Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glasfaser NordWest die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es werden in alle Ebenen die wichtigsten Informationen gestreut, regelmäßig werden die Mitarbeiter befragt und man kann laufend seine Meinung einbringen.
Die Arbeit mit den meisten Kollegen macht Spaß. Es gibt viele Mitarbeiterevents welche den Zusammenhalt fördern.
Durch die flexible Arbeitszeit ist dies schon größtenteils möglich. Immer wieder gibt es in bestimmten Bereichen natürlich Peak-Zeiten welche etwas mehr Lebenszeit in Anspruch nehmen, jedoch ist das auch nur zeitweise. Überstunden werden bis auf die Minute (inzwischen) voll angerechnet und können abgefeiert werden.
Eine flache Hierarchie wie ich sie noch nie erlebt habe. Egal ob Mitarbeiter, Führungskraft oder Geschäftsführer - Jeder hat meistens ein offenes Ohr für neue Ideen, Kritik oder Änderungswünsche. Das absolute Gegenteil einer alten Top-Down-Sichtweise.
Wer mehr Aufgaben haben möchte, bekommt auch diese - und dies teilweise sehr schnell. Hier wird einem auf jeden Fall nicht langweilig.
Wer nicht arbeiten möchte ist hier aber falsch.
Die Arbeit macht meistens Spaß und man kann sich meist in die Richtung entwickeln, in welche man möchte.