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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ein solides Unternehmen, das trotz einiger Herausforderungen gute Arbeitsbedingungen bietet.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glashütte Original in Glashütte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsklima und Miteinander. Außerdem die geldwerten Vorteile.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter müssen unbedingt verbessert werden, gerade auch im Hinblick auf die Zukunft. Es ist schon viel fähiges Personal verloren gegangen. In einigen Bereichen sind hauptsächlich nur noch die ungelernten Mitarbeiter übrig. Wenn dann alles wieder besser anlaufen sollte und noch mehr gehen, wird es schwierig werden.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, in meinen Augen fast noch wichtiger als das Gehalt. So viele Gerüchte in der Firma könnten vermieden werden, wenn man ordentlich mit den Mitarbeitern kommunizieren würde.
Was für viel weniger schlechte Stimmung sorgen würde.

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander und gutes Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Image

Gutes Image, beziehungsweise wird viel dafür getan, es in der Branche zu verbessern. Man fühlt sich schon etwas stolz, für das Unternehmen arbeiten zu können, gerade wenn man aus der Region kommt.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht aufgezwungen. Ansonsten ist es durch Gleitzeit recht angenehm.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Ehrgeiz zeigt und ambitioniert ist, kann man mit dem richtigen Vorgesetzten etwas erreichen, aber auch nicht in allen Bereichen.

Gehalt/Benefits

Schwieriges Thema, hier hinkt man den Mitbewerbern schon stark hinterher. In den letzten Jahren gab es nicht einmal einen Inflationsausgleich. Alleine Jobticket und Pluxxe-Guthaben sorgen hier noch für einen zusätzlichen Stern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird immer weiter vorangetrieben. Entsorgung und Trennung von Abfällen, Chemikalien und Co. werden penibel durchgeführt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, fast schon familiärer zusammenhalt. Dennoch unterschiedlich in verschiedenen Bereichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir sind keine negativen Beispiele bekannt. In meinem Bereich wurden ältere Kollegen immer mit Respekt behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, aber auch da gibt es größere Unterschiede in den verschiedenen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Angenehmes Arbeitsumfeld

Kommunikation

Sehr viel Luft nach oben. Die Kommunikation von Geschäftsleitung und Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitern ist kaum bis gar nicht vorhanden. In manchen Bereichen versuchen es wenigstens die Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeiten, intern können immer Praktika in anderen Bereichen gemacht werden. Damit ist auch der Bereichswechsel möglich.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie FraulobHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Bewertung sowie Ihre offenen Worte. Besonders freut uns, dass Sie das Arbeitsklima, den Kollegenzusammenhalt sowie die abwechslungsreichen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Ein gutes Miteinander und ein respektvoller Umgang sind uns sehr wichtig.

Ihre Hinweise zur Kommunikation und zur Vergütung nehmen wir ernst. Gerade das Thema Kommunikation ist ein Schwerpunkt, an dem wir bereits intensiv arbeiten. In den vergangenen Monaten haben wir verschiedene Maßnahmen umgesetzt, um Informationen transparenter und zugänglicher zu machen – beispielsweise über unser HR-Board, Beiträge im Intranet sowie Präsenzveranstaltungen und Austauschformate mit Führungskräften, in denen über wichtige Entwicklungen und Veränderungen informiert wird. Uns ist bewusst, dass Kommunikation kontinuierliche Arbeit bedeutet, und wir werden diesen Weg konsequent weitergehen.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und Ihre Anregungen – sie helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Gern stehen wir Ihnen jederzeit für ein offenes Austauschgespräch zur Verfügung und würden uns über den direkten Dialog freuen. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei uns im Unternehmen.

Ihr HR-Team

Unternehmen nicht empfehlenswert

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Glashütte Original in Glashütte gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umsatz und Image sinkt immer weiter, Verluste werden seit vielen Jahren eingefahren

Verbesserungsvorschläge

Gehalt dringend erhöhen!
Führungskräfte schulen.
Personal schulen.
Kompetentes Personal einstellen.
Arbeitsbedingungen verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Kritik wird von Geschäftsführern und Personalabteilung nicht ernstgenommen. Nur warme Worte ohne Handlungen.

