekommt man monatlich Geld drauf gutgeschrieben was man lokal ausgeben kann - Eine coole Idee.
Es wird kein Greenwashing betrieben, wie es viele andere Unternehmen machen. Im allgemeinen passt es.
Die Arbeit mit den meisten Kollegen macht Spaß. Es gibt viele Mitarbeiterevents welche den Zusammenhalt fördern.
Es ist ein sehr junges Unternehmen und das sind auch die meisten Mitarbeiter. Jedoch gibt es auch ein paar ältere welche nach meiner Auffassung nicht benachteiligt werden.
Eine flache Hierarchie wie ich sie noch nie erlebt habe. Egal ob Mitarbeiter, Führungskraft oder Geschäftsführer - Jeder hat meistens ein offenes Ohr für neue Ideen, Kritik oder Änderungswünsche. Das absolute Gegenteil einer alten Top-Down-Sichtweise.
Jeder Mitarbeiter bekommt einen Laptop, Maus und Tastatur gestellt. Jeder Arbeitsplatz ist mit einer Dockingstation sowie zwei Monitoren ausgestattet. Die Besprechungsräume sind relativ modern und klimatisiert.
Es werden in alle Ebenen die wichtigsten Informationen gestreut, regelmäßig werden die Mitarbeiter befragt und man kann laufend seine Meinung einbringen.
Jeder kann so gut wie jede Position erreichen. Hier achtet keiner auf das Geschlecht.
Wer mehr Aufgaben haben möchte, bekommt auch diese - und dies teilweise sehr schnell. Hier wird einem auf jeden Fall nicht langweilig.
Wer nicht arbeiten möchte ist hier aber falsch.
Tolle Kollegen, viele Benefits und die familiäre Atmosphäre.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und auf Augenhöhe. Alle Kollegen sind immer ansprechbar, wenn man Unterstützung benötigt oder Orientierung braucht. Unsere Hunde am Standort lockern die Arbeitsatmosphäre noch einmal zusätzlich auf :-)
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein offenes Ohr bei Kollegen und Vorgesetzten in schwierigen privaten Phasen machen den Einklang zwischen Beruf und Privatleben möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten jederzeit nach Abstimmung möglich.
Tolle und viele Benefits, Teamevents und Sport-Challenges
Es ist nicht selbstverständlich, dass ein Unternehmen an regionalen Aktionen wie z.B. "Oldenburg räumt auf" teilnimmt. Bei der GFNW finden solche Themen und Aktionen Beachtung!
Durch die starke Identifizierung mit dem Unternehmen spürt man, dass der Großteil der Mannschaft stolz ist, hier zu arbeiten und dies stärkt auch den Zusammenhalt.
Aus meiner Erfahrung von Fürsorglichkeit, Wertschätzung und auf Augenhöhe geprägt.
Ich bin sehr zufrieden mit den Arbeitsbedingungen. Die Bezahlung ist sehr gut und die flexiblen Arbeitszeiten ermöglichen es mir, eine gute Work-Life-Balance zu erreichen. Das Team ist respektvoll und unterstützend, und die transparente Kommunikation fördert ein vertrauensvolles Arbeitsklima. Zudem gibt es regelmäßige Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken. Insgesamt fühle ich mich bei der GFNW sehr wertgeschätzt. Es macht Spaß, ein Teil dieser Mannschaft zu sein.
Die Geschäftsführung kommuniziert transparent, klar und regelmäßig und auch in meinem Team ist eine offene und wertschätzende Kommunikation an der Tagesordnung.
Regelmäßige Sportchallenges die belohnt werden
Keine Büros und keine festen Arbeitsplätze.
Dringende Probleme werden oftmals erstmal unbürokratisch schnell behoben, erst danach wird evaluiert und nachjustiert.
Der geringe Frauenanteil in Führungspositionen. Die Lage des Standorts ist einfach absolut miserabel und fördert dadurch leider sehr stark den Autoverkehr.
Abteilungsabhängig, man sieht durchaus andere Abteilungen bei denen die Atmosphäre gar nicht gut ist.
Durch erlischen von 7 Überstunden am Ende vom Monat legen viele den Stift pünktlich bei 38 Wochenstunden hin.
Leicht unterdurchschnittliche Einstiegsgehälter, aber man kann ohne Probleme mehr verdienen.
