Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glashütte Original die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viel Luft nach oben. Die Kommunikation von Geschäftsleitung und Personalabteilung gegenüber den Mitarbeitern ist kaum bis gar nicht vorhanden. In manchen Bereichen versuchen es wenigstens die Vorgesetzten.
Sehr gut, fast schon familiärer zusammenhalt. Dennoch unterschiedlich in verschiedenen Bereichen.
Überstunden werden nicht aufgezwungen. Ansonsten ist es durch Gleitzeit recht angenehm.
Sehr gut, aber auch da gibt es größere Unterschiede in den verschiedenen Bereichen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten, intern können immer Praktika in anderen Bereichen gemacht werden. Damit ist auch der Bereichswechsel möglich.
Angenehmes Miteinander und gutes Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.