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Birnout

Vorgesetztenverhalten

nicht kritikfähig, keine Kommunikation möglich

Arbeitsbedingungen

schlechte Arbeitsbedingungen, viel Stress, zuviele Aufgaben - zuwenig Personal —> hohe Fluktuation vorhanden

Kommunikation

Es findet keine Kommunikation zwischen Geschäftsführern und Angestellten statt.

Interessante Aufgaben

es gibt interessante Aufgaben


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie FraulobHR Business Partner

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Einige Ihrer Schilderungen haben uns überrascht, da sie nicht mit den Rückmeldungen übereinstimmen, die wir aus unserem Unternehmen erhalten. Wir würden die von Ihnen genannten Punkte daher gern besser verstehen und bieten Ihnen jederzeit ein vertrauliches Gespräch an. Ein offener Austausch ist uns wichtig, um individuelle Erfahrungen nachvollziehen und mögliche Verbesserungen prüfen zu können.

Ihr HR-Team

Ok aber nicht empfehlenswert

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Glashütte Original in Glashütte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Job-ticket, Pluxee, Job-rad und flexible Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen und die fehlenden Betriebsversammlungen und die dadurch entstehenden Unsicherheiten.

Verbesserungsvorschläge

Andere Gehaltspolitik , Gleichstellung zwischen Männern und Frauen unter berücksichtigung der Berufserfahrung.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist kaum möglich.

Gehalt/Benefits

Schlechte Gehaltspolitik die Innerbetrieblich immer wieder für Spannung sorgt.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich von Abteilungen zu Abteilungen. Unterschiedliche Herangehensweisen und keine einheitlichen Richtlinien machen es schwer sich in neuen Abteilungen einzuarbeiten. Unangemessenes Verhalten von Vorgesetzen wird "weg gelächelt "

Kommunikation

Die Kommunikation könnte im ganzen Unternehmen deutlich besser sein...


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie FraulobHR Business Partner

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die ehrliche Einschätzung. Wir freuen uns, dass Sie Aspekte wie unsere Benefits (Job-Ticket, Pluxee, Job-Rad), die flexiblen Arbeitszeiten sowie interessante Aufgaben positiv hervorheben. Auch die Bewertungen zu Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein zeigen uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Ihre Kritikpunkte zur Kommunikation, zu einheitlichen Führungsrichtlinien und zur Gehaltspolitik nehmen wir sehr ernst. Transparenz, Fairness und Gleichstellung sind für uns zentrale Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Ebenso möchten wir die interne Kommunikation und den Austausch weiter stärken.

Vielen Dank, dass Sie uns mit Ihren Anmerkungen helfen, Verbesserungen voranzutreiben. Wenn Sie Lust auf einen direkten Austausch haben, kommen Sie gerne auf uns zu!

Ihr HR-Team

Robustes Unternehmen mit langsamer Gehaltsanpassung

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glashütte Original in Glashütte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann Stressfrei Arbeiten und es gibt einen guten Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Gehälter der Inflation angleichen und nicht drauf warten bis man der am schlecht bezahlende Arbeitgeber in Glashütte gilt.

Arbeitsatmosphäre

Es wird gut zusammengearbeitet. Das Arbeitspensum ist realistisch und auf Probleme wird gut reagiert.

Image

Passt zur Firma. Das Image ist gut aber nicht abgehoben.

Work-Life-Balance

Wer nicht Pendeln muss hat durch die Gleitzeit eine sehr gute W-L-B Überstunden werden immer abgesprochen und niemand ist gezwungen welche zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Die Mühlen mahlen langsam.

Gehalt/Benefits

Leider passt man sich nur sehr ungern den aktuellen Lebensbedingungen an. Es ist lustig zu sehen wie sich ein Vorgesetzter in Luft auflöst oder ins stottern gerät, wenn man das Wort „Inflationsausgleich“ in den Mund nimmt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dazu kann ich nix sagen. Auf den Umgang/die Entsorgung mit/von Chemikalien wird penibel geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Top, beinahe schon realistisch Familiär.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert und auf sie wird Acht gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Punkt Kommunikation. Ansonsten sind die Vorgesetzten immer nett zu einem.