Jährliches Müllsammeln, Sozialleistungen, Kinderwunschaktion
Joa, würde sagen ist normal, so wie halt überall auch
Ich kann überhaupt nicht jammern, meine Vorgesetzten halten uns den Rücken frei und sind immer auch spontan verfügbar. Man hört von einer anderen Abteilung aber teils weniger positives.
Sehr transparente Unternehmenskommunikation, mit wöchentlich Updates, Know-how Transfers, zweiwöchige 1:1, klare flache Hierarchien
Alle sagen sie wollen es, wirkt aber manchmal anders.
In der Entwicklung haben wir immer mit dem ganzen Unternehmen zu tun und alle sind einem dankbar. Die IT ist hier eine sehr zentrale Abteilung und wird von den anderen sehr geachtet, weshalb man mit denen viele abwechslungsreiche Projekte hat.
Transparenz und Vertrauen prägen die Zusammenarbeit
Leider werden die wenigen Fehler zu sehr von der Presse aufgenommen
Flexible Arbeitszeitmodelle und gute Führungskräfte
Viele Möglichkeiten und Freiräume werden gegeben
Viele freiwillige Sozialleistungen wie bAV, KiTa-Zuschuss und Sonderleistungen
Vorbildliche Nachhaltigkeit
Ein sehr junges Team, mit hohem Leistungsgedanken! Hier wird hart gearbeitet und auch sehr gut zusammen gefeiert!
ich kann nicht negatives sagen; Augenhöhe ist hier nicht nur ein Wort
Toller Standort am Küstenkanal
Die Einbindung der Mitarbeiter ist herausragend im Vergleich zu anderen Unternehmen, die ich kennengelernt habe
Zu wenig Frauen in Führungsrollen
Vielfältige Themen und viel eigene Wertschöpfung im Unternehmen
Ganig
alle
alles von der Beziehung zu seinen Mitarbeitern über die Führung des Unternehmens, seine Mitarbeiter bis hin zu mangelnder Qualifikation
Das Arbeitsumfeld wird aufgrund der Vorstellungen in der Zentrale und Ihres Vorarbeiters immer eine Fiktion sein
Bei ungerechtfertigten Reisen werden Sie immer mehr tun, als Sie sollten
Wir sind die Einzigen, die einander helfen können
niemand hat Erfahrung
schlecht oder nicht vorhanden
Ganig
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und gearbeitet. Man hat eine sehr gut Work-Life-Balance und wird viel gefördert. Gerade für Berufseinsteiger eine sehr gute erste Berufsstation.
Man hat in seiner Rolle meistens mehr Aufgaben als es die Stellenbeschreibung vermuten lässt. Dies führt manchmal dazu, dass einige Aufgaben liegenbleiben oder man ohne gute Selbststrukturierung den Überblick verliert.
Gutes Miteinander
Hängt ein wenig von der Position und Eigenverantwortlichkeit ab aber grundsätzlich bietet die freie Arbeitszeitgestaltung viel Flexibilität
Kurze Kommunikationswege
Als der Arbeitgeber davon erfuhr, dass ich das Unternehmen verlassen werde (andere persönliche Lebensziele, lag nicht am Unternehmen!), wurde man "degradiert" und das Vertrauen wurde entzogen. Der Product Owner hat mit Druck und Einschüchterung gearbeitet. Ich wünsche Ihm für die Zukunft einen kühleren Kopf in solchen Situationen. Ansonsten war er stets bemüht den Ansprüchen gerecht zu werden.
Nette Kollegen, Großraumbüro kann manchmal etwas anstrengend sein, es gibt jedoch Rückzugsmöglichkeiten
Dank Vertrauensarbeitszeit ist eine gute Gestaltung des Tages möglich.
Branchenüblich
Nette Kollegen, jedoch kommt die "Ellbogen Mentalität" manchmal durch, wenn es darum geht Erfolge zu präsentieren / beanspruchen.
Junges Unternehmen, Mitarbeiter aller Altersklassen sind vertreten.
Die Product Owner haben ein kleines Alpha Männchen Problem.
Danke flacher Hierarchien kurze und effektive Kommunikationswege.
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld!
Der Arbeitgeber ist sehr familienfreundlich.
Keine
Immer auf Augenhöhe
Tolles Miteinander unter allen Kollegen, unabhängig der Position im Organigramm
Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice, allerdings Phasenweise je nach Positionen auch viel zu tun ;)
interessante interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten nach Absprache mit Vorgesetzten möglich
regelmäßige Infos seitens GF und direkten Vorgesetzten
So verdient kununu Geld.