17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs GmbH Bewertungen
GLASHÜTTE
LIMBURG
Leuchten-Verwaltungs
GmbH
Limburg an der Lahn
Ihr Unternehmen?
17 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Diese Firma schafft sich selbst ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle durch Schwesterfirma
Work-Life-Balance
Tut sich schwer mit Homeoffice
Umgang mit älteren Kollegen
Man legt keinen Wert auf "Best Ager"
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Führungsebene an
Kommunikation
Viele Besprechungen, die ins Leere laufen
Interessante Aufgaben
Nicht mehr vorhanden
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs GmbH in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Work-Life-Balance
nicht gegeben, hier liegt das Auge auf Profit
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert
Kollegenzusammenhalt
hier hält man nicht zusammen
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich wurde in der Glashütte Limburg ausgebildet und habe nahezu jede kaufmännische Abteilung kennenlernen dürfen.
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Industriekaufmann im Bereich Vertrieb / Verkauf bei GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs GmbH in Limburg an der Lahn abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Gleitzeit und wird mit gut behandelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Abteilung spricht gut über die anderen Abteilungen! Warum auch immer.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Karriere Chancen anbieten und nicht nur auf Work/Life Balance setzen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Es wird einem nichts gedankt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Glashütte Limburg Gantenbrink GmbH & Co. KG in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, Gehalt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Absprachen
Unerlich
Unkommunikativ
Altbacken
Von oben herab
undankbar
Verbesserungsvorschläge
Distanz zwischen Hierarch Ebenen reduzieren. Hier sollte nicht immer von oben herab kommuniziert werden.
Vielleicht auch mal die Werkzeuge benutzen, die alibimäßig eigeführt werden ( Mitarbeiterbewertungen, Stakeholderanalysen, PEP´s usw.)
Auf die Bedürfnisse der Kollegen eingehen.
An der richtigen Stelle konsequenter werden. Altbestände in dem Personalbestand nicht immer decken.
Offen für neues sein.
An Absprachen halten!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Während Einarbeitung auf`s Glatteis geführt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit einigen Kollegen kam man nach kurzer Zeit gut klar. Den Vorgesetzten der Abteilung sah ich selten, er hatte aber auch ständig anderes zu tun.
Nach "meinem Ausbilder" wurde oft gefragt, obwohl er sich bei mir selten abmeldete - deshalb fragte ich häufig Kollegen.
Verbesserungsnotizen hatte ich mir auch schon gemacht, aber nach der Kündigung vernichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei so vielen Fehlteilen, wie es dort der Fall war, sollte man auch Einzelstücke nicht in Auftrag geben, solange Teile fehlen.
Schon nach ein paar Tagen bekam ich eine Leuchte mit Sondermodul, über welches wir keine Produktinfo hatten. Ich telefonierte mit Musterbau über Anschlußplan.
Verbesserungsvorschläge
Haben sich die Kollegen aus den beiden Werken sich schon einmal getroffen? Da scheint es eine Barriere zu geben
Arbeitsatmosphäre
Die Lager sind ziemlich leer, es ist viel zu tun und fertige Leuchten werden direkt ausgeliefert.
Image
die Firma hat einen guten Ruf, aber nach dem Zusammenschluß mit anderer Firma sind wohl einige Fachkräfte gegangen
Work-Life-Balance
ich hätte mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren können, so war es geplant
Karriere/Weiterbildung
die fehlenden Fachkräfte werden dringend benötigt
Gehalt/Benefits
für Limburg ein guter Lohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung selbstverständlich
Kollegenzusammenhalt
meist bekam man direkt eine plausible Antwort, Dankeschön
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber Ü50
Vorgesetztenverhalten
als er sagte ich hätte nur 5x etwas gefragt, antwortete ich "jeden Tag" ansonsten war er meist nicht da. Also fragte ich Kollegen, um weiter arbeiten zu können
Arbeitsbedingungen
ich hatte 3Musterstücke angefangen auf dem Mini- Arbeitstisch liegen, überall fehlte mindestens ein Teil.
Tisch war voll und somit eine Weiterarbeit nicht möglich.
Kommunikation
Ich sollte immer nur meinen Vorarbeiter fragen, der häufig nicht anwesend war. Also mußte ich auch Kollegen um Rat bitten
Gleichberechtigung
Hand in Hand, Problemlos
Interessante Aufgaben
Ich sollte als Bandleiter arbeiten. Bei der ersten schwierigen Pendelleuchte hat man mein Musterstück als "OK" abgenommen
und auch vorgelegt. Hinterher sollte ich schuld an über 80 Fehlproduktionen sein, welche nachgearbeitet werden mußten.
Die Kollegen haben nicht mal überprüft ob ich etwas falsch vormache, obwohl ich erst 2Wochen in der Firma war.
Eine Kollegin der ich etwas erklärt hatte, war selbst noch nicht lange in der Firma, einer erfahreneren Kollegin wäre mein Fehler aufgefallen und hätte mich darauf hingewiesen.
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Sehr gute Einarbeitung zum Bandleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite in der Glashütte seit dem 19.01.15 als Bandleiter und kann vorherige Kritik zur Einarbeitung in keiner Weise unterstützen.
