Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glasford International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Flexible und moderne Arbeitsmöglichkeiten.
Die Atmosphäre ist äußerst gut; Mitarbeiter werden aktiv in verschiedene Bereiche eingebunden, Geburtstage werden gemeinsam gefeiert; zudem gibt es jährliche Firmenevents und Weihnachtsfeiern
Hier wird in Teams gearbeitet; Ehrlichkeit und Direktheit werden groß geschrieben
Urlaub wird immer genehmigt, Familien werden bestmöglich unterstützt; Es gilt Vertrauensarbeitszeit, somit ist die Work-Life-Balance in der Regel sehr hoch
Vorgesetzte binden die Mitarbeiter in alle Entscheidungen ein, Ziele sind in der Regel realistisch
Wie eine kleine Familie. Man wird schnell aufgenommen.