6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ohne Fleiß Kein Schweiß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Endlich werden Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern umgesetzt. Und es gibt Gutscheine wenn man fleißig ist und aushilft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird von der Geschäftsführung überall gespart, so dass Teile meist günstig aber mehrfach geholt werden müssen weil sie nicht lange halten was dazu führt dass einige Mitarbeiter doppelte Arbeit haben.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir spontan nichts ein. Eventuell in den jeweiligen Bereichen mal mehr Feuer geben, manche Leute haben halt das Arbeiten nicht erfunden.
Arbeitsatmosphäre
Könnte kleine Verbesserungen geben aber sonst ganz gut
Image
Wird leider durch Leute die nicht viel Ahnung haben oder sich vorher nicht im klaren waren was es heißt in Schichten zu arbeiten schnell schlecht geredet. Manche Kollegen sind unzufrieden weil Sie der Meinung sind hier müsste das Gehalt so wie beim großen FC Bayern sein.
Work-Life-Balance
Die Produktion verläuft über dem Vier-Schicht Modell, entweder man kommt damit klar oder nicht. Dafür gibt es 32 Urlaubstage und zusätzlich 12 Tage extra pro Jahr oder du nimmst die nicht und bekommst dafür Geld.
Karriere/Weiterbildung
Einige Aufstiegschancen gibt es allerdings braucht es dafür viel Fleiß/ Erfahrung und Glück dass irgendwann Stellen frei sind. Macht ja auch Sinn dass nicht alle was sagen können sondern es braucht auch Leute die es machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch Fleiß und Willen kann man in der Lohngruppe aufsteigen und regelmäßige Tarifverhandlungen lassen auch immer was springen. Wem es dennoch zu wenig ist kann durch etwas Mehrarbeit sein Lohn auch noch aufbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt in jeder Firma Leute oder Bereiche die nicht ganz so gut zusammenhalten aber in den jeweiligen Schichten klappt es eigentlich hervorragend
Umgang mit älteren Kollegen
Die alten Hasen sind hilfsbereit und geben ihr Wissen stets weiter
Vorgesetztenverhalten
Gibt es nichts auszusetzen
Arbeitsbedingungen
Im Sommer sehr warm und Verbesserungen sind überall möglich, aber da ist man dran
Kommunikation
Leider klappt das nicht immer ganz so gut und einige Bereiche haben dadurch mehr Arbeit
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Bereiche in der Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Es wird Zeit die Führungspositionen neu zu besetzen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich trotz allem nichts ändert
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur über denken und in den oberen Etagen aus misten.
Verkäufer weniger Fettgehalt dafür mehr auf Provisionen setzen. Die würden sich die Hacken ablaufen.
Die Zeiten wo die Kunden einem die Tür einlaufen sind vorbei.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt da keiner weiß woran man im Moment ist. Bis auf die Kurzarbeit.
Kollegenzusammenhalt
Kann man sich nicht beschweren
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme
Vorgesetztenverhalten
Teilweise arrogant.
Arbeitsbedingungen
Lassen zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Läuft man gegen eine Wand.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt über die Runden.
Wenn der Betriebsrat auch mitspielen würde könnte man auch anständige Tarifabschlüsse durch drücken. Aber wenn man vor der Geschäftsführung immer sich duckt...wird das nix.
Hauptsache das eigene ich.
Gleichberechtigung
Sucht man vergebens.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
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Muss niemand haben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man tut auch wenig dafür.
Es gibt werder ordentliche Arbeitsbedingungen, noch entsprechende Entlohnung.
Verbesserungsvorschläge
Kritik der Mitarbeiter ernst nehmen, engstirnigkeit ablegen und nicht nur auf die Kollegen hören, die am Schleim schon ersticken.
Am Schichtsystem muss arbeitet werden, ordentliche Arbeitsbedingungen müssen geschaffen werden und fähige Mitarbeiter müssen ordentlich entlohnen werden, um diese auch zu halten.
Auch muss man begreifen, dass man auch Schrott kein Gold machen kann.
Arbeitsatmosphäre
Gerne werden Mitläufer gesucht.
Image
Ich habe sehr selten positive Aussagen von Mitarbeiter gehört.
Der Führung und den Umständen entsprechend, kein Wunder.
Work-Life-Balance
Urlaub wird im großen und ganzen möglich gemacht und auch werden Familien berücksichtigt.
Das Schichtsystem ist absolut gesundheitsschädlich und das schlechteste was ich jeh erleben musste. Nein danke!
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es so gut wie keine.
Auch das Anlernen neuer Mitarbeiter variiert jeh nach Schicht.
Produktion und Qualität arbeiten gegeneinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Für diese Torturen und Zustände ein sehr schlecht bezahlter Job.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verschrottung und Fehlproduktion ist keine Seltenheit
Kollegenzusammenhalt
Teilweise ganz gut. Es gibt aber auch schwarze Schafe ohne Charakter
Umgang mit älteren Kollegen
Da viele qualifizierte Mitarbeiter die Firma schnell wieder verlassen, werden auch ältere Arbeiter eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte ohne Ausbildung und entsprechende Kompetenzen
Arbeitsbedingungen
Auf den Mitarbeiter wird nichts gegeben. Arbeitsbedingungen sind egal und Gesetze dazu.
Die alte Halle ist Schrott, es zieht überall rein und unternommen wird nichts. Auch die neue Halle ist ein absoluter Fehlbau und auch hier ist deutlich zu erkennen, dass der Mitarbeiter nichts wert ist.
Kommunikation
Was ist Kommunikation?
Gleichberechtigung
Eine unterschiedliche Behandlung der Geschlechter ist mir nicht aufgefallen.
Man muss aber dennoch taff sein.
Interessante Aufgaben
In der richtigen Schicht ist die Herstellung der Behälter und das Führen der Maschine recht interessant. Leider sind aber die meisten Maschinen eher Schrott.
Man möchte aus Sch... Gold machen.
Bei der Verpackung ist man schnell unterfordert und es funktioniert gerade so.
Die Qualitätskontrolle der Behälter muss teilweise mit sehr veralteten Prüfgeräten durchgeführt werden.
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Schlecht geführter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planerische Inkompetenz im Verkauf. Schlechte Personalführung, miese Mitarbeitermotivation...
Verbesserungsvorschläge
Gehälter gleichberechtigt anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hart aber Ehrlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Plan- und Strukturlos...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Glashütte Freital durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Glashütte Freital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Glashütte Freital als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.