Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Glasford International?

Glasford International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Glasford International besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glasford International als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Glasford International das Gehalt?

Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glasford International wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glasford International als eher modern.

Glasford
International
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,9Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,9).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
77%77
Internetnutzung
73%73
Mitarbeiter-Events
68%68
Flexible Arbeitszeiten
68%68
Diensthandy
68%68
Firmenwagen
41%41
Hund erlaubt
41%41
Gute Verkehrsanbindung
36%36
Coaching
32%32
Betriebliche Altersvorsorge
32%32
Mitarbeiter-Beteiligung
23%23
Rabatte
14%14
Parkplatz
14%14
Barrierefrei
9%9
Gesundheits-Maßnahmen
5%5
Essenszulage
5%5

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen hat sich in kürzester Zeit auf AI Themen eingestellt und Maßnahmen zur Professionalisierung umgesetzt. Die Impulse kamen dabei sogar zum größten Teil aus dem Team. Das Engagement und die Freiheiten waren entsprechend hierbei sehr groß. Eigene Ideen konnten schnell umgesetzt und etabliert werden.

Juni 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Communication

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Better communication

Juli 2019Bewertung lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Glasford International ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Hier steht jeder hinter dem Unternehmen und den Leistungen

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Wird gefördert!

Dezember 2022Bewertung lesen

Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden klar aufgezeigt; jeder Einzelne wird in der Erreichung seiner Ziele unterstützt und gefördert

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Glasford International wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Personalwesen & -beschaffung schneidet Glasford International besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Glasford International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Glasford International als eher modern.