Arbeitsbedingungen

Es wird viel für ein gesundes Arbeitsumfeld gemacht.

Kommunikation

Man kann mit allen möglichen Fragen zu seinen Vorgesetzten gehen. Zu 80% bekommt man auch eine direkte Rückmeldung aber wenn es um das Finanzielle geht dann wird gerne herumgedruckst nur um die Schuld für ein „Nein“ auf den Mutterkonzern zu schieben.

Gleichberechtigung

Bislang keine Probleme durch meine Persönlichkeit gehabt. Es gibt relativ viele Bunte Menschen im Haus.

Interessante Aufgaben

Je nach Abteilung unterschiedlich. Wenn man in eine andere Abteilung wechseln möchte steht das, im Rahmen des möglichen, jedem offen.

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie FraulobHR Business Partner

Vielen Dank für Ihr ausführliches und ehrliches Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten so positiv bewerten. Ein respektvolles Miteinander und ein starkes Teamgefühl sind uns besonders wichtig.

Auch Ihre Wertschätzung der Arbeitsbedingungen freut uns sehr. Wir legen großen Wert darauf, ein gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und kontinuierlich Maßnahmen zur Verbesserung umzusetzen.

Das Thema Gehalt ist in jedem Unternehmen eine Herausforderung, und wir verstehen, dass hier unterschiedliche Erwartungen bestehen. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und werden sie intern reflektieren.

Vielen Dank, dass Sie Teil unseres Teams sind! Falls Sie weitere Anregungen haben, stehen wir jederzeit für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Ihr HR-Team

Mehrfachbewertung

Angenehmes Team,

4,5
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Glashütte Original in Glashütte gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation der Geschäftsleitung fehlt, Mitarbeiter werden nicht abgeholt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalie FraulobHR Business Partner

Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre Bewertung auf kununu!

Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt sowie die interessanten Aufgaben und Arbeitsbedingungen so hoch schätzen. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden gerne arbeiten und sich einbringen können.

Gleichzeitig nehmen wir Ihre Kritik an der Kommunikation der Geschäftsleitung sehr ernst. Transparente und klare Kommunikation ist für uns ein zentraler Bestandteil einer guten Zusammenarbeit. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere Prozesse und den Informationsfluss weiter zu verbessern, um unsere Mitarbeitenden noch besser abzuholen und einzubinden.

Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und laden Sie herzlich ein, uns konkrete Vorschläge oder Ihre Eindrücke in einem persönlichen Gespräch mitzuteilen. Sprechen Sie uns gern an!

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

ein gelungenes Ausbilungskonzept

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Uhrmacher*in bei Glashütte Original in Glashütte absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

respektvoller Umgang, gute Zusammenarbeit zwischen Ausbildern und Azubis, Betriebseinsätze in vielen versch. Abteilungen, offene Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

differenziert sich von Lehrjahr zu Lehrjahr, aber generell ist die Atmosphäre sehr angenehm, auch mit den Ausbildern

Karrierechancen

viele Möglichkeiten vorhanden, für die man sich nach der Ausbildung innerhalb des Unternehmens oder des Konzerns (Swatch Group) entscheiden kann.
Auslands-Job-Chancen sind ebenfalls vorhanden

Arbeitszeiten

die Ausbildungszeiten sind doch recht lang, auch mit einer Stunde Pause am Tag. Man kann zwar Freitags 12:30 Uhr gehen, bleibt dafür aber Mo-Do von 7:00 Uhr bis 16:30 Uhr. Da macht das Gehirn irgendwann schlapp und die Konzentration lässt nach. Hier gibt es aber bereits Bemühungen ein neues Konzept zu finden.
Während der Betriebseinsätze gilt auch für Azubis Gleitzeit, was sehr angenehm ist.