Vom ersten Tag an wurde ich einem erfahrenen Bandleiter unterstellt, der sich die Zeit genommen hat mich ausführlich anzulernen und um mich auf alle Eventualitäten vorzubereiten.
Von Seiten der Führung wird dieses Vorgehen unterstützt und man bekommt die Zeit die es braucht, alle Schritte zu erlernen. Dabei wird keinerlei Druck auf einen ausgeübt.
Man kann zu jeder Zeit erfahrene Kollegen bei etwaigen Problemen um Hilfe bitten und bekommt Unterstützung bei dem jeweiligen Problem.
Sicherlich ist es wichtig ein paar Dinge mitzubringen, da die Anforderungen recht hoch sind, die an einen angehenden Bandleiter gestellt werden.
Technisches Verständnis, eine hohe Bereitschaft zum Lernen und Soziale Kompetenz, die wie ich meine in diesem Umfeld besonders hervorzuheben ist.
Wer diesen Job machen möchte sollte sich im klaren sein das es auch sehr stressig werden kann. Man muss es wollen und sollte nicht faul sein. Ausruhen ist nicht ;-)
Man muss Kommunikativ sein, da einem ein Problem ja nicht unbedingt angesehen wird. Es ist also wichtig auf die Kollegen zuzugehen und fragen fragen fragen. Man bekommt immer eine Antwort.
Mittlerweile arbeite ich nun Selbstständig hab aber noch immer Hilfe wann immer ich diese benötige. Regelmäßig schauen die erfahrenen Bandleiter an meinem Tisch vorbei und fragen ob alles ok ist. Ich kann nur sagen Top und danke für die Art und Weise wie man dort angelernt wird.
In das kalte Wasser wird man nicht geschmissen......
Lg Chris
Arbeitsatmosphäre
Es wird versucht etwaige Konflikte auszuräumen und man kann sich an einen Tisch setzen. Sicherlich gibt es in so einem großen Unternehmen auch mal Konflikte. Wo nicht ?
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen zur Montage von Leuchten wird geholfen und unterstützt. Es kommt immer darauf an, wie man auf einen Menschen zugeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Lächel, bin ja selber schon selber etwas älter. Unterschiede in der Behandlung stelle ich nun wirklich nicht fest.
Vorgesetztenverhalten
Offen für Probleme jederzeit hilfsbereit. Natürlich muss man sich auch mal ein wenig gedulden können.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht, so empfinde ich es, einem einen reibungslosen Ablauf zu ermöglichen.
Kommunikation
Man wird regelmäßig über Neuigkeiten informiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung kann man nicht immer gerecht aufteilen. Jedoch bleibt der Ablauf und die Einteilung einem selbst überlassen.
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Genauso ist es
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich kann es nur bestätigen. Wollte eigentlich den Job bei der Glashütte Limburg nur als Wiedereinstieg nach meiner Erzeihungszeit nutzen. Jetzt kann ich im nächsten Jahr auf 25 Jahre zurückblicken. Das macht man doch nicht, wenn alles sch..... ist.
Mein Tipp an solche Verfasser: wenn man keine Ahnung hat......halten.
Oder einen eigenen Betrieb auf die Beine stellen. Wenn man doch so gut ist wie man denkt. Dort kann man ja dann alles richtig machen.
Verbesserungsvorschläge
Besser aussortieren damit solche Menschen woanders ihre Chance nutzen können.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vorherigen Bewertungen kann ich nicht bestätigen. Ich arbeite in der gleichen Abteilung. (siehe Bandleiter) Bei der Glashütte arbeiten zum großen Teil Menschen seit über 15 - 25 Jahren - sagt wohl alles. Und die Bandleiter sind ebenfalls schon sehr lange da und wir verstehen uns alle gut. Die letzten Bandleiter, von denen hier wahrscheinlich die Bewertung ist, waren einfach menschlich oder fachlich unmöglich. Wenn man sich ordentlich einfügt in eine Gruppe aus 20 Mitarbeitern, bekommt man jederzeit Hilfe und eine sehr gute Einarbeitung. Aber wenn man meint, dass man von Anfang an alles besser weiß und die Montiermädels seine Untertanen sind, muss man sich nicht wundern, wenn man bald wieder gehen darf. Ich kann die Glashütte als Arbeitgeber empfehlen - tolle Atmosphäre, guter Umgang mit den Mitarbeitern, gute Arbeitszeiten, gute Kommunikation, gute Einarbeitung.....einfach ein guter Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung könnte bißchen besser sein - aber das sagt wohl jeder, wenn er ein paar Jahre im Betrieb ist.
Verbesserungsvorschläge
Bandleiter demnächst besser auswählen, damit solche unwahren Bewertungen vermieden werden!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kontrolliertes Durcheinander
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glashütte Limburg Gantenbrink GmbH & Co. KG in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glashütte Limburg Gantenbrink GmbH & Co. KG in Limburg an der Lahn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich GLASHÜTTE LIMBURG Leuchten-Verwaltungs als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.