Außendarstellung und Realität klaffen weit auseinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zwischen Außendarstellung und meiner tatsächlichen Arbeitserfahrung bestand aus meiner Sicht eine deutliche Diskrepanz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach meiner persönlichen Erfahrung standen interne Positionierung und Eigeninteressen häufiger im Vordergrund als eine bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Zudem vermisste ich eine klare fachliche und offene Orientierung sowie eine Führungskultur, die Mitarbeitende aktiv unterstützt, fördert und mitnimmt (hier kann auch ein gemeinsames Frühstück nichts mehr retten).
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht gibt es eine spürbare Diskrepanz zwischen dem kommunizierten Selbstbild und der tatsächlich erlebten Unternehmenskultur. Mehr Authentizität, Verlässlichkeit und ein konsequentes Vorleben von Teamarbeit durch Führungskräfte würden dazu beitragen, Glaubwürdigkeit und Zusammenhalt im Unternehmen zu stärken. Die gesteckten Werte aktiv Leben!