Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Glashütte Original die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 48 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte im ganzen Unternehmen deutlich besser sein...
Es wird gut zusammengearbeitet. Das Arbeitspensum ist realistisch und auf Probleme wird gut reagiert.
Wer nicht Pendeln muss hat durch die Gleitzeit eine sehr gute W-L-B Überstunden werden immer abgesprochen und niemand ist gezwungen welche zu machen.
Top, beinahe schon realistisch Familiär.
Siehe Punkt Kommunikation. Ansonsten sind die Vorgesetzten immer nett zu einem.
Sehr unterschiedlich von Abteilungen zu Abteilungen. Unterschiedliche Herangehensweisen und keine einheitlichen Richtlinien machen es schwer sich in neuen Abteilungen einzuarbeiten. Unangemessenes Verhalten von Vorgesetzen wird "weg gelächelt "