Ausbildungsvergütung

könnte immer höher ausfallen, aber man kommt gut damit aus und wenn man bedenkt, dass auch Azubis bereits die Benefits wie die sehr günstige Kantine und das Jobticket genießen, reicht es eigentlich.
ein kleines Weihnachtsgeld wird ab dem 2. Lehrjahr gezahlt. Urlaubsgeld gibt es nicht.

Die Ausbilder

sehr respektvoller Umgang mit den Lehrlingen bei dem auch mal der ein oder andere Witz gerissen werden darf, offene Kommunikation, viel Interesse an eingebrachten Verbesserungsvorschlägen von Seite der Ausbildungsleitung

Aufgaben/Tätigkeiten

teilweise sind die Aufgaben etwas repetetiv, aber damit ist während der Ausbildung zu rechnen, wenn man Dinge von grundauf neu lernt. Innerhalb der Betriebseinsätze in verschiedensten Abteilungen sind die Aufgaben sehr viel breiter gestreut und man lernt immer wieder viel neues kennen.

Variation

sh. Aufgaben/Tätigkeiten

seit diesem Jahr sind wieder deutlich mehr Abteilungen in die Betriebseinsätzen eingebunden und man lernt viele Bereiche der Firma kennen und hat die Möglichkeit viel neues zu sehen und zu lernen.

Respekt

Kommunikation ist sehr respektvoll und auf Augenhöhe


Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Abteilung

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,

vielen Dank für die 4,6 Sterne Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie sich so wohl bei uns fühlen. Besonders freuen wir uns darüber, dass Sie den respektvollen Umgang, die gute Zusammenarbeit und die offene Kommunikation hervorheben.
Das Thema Arbeitszeiten / Ausbildungszeiten nehmen wir gern noch einmal mit.
Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Viel besser als einige sagen....

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glashütte Original in Glashütte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

angenehmes Arbeiten mit sehr guter Arbeitszeitregelung, 30 Tage Urlaub seit langem keine Überstunden mehr;3 Afterworkpatys, Glühweinstand in der Weihnachszeit, Weihnachtsfeier

Arbeitsatmosphäre

Guter Umgang, angenehme Athmosphäre, wenn da nicht die viiielen Meckerer wären.

Image

Es hat immer eine gute Außenwirkung, kann man Glashütte Original als seinen Arbeitgeber nennen.

Work-Life-Balance

Seit Jahren keine angeortneten Überstunden / Samstagarbeit mehr, sehr gute Arbeitszeitregelung, Urlaubsanträge wurden praktisch immer genehmigt, auch wenn sehr viel Arbeit fertig werden musste. 30 Tage Urlaub für alle.

Karriere/Weiterbildung

Innerhalb der Fertigung gibt es nur wenige Aufstiegschancen / Weiterbildungsmöglichkeiten

Vorgesetztenverhalten

Wenn man selber Kooperationsbereitschaft zeigt, fand sich bei meinen Vorgesetzten eigentlich immer eine für mich zufriedenstellende Lösung.

Arbeitsbedingungen

ausreichend große Arbeitsplätze, meist mit viel Tageslicht, leider hat die Einrichtung der Räume den Grundton Grau.

Kommunikation

besteht immer wieder aus vielen Worten und wenig Inhalt.

Gehalt/Benefits

Man hier gerade als Quereinsteiger ein Gehalt verdienen, welches O.K. ist, aber das ganz große Geld lockt hier nicht. Man sollte aber alle geldwerten Nebenleistungen mit dazurechen, wie das Mittagessen für 2,30 € (!!!) ,die 50€ Einkauskarte jeden Monat, den geregelen und planungssicheren Feierabend, kostenloses Job Ticket ; Jobbike

Leider vergleichen sich alle nur mit der Lange Uhren GMBH , welche in einer anderen Liga Löhne leisten kann. Im Vergleich mit mit den Kleineren Glashütter Marken sieht es bei Glashütte Original recht gut aus.

2024 soll ein 13. Gehalt gezahlt werden.

