5 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
5 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Glashütte Original Vorstellungsgespräche
Glashütte
Original
Glashütte
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterirdische Kommunikation und Candidate-Experience
Bewerber/inHat sich 2023 bei Glashütte Original beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist sehr bedauerlich, wenn die Leitung in einem Videocall es nicht vermag, in die Kamera oder zum Bewerber zu schauen, sondern Ihre Zeit größtenteils mit Blicken aus dem Fenster oder woanders hin verbringt. Dies hat dann nichts mehr mit Wertschätzung gegenüber oder Interesse am Bewerber zu tun.
Eine Rückmeldung bzgl. der Absage sollte sachlich sein und nicht auf die Persönlichkeit oder persönliche Merkmale des Bewerbers abzielen. V.a. wenn die Leitung sich bald in den Ruhestand verabschiedet und mit dem zweiten Gesprächspartner die Sympathie stimmte und dort die langfristige Zusammenarbeit angestrebt wird. Auf mich wirkte es aber so, als hätte besagte zweite Person keinerlei Entscheidungsgewalt. Schade, wenn zu vermutende interne Unstimmigkeiten auf dem Rücken der Bewerber ausgetragen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arrogant und Herablassend
Bewerber/inHat sich 2016 bei Glashütte Original als Sales und Marketing beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu Beginn des Gesprächs waren 2 Mitarbeiter aus dem HR anwesend. Dann viel zu spät, kam ein Mitarbeiter aus der Sales Abteilung und hat nochmal genau die selben Fragen gestellt und war dabei eigentlich total uninteressiert. Die Stimmung, die vorher noch angenehm war, wurde immer schlechter. Er hat eigentlich alles an der Stelle schlecht geredet & zugegeben, dass man eigentlich ständig Überstunden macht und schön ausgenommen wird. Wahrscheinlich sollte das nach einem sehr anspruchsvollen Job klingen, hat aber alles zunichte gemacht, was die Personaler vorher gut gemacht haben. Dann wurde mir offen gesagt, dass ich von meiner Art her total ungeeignet bin und dass man sich für den Job quasi auch mal zum Affen machen muss. Nebenbei hat der 3. Gesprächspartner auch noch Nachrichten auf seinem Handy geschrieben. Es war wirklich sehr herablassend. Sowas habe ich noch nie erlebt.
Bewerbungsfragen
Stärken, Schwächen, Was hat man vorher gemacht, Was würde man mit Geschäftspartnern in der Freizeit unternehmen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arrogant
Bewerber/inHat sich 2013 bei Glashütte Original als Uhrmacher beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es kam schnell eine Antwort und eine ienladung zum Eignungstest. Danach wurde gesagt, dass innerhalb von zwei Wochen mit einer Antwort zu rechnen ist. Aus den zwei Wochen wurden drei Monate.
Die gesprächspartner erschienen arrogant und nur teilweise freundlich.
Der Test lief ähnlich ab wie bei anderen Unternehmen, allerdings mit weniger "Wohlfühlfaktor"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Der Bewerbungsprozess war wunderbar, die Entscheidungen wurden schnell getroffen, alle waren sehr nett und freundlich
Bewerber/inHat sich 2020 bei Glashütte Original als IT Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller freundlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2015 bei Glashütte Original beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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