Interessante Aufgaben

Abwechlungsreich, und immer mal wieder herausfordernte Aufgaben.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Ihre 4,4 Sterne Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass unsere Mitarbeiter Benefits so wertschätzend von Ihnen aufgenommen werden.
Das Thema Kommunikation werden wir gern noch einmal mitnehmen.
Was das Thema Aufstiegschancen / Weiterbildungen angeht, bieten wir Ihnen gern einen Gesprächstermin in unserer HR Abteilung an.

Wir freuen uns auf eine weiterhin so gute Zusammenarbeit und verbleiben,
mit herzlichen Grüßen
Ihre HR Abteilung

Umgang mit Azubis in der Probezeit

4,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Werkzeugmechaniker bei Glashütte Original in Glashütte gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Durchführung der Ausbildung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten bei Kündigung

Verbesserungsvorschläge

Mit dem Azubi und den Eltern sprechen, wenn er Probleme hat oder Probleme erkannt werden, bevor gehandelt wird


Arbeitsatmosphäre

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Abteilung

Lieber ehemaliger Auszubildender,

wir danken Ihnen für die 4 Sterne Bewertung und Ihr Feedback.

Für uns ist es nach umfangreichen Vorstellungsprozessen wichtig, gemeinsame Lösungen für Probleme bzw. Herausforderungen für unsere Mitarbeiter aber auch für unsere Ausbildenden zu finden. Wenn wir mit Sicherheit davon ausgehen können, dass eine Ausbildung nicht fortgeführt und abgeschlossen werden kann, dann müssen wir eine Entscheidung fällen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihre HR Abteilung

Ein guter Arbeitgeber mit potenzial hinsichtlich des Gehalts.

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Glashütte Original in Glashütte gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Abteilung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihre 4,3 Sterne Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie sich dafür Zeit genommen haben. Wir freuen uns auch, dass Sie die interne Kommunikation so positiv wahrgenommen haben.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Gute Entwicklung in den letzten Jahren

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Glashütte Original in Glashütte gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das nach und nach immer mehr getan wird um die Arbeitsplätze attraktiver zu machen.
Vorallem die Flexible Arbeitszeit und das günstige Mittagessen finde ich sehr gut.
Das Gehalt entwickelt sich über die Jahre ebenfalls positiv.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr über das Firmengeschehen informieren. Ansonsten so weitermachen wie die letzten Jahre.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist in meinem Bereich gut. Andere Bereiche kann ich nicht beurteilen.

Work-Life-Balance

Durch neues Arbeitszeitmodell nich flexibler als vorher. Urlaub oder einen Gleitzeittag kann spontan genommen werden.

Gehalt/Benefits

In den letzten Jahren gab es mehrere Gehaltsanpassungen, Sachgutschein, Jobrad,Essen für einen super Preis.... Es hat sich viel bewegt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Bereich verstehen sich alle gut und wenn es mal ein Problem gibt, wird darüber gesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Für meinen Bereich bin ich mit meinem Vorgesetzten zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Beleuchtung und Lautstärkereduzierung sind in manchen Räumlichkeiten noch nicht auf dem Stand wie es wünschenswert wäre.

Kommunikation

Es sollte vielleicht einmal pro Halbjahr eine Betriebsversammlung geben, wo über aktuelle Verkaufszahlen, geplante Verkaufszahlen und andere, meiner Meinung nach für viele Interessante, Neuigkeiten berichtet wird


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre 4,5 Sterne Bewertung. Es freut uns sehr, dass die flexiblen Arbeitszeiten und unser Arbeitergeberzuschuss zum Mittagessen so gut bei Ihnen ankommt. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Kollegen und Kolleginnen gut aufgehoben fühlen. Deshalb noch einmal, vielen Dank.

Danke auch für Ihr Feedback zum Thema Kommunikation. Wir verstehen die Relevanz und werden stetig weiter daran arbeiten.

Wir freuen uns über eine weiterhin so gute Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Glashütte Original durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 79% der Bewertenden würden Glashütte Original als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Glashütte Original als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.